SIer志望はとにかく
「定量的」にESを書いてください

実際の業務でもそうなんですが

「成長」や「努力」といった
抽象的な目標に対して
「定量的であること」をSIerは好みます

「2年後までには業務理解に努め、5年後では後輩育成に注力し、10年後には〜〜」
まじこれだけで就活突破率爆上がりします

長年SIer就活を研究していますが
この富士通内定者のガクチカを超えるものを見たことがない

SIerとSESの違いが分からない人は
これ見たら1発で分かります
(※現役SEがまとめました)

SIer年収ランキングTOP4が強すぎる。

残業時間少ないSIerランキング
（※現役SEの独断と偏見と口コミ）

しょうもないものランキング

・朝礼
・対面出社
・スーツ文化
・体育会系文化
・本音NGの就活
・ビジネスマナー
・コンサル(※一部の企業)
・社会人経験のない教師
・プライドの高いFラン生

こういう考え持ってるやつ全員SIerに来い。服装自由&ゆるふわフルリモでWLB最強。まじで楽園だぞ。

MARCH以下が目指すべきSIerはこれ。

👦🏻「勤務先は富士通です」

👧「すごい！付き合ってください！」

┈┈┈交際後┈┈┈

🌜🤡🌛ﾊﾟｶｯ

🤡「実は富士通グループ子会社の地方自治体案件の保守でした！月収年休少なめ、勤務地は岐阜です」

現役SEが考える大手SIの優秀さ

NRI>>>>>>>>>>NTTデータ>>日立製作所>富士通>NEC=CTC>>>>>>>富士ソフト

就活生へ

悪いことは言わないから、SIer行くなら研修が手厚い企業にしなさい。新人研修が手厚いSIerはガチで人を大切にするから。研修1ヶ月とかで済ませるSIerは要注意。

私が日頃から「SESはやめとけ」と言う理由はこれ。もうこれがこの世の真理だろ。

おまたせしました。

現役SIerのSEが書く【SIer就活のすべて】
本日リリースしました。（※4万字over）

これ読めば確実にSIer就活が楽勝になります。

言っちゃいけないことも書いたので
無料部分だけでも読んでください↓
note.com/techcat_it/n...

SIerの仕事は就活生が思ってるより、

・めっちゃExcel使うし
・めっちゃパワポ作るし
・めっちゃ議事録書くし
・めっちゃリモートできるし
・めっちゃITスキル身につくし
・めっちゃやりがい持てるし
・めっちゃホワイト(※一部を除く)だし
・めっちゃWLBが良いです

※を知りたい人はポストを見て。

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IT業界が転職多い理由大体これ

NTTデータ「NRIさん俺の傘下にしますね」

↑これ、ただのM&Aじゃない。
SIer業界の構造が根底からひっくり返る可能性がある。

裏で動いてるのは“官×財×デジタル支配”。

・NRI＝霞が関のブレーン。
・NTT＝国策通信インフラ。
・野村＝日本の資本主義の象徴。

この3者が「次の日本のOS」を担う枠組みを作りにきた可能性がある。

例えば、
・マイナンバー
・デジタル通貨
・防衛
・GX政策

↑ここらへんの国家の中枢システムを司る布陣が、完全にNTTグループに集約されようとしている。

ガチで起きたら、富士通・NEC・日立あたりも黙ってない。

これ、もっと騒がれていい。