Silke Güttler
silkeguettler.bsky.social
Silke Güttler
@silkeguettler.bsky.social
Leitung/Head of Corporate Communications, berufundfamilie Service GmbH, Frankfurt a.M.
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#Vielfalt ist gegeben. Sie macht die Gesamtheit der Beschäftigten in Organisationen aus und stark. Vertreter*innen von Arbeitgebenden erfahren in der kostenfreien #WebSession zum #audit beruf&vielfalt, wie sie Vielfalt ganzheitlich und #nachhaltig managen: 16.01.26, 9.15 Uhr, shorturl.at/vsN1o !B
January 2, 2026 at 1:30 PM
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#Vereinbarkeit unmittelbar bei den Organisationen zu erleben ist bestärkend. Unsere #Auditor|*innen Dr. Judith Beile, Dr. Isabelle Kürschner, Verena Lödding und Martin-Volz-Neidlinger berichten über Ihre Highlight-Eindrücke in 2025: shorturl.at/gzO2U !B #personalpolitik #worklifebalance
December 19, 2025 at 10:03 AM
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3 Podcasts und 1 Blog-Interview mit unseren AuditorInnen gab es in 2025 – mit folgenden Stichpunkten: #agematters, #Alter, #BGM, #Gesundheit, #Krisen, #Traumata, #SandwichGeneration, #Individualisierung, #Vereinbarkeit, #Vielfalt. Weitere Infos – auch zum Abruf: shorturl.at/AHclG !B
December 22, 2025 at 1:13 PM
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Am 15.01.2026, 11-12 Uhr, findet unser erstes #remotecafé in 2026 statt. Unter dem Titel „#Leistung|sstark: #Vereinbarkeit und #Vielfalt“ nehmen wir neue #Perspektiven auf #Performance und #Potenziale ein. Weitere Infos und Anmeldung zur kostenfreien Online-|#Veranstaltung: shorturl.at/xh5nO !B
December 29, 2025 at 1:05 PM
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Sich systematisch(er) für die #WorkLifeBalance der Beschäftigten engagieren? In der kostenfreien #WebSession „Vorstellung des #audit #berufundfamilie#Vereinbarkeit|sfördernde #Personalpolitik nachhaltig gestalten“ erfahren Sie, wie es geht. Nächster Termin: 12.01.26, 9.15-10 Uhr. rb.gy/tzys9q !B
December 31, 2025 at 10:15 AM
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Take aways vom Fachtag „Versorgung sichern …“ (04.12.25) des Landesprogramms NRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ und dem Impuls unseren Kollegen Jonathan Arnold: Die #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege ist kein Tabu mehr – aber noch lange kein Selbstläufer. Mehr: shorturl.at/rhFRY !B
December 21, 2025 at 10:30 AM
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Welche Maßnahmen können Arbeitgeber in den Bereichen #Arbeitszeit und #Arbeitsorganisation ergreifen, um ältere Beschäftigte zu werben und zu binden? Unsere Tipps im 2. Teil unserer Blogserie „#ArbeitUndAlter vereinbaren“: shorturl.at/uxvtw !B #agematters #vereinbarkeit #vielfalt
December 2, 2025 at 1:20 PM
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In der aktuellen Ausgabe von #PERSONALFÜHRUNG: „Der #Zoll setzt auf #Vereinbarkeit: Talente für den öffentlichen Dienst gewinnen“. Praxisbeispiele der seit 2016 nach dem #audit #berufundfamilie zertifizierten #Zollverwaltung - #Generalzolldirektion (GZD). !B #öffentlicherDienst
December 4, 2025 at 1:18 PM
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Neue Aufmerksamkeit für #Vereinbarkeit und #Vielfalt: Unser #VTimer 2026 bietet Arbeitgebern mit über 350 Einträgen zu Feier- und Aktionstagen Aufhänger, ihr Engagement für #WorkLifeBalance und #Diversity intern und extern zu kommunizieren. Kostenfreier Abruf: berufundfamilie.de/v-timer-2026 !B
December 9, 2025 at 1:10 PM
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Alle Beschäftigten haben #Vereinbarkeit|sbedarfe. Ihre Wünsche nach Angeboten unterscheiden sich. Wie Arbeitgeber systematisch eine individualisierte vereinbarkeitsfördernde #Personalpolitik gestalten, vermittelt die #WebSession #zum #audit #berufundfamilie: 18.12.25, 10 Uhr, rb.gy/tzys9q !B
December 11, 2025 at 1:00 PM
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Glückwunsch an 17 hessische Organisationen, die in diesem Jahr die #Charta der #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege unterzeichneten. Mit ihnen wächst der Kreis der in der Hessischen Initiative für #pflegebewuss|te #Personalpolitik engagierten Arbeitgeber auf 350 an. Infos unter: shorturl.at/8747x !B
#charta #vereinbarkeit #berufundpflege #pflegebewusst #personalpolitik #audit #berufundfamilie #lebensphasen #pflegeguide #workcarebalance #worklifebalance #arbeitgeberattraktivität | berufundfamilie ...
Ein neuer Feiertag in Hessen?! Wir hatten auf jeden Fall heute Grund zum Jubilieren: 🎉 17 Arbeitgeber wurden im Haus der Wirtschaft Hessen (Frankfurt a.M.) als neue Unterzeichner der #Charta für die...
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December 12, 2025 at 1:54 PM
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Voller Stolz zum Jahresende: Wir gratulieren 57 Organisationen zu ihrem Zertifikat zum #audit #berufundfamilie bzw. #audit #familiengerecht|e #hochschule, 7 Arbeitgeber davon durften sich zeitgleich über ein Zertifikat im Themefeld #Vielfalt freuen. Mehr Infos: shorten.ly/x01Ia. !B
December 12, 2025 at 12:05 PM
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Bei 6 von 10 Arbeitgebern nutzen ältere Beschäftigte die Möglichkeit, vor dem #Renteneintrittsalter in #Teilzeit zu gehen. Weitere Ergebnisse aus der gemeinsam mit @ErfolgsfaktorF durchgeführten Kurz| #umfrage ‚#agematters – #Vereinbarkeit mit Erfahrung‘ gibt es hier: shorturl.at/9gUn4 !B
Umfrage zeigt: Ältere Beschäftigte bewegen Arbeitgeber – auch in Sachen Vereinbarkeit
Ältere sind auch wichtig fürs Recruiting. Weitere Umfrageergebnisse des jüngsten berufundfamilie-Scouts im Blog.
shorturl.at
November 25, 2025 at 2:54 PM
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Fast 24 Mio. Deutsche engagieren sich ehrenamtlich, Homeoffice ermöglicht Müttern eine Ausweitung der #Arbeitszeit und die Top 3 der Pendelstädte sind München, Frankfurt und Berlin. Mehr Studien liefert die November-Ausgabe #VereinbarkeitinZahlen: shorturl.at/OujkM !B.
November 26, 2025 at 11:53 AM
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„Gepflegte #Personalpolitik: Ein #pflegebewusst|es Arbeitsumfeld systematisch gestalten“ – unser Impuls auf dem #Fachtag für #Führungskräfte & #Personalverantwortliche aus dem #Gesundheitswesen – angeboten vom #LandesprogrammNRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“, 04.12.25, Düsseldorf. shorturl.at/x6rBO
November 26, 2025 at 4:01 PM
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Schon jetzt sind bei gut 60% der Arbeitgeber Mitarbeitende über das #Renteneintrittsalter hinaus weiterbeschäftigt – in der Regel in #Teilzeit oder in geringfügiger Tätigkeit. Mehr Ergebnisse der Kurz|#umfrage ‚#agematters – #Vereinbarkeit mit Erfahrung‘ hier: shorturl.at/9gUn4 !B
November 27, 2025 at 1:02 PM
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Neugierig, was Tag 2 unserer #WochederVereinbarkeit bereithält? Hier geht es zu 6 Praxisbeispielen rund um die #Generationenzusammenarbeit: rb.gy/1sws9p. #audit #berufundfamilie #audit #familiegerecht|e #hochschule #wdv25 !B
November 4, 2025 at 11:12 AM
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Mit dem hauseigenen #Reverse #Mentoring-Programm gelingt der AOK ein Rollentausch auf Augenhöhe zwischen verschiedenen Beschäftigten-Generationen. Mehr Infos zum Programm hier: rb.gy/1sws9p. !B
November 4, 2025 at 12:30 PM
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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung nutzte den eigenen Diversity Tag für das Thema #Generationenübergreifende #Zusammenarbeit. Hier gibt es mehr Infos: rb.gy/1sws9p. #wdv25 #agematters. !B
November 4, 2025 at 12:35 PM
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Mit der Wanderausstellung „Was heißt schon alt?“, die großformatige Fotografien lebensälterer Menschen zeigt, wurden die Beschäftigten des #BIBB zur Reflexion über #Altersbilder eingeladen. Mehr zur Wanderausstellung, hier im Blog: rb.gy/1sws9p. #wdv25#agematters
November 4, 2025 at 12:40 PM
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Mit dem Buddy-Programm #BuddyING unterstützt die ING Deutschland den Austausch zwischen jungen und lebensälteren Beschäftigten. Mehr Infos zum #Praxisbeispiel: rb.gy/1sws9p. #wdv25 !B
November 4, 2025 at 12:45 PM
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Verschiedene Generationen des Betriebs ins Gespräch bringen – Das ist der #LVM #Versicherung mit der #Videoreihe: #Alt und #Jung gelungen. Mehr Infos hier: rb.gy/1sws9p. !B #agematters #wdv25
November 4, 2025 at 12:50 PM
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Wie kann der #Wissenstransfer in #Hochschulstrukturen erfolgreich gelingen? Die #TH #Wildau liefert eine Antwort mit der #Lehre im #Tandem: rb.gy/1sws9p. !B #agematters #wdv25
November 4, 2025 at 12:55 PM
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Am dritten Tag der Woche der Vereinbarkeit liefern unsere auditierten Organisationen Praxisbeispiele zu den Themen #Gesundheit und #Lebensphasen – also ganz im Sinne des Mottos der #wdv25: #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung. Hier geht’s zu den Beispielen: shorturl.at/XmEVx. !B
November 5, 2025 at 11:57 AM
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Die #Menopause ist für viele weibliche Beschäftigte eine bedeutende Lebensphase. Die #BARMER hat daher beschlossen das Thema beim diesjährigen #FRAUEN KONGRESS zu #Frauengesundheit besonders zu heben. Mehr Infos zum Praxisbeispiel: shorturl.at/XmEVx .!B
November 5, 2025 at 12:27 PM