Haben eure Azubis unterschiedliche Dienstzeiten?
Bei uns kommen sie immer nur in der Kernzeit... Von daher stellt sich bei uns irgendwie gar nicht die Frage, wann er/sie dann kommen müssen :)

Also bei uns kommen die dann wie sonst auch immer und haben nen normalen Tag?!
Oder war das eher ne rhetorische Frage? 😅

Das machen wir auch. Wir sind 13 Frauen und jeder von uns macht 2 Daten und dann jeweils 12 Tüten. Und alles muss selbstgemacht werden. Ist zwar Aufwand- aber ich liebs :)

Ich liebe dieses Buch!
Aufgrund dieses Buches hatte ich schon so wertvolle Gespräche mit Kindern. Manchmal lese ich das in Kleingruppen als Gesprächsaufhänger. Es ist so klar formuliert und die Kinder lieben das Buch, trotz des schweren Themas.

Das ist wirklich gruselig. Bei uns hat die Eingliederungshilfe sich da auch ganz klar positioniert und gesagt, dass es nicht leistbar ist 2 zusätzlich stark geistig beeinträchtigte Kinder in der Gruppe zu betreuen. Zusätzlich zu den anderen 4 Integrationskindern.

Das sagt unser Träger auch. Theoretisch könnten die Eltern den Platz einklagen.
Aber wir haben uns klar positioniert, dass wir dann die Aufsichtspflicht und das Kindeswohl nicht mehr gewährleisten können. Auch eine Kita Assistenz hätte das nicht auffangen können. & die Kinder kamen ja als Regelkind

Seh ich auch so...
Meine Sorge ist, dass diese Kinder komplett durch das Raster rutschen und dann in den Bereich der Kindeswohlgefährdung fallen.
Bei uns ist es eher der Träger der einfach unterbringen will.
Und Ärzte die nicht genau hinschauen.

Vllt auch noch wichtig: Die Kinder wurden nicht als Integrationskinder angemeldet, sondern als Elementarkinder ohne Förderbedarf.
In einem Fall erkannte der Kinderarzt nur eine Sprachentwicklungsstörung. Der war scheinbar blind.
#skykita

Die Eingliederungshilfe hat keinen Platz in einer anderen Integrationsgruppe finden können, sodass die Kinder mit stundenweise Frühförderung zu Hause betreut wurden.
Wie ist das bei Euch? Werden bei Euch Kinder wg. erhöhtem Betreuungsaufwand gekündigt?
#skykita

Wir sollen nicht mehr als +/- 10 Std. anhäufen.
Ich bin bei +38 Std. Das klappt also eher semi gut das System. Wobei ich, toi toi toi, immernoch extra erwähnen muss, dass wir grundsätzlich gut besetzt sind. Krassen Engpass haben wir selten.

Wir sind in den Randzeiten mit 2 Personen besetzt die zu unterschiedlichen Zeiten kommen. Fällt die eine Person aus, muss die andere Person z.B. den Spätdienst bis zum Schluss übernehmen. Das klappt eher semi. Die die einspringen sind immer die gleichen Personen.

Das ist echt so ätzend, dass auch die höheren Gruppen selten mitgedacht werden.

Ich bin in Schleswig Holstein und wir kriegen die 130 Euro. Ich bin aber auch keine studierte Heilpädagogin. Sondern habe die schulische Ausbildung hier gemacht. Bin daher auch bei S9 eingruppiert.

Überhaupt nicht. Wir sollen ganz evt. angeglichen werden, wenn irgendwann im Tarifvertrag für das Land etwas mehr erstreikt wird. Aber wann das ist, ist unklar.

Für die Kolleg:innen ist es super- aber eben für die 15 Heilpäds die beim Träger sind, ist es einfach nur demotivierend und alle von denen sagen gebündelt, dass sie sich dann eben auch nen Erzieher- Job vorstellen könnten.
Dann können wir uns auch den ganzen Bericht Stress sparen...