Open Knowledge Foundation Deutschland e. V.
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Die #OKF ist eine lernende Organisation, die an Konflikten wachsen möchte. Yasemin Uyar, Office Manager von @fragdenstaat.de, unterstreicht die Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten:

🔗 okfn.de/blog/2025/09...
📣 Wir freuen uns über Feedback, Impulse & Erfahrungen in den Kommentaren!
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🎉 Jahrgang 02 des PrototypeFund startet!

Ab heute könnt ihr euch für eine Förderung durch den Prototype Fund bewerben! 🚀 Förderung mit bis zu 158.000 € pro Projekt, plus Coachings, Beratung und einem großen Netzwerk.

📅 Bewerbungsfrist: 30.11.2025
🔗 www.prototypefund.de/blog/bewerbt...
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Unsere Routine ist ein Rahmen, den wir nutzen, eine Unterstützung bei Konflikten: von der Konflikterkennung über das Ansprechen, bis hin zu Moderation, externer Unterstützung und Learnings, die wir daraus ziehen.

✏️ Die Serie wird von unserer Organisationsentwicklerin @sonkiki.bsky.social verfasst.
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Eine Konfliktroutine…
🔹 normalisiert Konflikte.
🔹 gibt Orientierung, klärt Verantwortung & stärkt psychologische Sicherheit.
🔹 unterstützt ein Team dabei, nicht wegzusehen & Konflikte frühzeitig anzusprechen.
🔹 sieht jeden Konflikt als Chance, sich weiterzuentwickeln, als Mensch & als Organisation.
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📣🗨️ Wenn alles rund läuft, ist Teilhabe leicht. Doch bei Spannungen zeigt sich, wie resilient wir sind. In Teil 3 unserer Serie #AktivismusVonInnen 📣💫 stellen wir unsere Konfliktroutine vor – eine Anleitung, wie wir mit Konflikten umgehen. Warum aber brauchen wir sie? 💬

🔗 okfn.de/blog/2025/09...
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🎤 Panel-Talk auf der #SmartCountryConvention

Am 01.10. spricht Geschäftsführerin Dr. Henriette Litta auf der #SCCON über ein zentrales Zukunftsthema: „Mit Open Source zum digital souveränen Staat“

🗓 Mittwoch, 01.10.2025 🕐 13:30 – 14:15 Uhr
🔗 Zur Anmeldung: www.smartcountry.berlin/de/besuchen/...
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🪩 Wir alle sind Teil von Machtverhältnissen – bewusst oder unbewusst. Dass auch unsere Vorstandsvorsitzende Kristina Klein ihre Rolle so offen reflektiert, hilft uns, Transparenz und Gerechtigkeit intern zu leben.

👉 Eine Übung, um über Macht zu sprechen: okfn.de/blog/2025/09...
#AktivismusVonInnen
Slide mit einem Zitat von Kristina Klein Vorsitzende des Vorstands der Open Knowledge Foundation Deutschland. Zitat: "Ich trage Machtverhältnisse mit – in meinen Annahmen und Bewertungen. Verstanden habe ich das meistens erst, wenn andere mir den Spiegel vorgehalten haben. Und ich habe längst noch nicht alles verstanden."

Die Schrift ist cyanblau auf weißem Hintergrund.
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Das ist Teil 2 unserer Serie "Aktivismus von innen", in der unsere Organisationsentwickelrin @sonkiki.bsky.social darüber schreibt, wie wir unsere gesellschaftlichen Werte auch innerhalb unseres Vereins umsetzen.

🌐 Die ganze Serie findet sich auf okfn.de/aktivismus-v...

📣 💫 #AktivismusVonInnen
OKF Aktivismus von innen
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📣 👀 Auch in flachen Hierarchien bilden sich informelle Machtverhältnisse und Routinen. Wenn wir sie nicht ansprechen, werden sie stärker und schließen oft wichtige Menschen aus. Wir haben eine Übung um Macht in der eigenen Orga ohne Druck anzusprechen:

okfn.de/blog/2025/09...

#AktivismusVonInnen
Eine Schaukel/ Wippe. Auf dem linken Ende sitzt jemand, es ist in der Luft. Auf dem rechten Ende steht jemand mit einem Fuß und drückt die Wippe so rechts nach unten. Zwischen den Personen sind bunte Farbflecken, wie Sprechblasen. Es ist eine Illustration.
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Was das konkret bedeutet, wie unsere Strukturen aussehen und welche Gremien Mitbestimmung ermöglichen, könnt ihr auf unserer Website weiterlesen:

🗨️ okfn.de/blog/2025/09...
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@sonkiki.bsky.social ist Organisationsentwicklerin der OKF. Mit ihrer Arbeit geht sie der Frage nach, wie sichergestellt werden kann, dass grundlegende Prinzipien nicht nur öffentlich diskutiert, sondern systematisch in unsere Strukturen, unsere Teamkultur & unseren Arbeitsalltag integriert werden.
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#AktivismusVonInnen 📣 In unserer Arbeit streben wir nach einer offenen, demokratischen und gerechten Gesellschaft und wir arbeiten stets innerhalb der OKF daran. Wir wollen Verantwortung teilen, Entscheidungen gemeinsam treffen & transparent handeln. Dafür brauchen wir ein starkes Governance-Modell.
„Wenn wir uns für eine offene, demokratische und gerechte Gesellschaft einsetzen, dann müssen wir diese Prinzipien auch in unserer eigenen Organisation leben. Ein gutes Governance-Modell bietet den Rahmen dafür: Es verteilt Verantwortung, schafft Transparenz und lässt uns schnell handeln.“
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🟣 Ein gutes Governance-Modell verteilt Macht.
🟣 Es macht Organisationen resilient und lernfähig.
🟣 Es spart Ressourcen und gibt Orientierung.

Wir sind der festen Überzeugung: Wer nach außen Veränderung fordert, muss auch innen an sich arbeiten.

🗨️ okfn.de/blog/2025/09...
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Entscheidungsstrukturen entwickeln - Wie wir unsere Zusammenarbeit organisieren
In diesem Artikel zeigen wir, wie wir uns intern organisieren. Wir beschreiben unsere Strukturen, mit denen wir Mitbestimmung fördern und Macht verteilen. In unserer inhaltlichen Arbeit streben wir …
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#AktivismusVonInnen 📣 In Teil 1 geben wir Einblick, wie wir unsere Entscheidungsstrukturen bei der OKF organisieren, von Zirkeln über unser Entscheidungsforum bis zu Policies und Austauschformaten. Wir möchten außerdem unser Governance Modell vorstellen und euch erzählen, warum uns das wichtig ist:
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Die Serie wird von unserer Organisationsentwicklerin Sonja Fischbauer verfasst. Schreibt gern eine Mail an Sonja, wenn ihr Kommentare oder Rückfragen habt. Seid gespannt auf die kommenden Wochen 💌 @sonkiki.bsky.social
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In den nächsten Wochen teilen wir in dieser Serie Erfahrungen, Herausforderungen und Tools, wie wir unsere gesellschaftlichen Forderungen intern umsetzen. In drei Teilen zeigen wir unter anderem, wie wir uns intern organisieren, wie wir Mitbestimmung fördern und mit Konflikten umgehen.
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Unsere Serie #AktivismusVonInnen startet 💫

Im Arbeitsalltag von NGOs & gemeinnützigen Orgas liegt der Fokus auf der gesellschaftlichen Wirkung: den Projekten, Kampagnen & Initiativen, die wir nach außen tragen. Was oft auf der Strecke bleibt, ist der Blick nach innen.

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Job gesucht? @jugendhackt.bsky.social sucht eine:n Fotograf:in / Videojournalist:in für eine langfristige freiberufliche Zusammenarbeit. 📸 Die Aufgaben:

- Veranstaltungsdokumentation
- Social Media Content
- Interviews & Portraits
- Co-Creation mit Jugendlichen

Mehr Infos:
🔗 shorturl.at/imVjv
Jugend hackt sucht Fotograf*in / Videojournalist*in für langfristige Freelance-Zusammenarbeit
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Die Studie wurde durchgeführt von Mira Fischer (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) & Maximilian Voigt (Open Knowledge Foundation Deutschland e. V.)
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Diese & weitere Fragen haben wir im Rahmen der nun veröffentlichten Kurzstudie zehn Expert:innen in halbstrukturierten Interviews gestellt, um einen Einblick in deren Einschätzung der Barrieren, Verbesserungsmöglichkeiten und normativen Grundsätze im Umgang mit Schuldaten in Deutschland zu bekommen.
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Das deutsche Schulsystem ist eine Blackbox. Es gibt kaum Länder, die so wenig über ihre Schulen wissen, wie Deutschland. Warum sind Schuldaten in Deutschland von häufig schlechter Qualität? Wie ließe sich die Datenlage verbessern?

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Die #PIAZZA wird gemeinsam getragen durch das Kompetenzzentrum Öffentliche IT, Gesellschaft für Informatik, @nextnetz.bsky.social und der @okfde.bsky.social. Bei Fragen wendet euch gerne an [email protected] 📧
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Am 06.11. findet die nächste #PIAZZA-Konferenz statt und ihr könnt euch noch bis zum 15.09. für das Programm anmelden! Zur Auswahl stehen acht digitale Workshops, die in zwei Blöcken stattfinden. Für die Teilnahme ist eine Kurzbewerbung erforderlich.

🔗 piazza-konferenz.de/jetzt-anmeld...
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Ihre Einschätzung, digitale Souveränität sei in Deutschland vorerst unerreichbar, teilen wir nicht. Wir sind überzeugt: Digitale Souveränität ist erreichbar, wenn der politische Wille da ist und sie konsequent vorangetrieben wird.

Mitunterzeichner:innen, u. a.
Open Source Business Alliance e. V.