Sé que suena re ingenuo pero a veces es cosa de pedir feedback y hacer algo basado en ese feedback. Ese ruido que tenés en el bocho sobre tus capacidades no es feedback de verdad :-)
Sé que suena re ingenuo pero a veces es cosa de pedir feedback y hacer algo basado en ese feedback. Ese ruido que tenés en el bocho sobre tus capacidades no es feedback de verdad :-)
Que rindas lo mejor que puedas es el laburo de tu manager, dale data para que labure.
Que rindas lo mejor que puedas es el laburo de tu manager, dale data para que labure.
A mi alguna vez siendo manager me vino a decir eso uno que era un groso, lo que tenia era problemas para calibrarse.
A mi alguna vez siendo manager me vino a decir eso uno que era un groso, lo que tenia era problemas para calibrarse.
Si te sirve de algo te presto la oreja, no soy el tipo mas despierto ni el más empático pero llevo 30 años dando vueltas :-)
Si te sirve de algo te presto la oreja, no soy el tipo mas despierto ni el más empático pero llevo 30 años dando vueltas :-)