Olen tästä samaa mieltä! Vähemmistöjen edustushan on onneksi kasvanut esimerkiksi Tehyn hallituksessa. Pidän itse erityisen tärkeänä sitä, että vähemmistöt pääsevät itse omalla äänellään edustamaan itseään. Aito osallisuus ei synny puolesta puhumalla. Tämän eteen on jatkossakin tehtävä töitä.

Yritän tässä kylläkin käydä keskustelua kanssasi hyökkäävästä sävystäsi huolimatta. On hienoa, että haluat tehdä asialle jotain. Minäkin haluan. Olen vaan kanssasi eri mieltä siitä, että onko tämä tässä ketjussa osoittamasi tapasi rakentava ja yhteistyöhaluinen.

Varmasti voisi. Ikävä tosiasia kuitenkin on, että vapaaehtoisiin koulutuksiin osallistuvat he, jotka lähtökohtaisesti muutenkin ajattelevat avoimesti ja haluavat oppia. Sen pitäisi tulla työnantajilta ja pakollisena, että se tavoittaisi kohderyhmänsä. Ja siltikään ei kannettu vesi kaivossa pysy.

Hei, olen itsekin ollut Tehyn jäsen yli kaksikymmentä vuotta. Olen myös kahden vähemmistön edustaja. Tiedostan hyvin konkreettisella tavalla työelämän ongelmat.
Mutta hyvisten löylyttäminen somessa ei ole oikea tapa tehdä rasisminvastaista työtä. Senkin energian voisi kohdentaa yhteistyöhön.

🤔 Mahdoitkohan olla paikalla kuuntelemassa mm. erinomaista paneelikeskustelua tai sitä edeltänyttä @vappuokkeri.tehy.fi alustusta?

En ehkä omasta Twitterkokemuksestani käyttäisi sanaa trauma, sillä olen kokenut elämässäni aidosti traumaattisia tapahtumia, joista on jäänyt loppuelämäksi vaikutuksia.
Pidän alustaa silti erittäin epäterveenä ja ymmärrän kyllä, miksi joku voi kokea sen traumaattisena.

”Poliittinen paine tuntuu olevan yllättävän kova kriteerien suhteen, tietyt tahot haluavat saada niistä mahdollisimman tiukat."

HS:n tiedot | Vanhat metsät ollaan määrittelemässä niin, että niitä olisi vain vähän – ”Poliittinen paine yllättävän kova” www.hs.fi/politiikka/a...