派遣型風俗の許可は
順調に進んでるけど
待機所は断られたので
キャストの事務所待機不可。

本来は事務所兼待機所で
前店みたいに口頭講習や
キャスト同士での
ディスカッションして
しっかり成長していくのを
理想としてたけど
文面での情報提供と
高単価の稼げるシステム化。

でも、楽しくなってきた。笑

【朗報】
許可取れる物件を半年かけて
見つけました🏠

パパ活も風営法を通せば合法に！？

風俗をしっかりとした
プラットフォームにすれば
違法性がなくなる・・・ではなく
安全性が高まると思っています。

今後、私が発信するサービス自体が
この世の中の健全化なのかも。

卒業退店前に個人イベントで
当店を使ってもらってもいいですね。

繁忙期もいいですねっ

在籍店より1.5倍ぐらい稼げますよ

【ヘルス店ですか？】

いいえ

・受けヘルス
・責めヘルス
・M性感
・エステ
・デート
・SM
・オナクラ（見てるだけ）

自分にあった内容で大丈夫です♩

店外で客から直接金銭を貰うことは
トラブルになった際に
無許可営業と同じになりますので
法的にもかなり劣勢です。

俗にいうパパ活と同じですが
リスクが非常に高いので店を
経由することが安全です。

その分の保険料として
10%支払っていただくという
解釈で当店の活用はありです。

【事務所出勤がありません💡】

いちいち事務所に行かず
直行直帰で大丈夫です！

お給料の精算は？
お客様から支払われた金額は
そのまま一旦持ち帰って貰います。

月末に集計しますので
月初に振込してもらうだけで
スタッフや他のキャストと
一切会うこともありませんし
効率重視としています♩

もちろん支払い明細も
データ送付しますのでご安心を♩

こんな使い方もできます💡

【掛け持ち推奨】
メイン店舗のお客様を誘導
↓
数千円の本指名料を貰える風俗店が
ほとんどだと思いますが
せっかく自分で作った本指名なのに
もっとお給料を貰いたくないですか？

例えば
（A店）
客払い20,000円
→基本給10,000円＋本指2,000円
＝12,000円

ですが

（当店）
客払い20,000円
→基本給90%
＝18,000円

当店を利用するだけで
6,000円も1本単価が上がります💸

キャスト応募は男女共に可能です。

②事務所が最小限
風俗店では家賃や環境美化のための経費が想像以上に必要です。

ですが
そんなに事務所や待機場所の
環境はいいでしょうか？
それより給料単価上げて欲しい
そんな人もいてるはずです。
だから用意していません。
自宅待機や外出待機と
スタッフや他のキャストの目を
気にすることも一切ありません。

そして
稼ぐキャストは待機場にいません。
居ない場所に予算をかけるのは
ナンセンスだと思いませんか？

不要な経費を削減したからこその
日本一の高バックです。

どうしてこれが可能なのか？
答えは簡単です。
【経費を使わない経営】です。

①人件費をかけない
現役キャストの皆様どうでしょう？
接客しているのは自分達なのに
約50%は店に搾取されるのに
違和感はありませんか？
業種のイメージが悪く
スタッフ獲得がとても困難です。
必然と高待遇のスタッフ求人となり
人件費は上がります。

しかし、そんな古いことは辞め
経営をシステム化することで
最小限のスタッフにすることで
キャストの高バック率が現実化できます。

【給与】
バック率は最低90%-95%💸
さ・ら・に・・・
お客様の支払い料金は
キャスト別に設定できます。

例1）
客払い【30,000円】
↓ ×90%
給与　【27,000円】

例2）
客払い【9,000円】
↓ ×90%
給与　【8,100円】

このようにキャスト自身で
自分の給与を決めることができます💸

バック率は店内イベントを行います
その中で基準値を達成すれば
91%92%93%94%95%と
変動させることができます。

日本中で可能なのは僕だけです。

令和最先端風俗を開業予定に伴い
風営法許可が取得できる
物件探しに半年苦戦中。

まだまだ不透明なことは多いですが
事前情報を提供していきます。

気長にフォローしてお待ちください。

↓別記事に詳細書いていきます✏︎