These challenges aren’t about capability, they’re about environments that don’t recognise difference.

We’re working with an advisory group to update our employment resources. Our range of helpful resources offer a range of practical tips, tools and strategies for employers and employees.

Employment remains one of the biggest barriers for #neurodivergent people. From recruitment and onboarding to communication and executive functioning differences, traditional systems often fail to accommodate #neurodivergent differences.

Ond dydi’r heriau hyn ddim yn ymwneud â gallu – maen nhw’n ymwneud ag amgylcheddau sydd ddim yn cydnabod gwahaniaeth.

Rydym yn gweithio gyda grŵp cynghori i gynnig amrywiaeth o awgrymiadau, offer a strategaethau ymarferol i gyflogwyr a gweithwyr.

Mae cyflogaeth yn dal yn un o’r rhwystrau mwyaf i bobl #niwrowahanol. O recriwtio a sefydlu i wahaniaethau cyfathrebu a swyddogaethau gweithredol, mae systemau traddodiadol yn aml iawn yn methu ag addasu i wahaniaethau #niwrowahanol.