ちなみに私は仮にAはいらないなと思ってもせっかく私にあげようと思ってくれているのを不要と言ったらちょっとがっかりさせちゃうやろなと思って受け取ってしまうタイプ　一事が万事コレ

こういう細かいところでさえなぜか他人の視点になってるやつは大事なところでも自分を基準にした選択ができない　そして他人を基準にしてたら自分に必要なものが手に入らないし、いらないものが増える　ホントうまくいかない　ここで「AはいらないからBCだけもらうわ」という時に相手がどう思うか？みたいなことを考えない方が少なくとも自分にとっては結果的にはいいんよな

てか本当に、せめてもうちょっとぐらいしっかりしてよ〜！！！ってなるような親会社のぼんやり一年生二年生に比べて（どうしても差を感じる環境）自分の給料…何これお小遣い？😂泣きたくなる

この状況で高市政権がまだまだ国民から取れるだけ取るよ〜！！みたいな感じなの怖くて泣いちゃう

政治家はでかい会社の相手しかしないから、民間の給与鰻登りや〜！と思ってるのかもしれないけどガチのマジでヤバすぎる　たとえ物価が倍になっても同じ給料だよ　うちの会社の給料上げなさは酷い方かもしれないけど決して珍しくはないとも思う

これで親会社だけ給与鰻登り（ニュースに出るような会社なので福利厚生のレベルが段違いなのがマジでわかる）なのが横に座ってるからわかってしまうの辛すぎるんだよな…………おまけにそいつらは仕事丸投げで寝てますし…………

当然ながら私なんか正社員だから一応少なくても賞与出るし、一年分集めても1ヶ月の家賃に全く届かないレベルだけど住宅手当も辛うじてあるしでまだ恵まれてる方で、私より安い給与の人も大勢いるのでエライコッチャやで　これで若手に結婚して子を産めとか500%無理　栄養あるもの食べられなくて子が弱りそう　いつの時代だよ

経営陣がどこまでこの窮状を解ってるものかって絶対全くわかってないと思う　額面から引かれるものが40年前からどんだけ増えてるか、たったこれだけの額面からこんなにむしり取るんですか！？残るものないよ！みたいな状況なの、自分たちはおじさん給与＋役員報酬とかあるから実感ないんよな多分

月の給金で暮らすのがやっとで、服や化粧品やその他のお金が全て賞与（それもキッチリ2ヶ月分×2のみ）から出る残りだけ貯金ってどうなのよマジで…

うちの経営陣が何を考えてるのかわからないんだよな　本当にベースアップ40年ごとに数千円ぽっちでいいと思ってるのか…？　私入社以来毎年2ランクずつ給与テーブル上がってるけど2ランク上がる+年齢給上がった分も加えて3500円しか上がらないんだよな　今時入社時の給与が高くてあと伸びないスタイルが結構あるけど、最初の給与が高くないのにまさかここまで給与の伸びを抑えてる会社だとは思わなかったよ… こんな会社がまだまともな方ですって顔して蔓延ってるんだからそらこの国成長しませんわ… てか本当にこんな給与の会社にいてはダメだ

多分私の年齢なら普通は倍近くないとダメだと思う…

落語心中の原作は読まれましたか？全体的に全く違う角度から八雲師匠のいろんな思いを描いてる作品なのでよかったらぜひそちらも…助六と八雲師匠のというよりも八雲師匠の落語へのクソデカ感情にガッチリアンカー打ってて、与太ちゃんが助六のことも含めて全てを昇華させるキーキャラクターです　ぜひとも原作の与太ちゃんを見て欲しい😣

スカートも可愛いです！