Der Typ mit "Born to care" kanns ja drauf lassen. To care ist ja kümmern und nicht pflegen. Und die Tante mit dem fake EKG kanns auch lassen. Erstens ist das keine EKG Kurve und Puls ja ja irgendwie jeder. Die Kampagne ist echt abartig.

"Mit einer ungewöhnlichen Kampagne will die Diakonie Hamburg ein Zeichen für ein zeitgemäßes Bild der Pflege setzen." www.springerpflege.de/altenpflege/...

Wer das Thema seriös bewerten möchte, dem zeige ich gern, wie wir es praktisch umsetzen. Erste Informationen gibt es auch hier: hlthcare.team/travel-nurses/

Mein Rat an Entscheider:innen in Europa:
Nicht warten, bis der Druck noch größer wird. Travel Nursing ist kein Allheilmittel – aber ein sehr wirksames Werkzeug, wenn man es richtig einsetzt.

Genau dafür haben wir das Thema systemisch abgebildet mit klaren Rollen, digitaler Einsatzlogik, Arbeitszeit- und Ruhezeitprüfung, transparenter Ausschreibung und nahtloser Integration in bestehende Dienstplan- und Poolstrukturen.

- Einsätze ab einem Tag
- gezielte Entlastung statt Dauerüberlastung
- volle Freiwilligkeit für die Pflegefachpersonen
- planbare Unterstützung für die Häuser

Gerade in Zeiten hoher Ausfallquoten, kurzfristiger Belastungsspitzen und zunehmender individueller Arbeitszeitwünsche kann Travel Nursing auch in Europa ein echtes Stabilisierungselement sein:

Ja, der Einsatz von Travel Nurses ist bei uns sozialversicherungspflichtig zu organisieren. Und ja, das bedeutet mehr bürokratischen Aufwand, als viele sich wünschen würden. Mehrarbeit im Personalbüro ist aber kein echtes Argument gegen d. Modell – sondern lediglich eine Frage geschmeidiger Prozesse