「学ぶ部下の上司は学んでいる」という研究結果

人間強くないので、 一人で学ぼうと思ってもなかなか難しいものです。 学びを促してくれるような 職場環境であれば、 多くの人が学べるようになるかもしれません。

職場環境の一つに 上司の存在があります。 上司にどのような特徴があれば部下が学ぶようになるのかをパーソル総合研究所が調査しました。

「学ぶ部下の上司」と「学ばない部下の上司」を比較したところ、「学ぶ部下の上司」には以下の特徴がありました。

経験から得られる喜びは時間の経過と共に大きくなり、物の購入による喜びは時間の経過と共に減退します。この理由の一つは 「物は購入後に他の選択肢と比較してしまうことがあるが、 経験はそれが終わった後に他の選択肢と比較することがほとんどない」からです。

例えば 日産セレナを買ったとして、 その後街中を走行している車を見て、「ヴォクシーもいいなぁ」「レクサスにしたらよかったかなぁ」のように思ってしまうことがあります。それによりセレナ購入による満足度は下がってしまうのです。一方で友達と温泉に行った記憶を他の何かと比較することは滅多にないと思います。逆に良い記憶として思い返す度に満足度がマシマシになっ

アラバマ大学バーミンガム校の調査によると、公園など自然が多い環境で20分間過ごすと幸福感が高まるとのことです。この研究では公園に20.5分滞在した時に幸福度が最大化するという結果が出ています。自然に触れると幸福度があがるという研究結果は多いですが、公園でも効果があるということですね。逆にベンチがあったり整備されているような公園は居心地が良いので、人間の手があまり入っていないような自然環境よりも効果的かもしれないですね。

ストレスを感じてる人はもちろん、そうでない人も定期的にコーヒー片手に公園に行ってみるのはいかがですか？とりあえずこの3連休でぜひ☕️🌳