Einsichten:
(1) Wir verändern erstmal außen. Aber ohne das Innen zu verändern, gibt es keine wirkliche Veränderung.
(2) Jede Person fühlt sich in einem Quadranten am wohlsten, wühlt den als Default für Problemlösung.
(3) Für den nachhaltigen Change brauchst du Leute in allen Quadranten.