Das geltende #Arbeitsgesetz ist nicht starr. So kann #Arbeitszeit ohne Rechtfertigung auf bis zu zehn Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. Zudem können Arbeitgeberverband und Gewerkschaften Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln. (2/5)