ふじたか｜転職侍
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▼転職がうまくいく方法を毎日発信
▼ベンチャー企業の幹部社員でITエンジニア＆面接官
▼副業で転職サポート開始。協業企業と協力して一人一人丁寧に対応しています。強みはIT系。公式LINE1500人。Xフォロワー2.7万人。
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職務経歴書を添削してますが、うまく書けない人には共通点がある。経験がない、実績がない、強みがないではありません。世の中優れた人ばかりではないんです。共通点は「素直さが足りない」です。アドバイスを素直に受け止められる人はうまくいく。例文活用もおすすめ。リプ欄にサンプルを貼ります↓
March 26, 2025 at 11:13 PM
職務経歴書を添削してますが、うまく書けない人には共通点がある。経験がない、実績がない、強みがないではありません。世の中優れた人ばかりではないんです。共通点は「素直さが足りない」です。アドバイスを素直に受け止められる人はうまくいく。例文活用もおすすめ。リプ欄にサンプルを貼ります↓
面接でこの回答はNGです
①Q：あなたの強みは何ですか？
①A：粘り強さです
②Q：前職で最も困難だったことは何ですか？
②A：チームメンバーとの意見が合わなかったことです
③Q：これまでの職務で最も大きなミスは何ですか？
③A：ミスをしたことがありません
どう答えればいいかというと↓
①Q：あなたの強みは何ですか？
①A：粘り強さです
②Q：前職で最も困難だったことは何ですか？
②A：チームメンバーとの意見が合わなかったことです
③Q：これまでの職務で最も大きなミスは何ですか？
③A：ミスをしたことがありません
どう答えればいいかというと↓
March 25, 2025 at 10:59 PM
面接でこの回答はNGです
①Q：あなたの強みは何ですか？
①A：粘り強さです
②Q：前職で最も困難だったことは何ですか？
②A：チームメンバーとの意見が合わなかったことです
③Q：これまでの職務で最も大きなミスは何ですか？
③A：ミスをしたことがありません
どう答えればいいかというと↓
①Q：あなたの強みは何ですか？
①A：粘り強さです
②Q：前職で最も困難だったことは何ですか？
②A：チームメンバーとの意見が合わなかったことです
③Q：これまでの職務で最も大きなミスは何ですか？
③A：ミスをしたことがありません
どう答えればいいかというと↓
「未経験でも大丈夫ですか？」
面接官をやっていてよく聞かれる質問。ぶっちゃけ企業はそこを重視していません。企業が知りたいのは「未経験でも活躍できるか」ということ。その判断基準はたった3つ。「未経験でも評価される人」と「書類で落ちる人」の違い。この3つを押さえれば未経験でも内定とれる
面接官をやっていてよく聞かれる質問。ぶっちゃけ企業はそこを重視していません。企業が知りたいのは「未経験でも活躍できるか」ということ。その判断基準はたった3つ。「未経験でも評価される人」と「書類で落ちる人」の違い。この3つを押さえれば未経験でも内定とれる
March 24, 2025 at 10:22 PM
「未経験でも大丈夫ですか？」
面接官をやっていてよく聞かれる質問。ぶっちゃけ企業はそこを重視していません。企業が知りたいのは「未経験でも活躍できるか」ということ。その判断基準はたった3つ。「未経験でも評価される人」と「書類で落ちる人」の違い。この3つを押さえれば未経験でも内定とれる
面接官をやっていてよく聞かれる質問。ぶっちゃけ企業はそこを重視していません。企業が知りたいのは「未経験でも活躍できるか」ということ。その判断基準はたった3つ。「未経験でも評価される人」と「書類で落ちる人」の違い。この3つを押さえれば未経験でも内定とれる
この退職理由は危険
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイントは
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイントは
March 23, 2025 at 11:17 PM
この退職理由は危険
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイントは
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイントは
「異業種転職、知らないと失敗する5つの現実」
1.未経験OKでも「ポテンシャル採用」は30歳前後が限界
2.8割の企業は「同業界の経験者」を優遇する
3.年収は一時的に下がるが、3年後に逆転するケースも
4.「未経験歓迎」は“人が定着しない”可能性が高い
5.企業は「未経験OK」でも即戦力を求めている
異業種転職は難しいけど不可能じゃない。成功させる方法は
1.未経験OKでも「ポテンシャル採用」は30歳前後が限界
2.8割の企業は「同業界の経験者」を優遇する
3.年収は一時的に下がるが、3年後に逆転するケースも
4.「未経験歓迎」は“人が定着しない”可能性が高い
5.企業は「未経験OK」でも即戦力を求めている
異業種転職は難しいけど不可能じゃない。成功させる方法は
March 20, 2025 at 10:26 PM
「異業種転職、知らないと失敗する5つの現実」
1.未経験OKでも「ポテンシャル採用」は30歳前後が限界
2.8割の企業は「同業界の経験者」を優遇する
3.年収は一時的に下がるが、3年後に逆転するケースも
4.「未経験歓迎」は“人が定着しない”可能性が高い
5.企業は「未経験OK」でも即戦力を求めている
異業種転職は難しいけど不可能じゃない。成功させる方法は
1.未経験OKでも「ポテンシャル採用」は30歳前後が限界
2.8割の企業は「同業界の経験者」を優遇する
3.年収は一時的に下がるが、3年後に逆転するケースも
4.「未経験歓迎」は“人が定着しない”可能性が高い
5.企業は「未経験OK」でも即戦力を求めている
異業種転職は難しいけど不可能じゃない。成功させる方法は
面接官してますが、異業種転職にはコツがある。「経験がない」「資格がない」「自信がない」はOKです。素直、謙虚、努力家、責任感、主体性。これまで積み上げてきた「人間性」は武器になるのに活かし方を知らないだけ。「自己PR書けない」と困っている人へ。リプ欄にコツを2つ書いておきました。
March 18, 2025 at 10:27 PM
面接官してますが、異業種転職にはコツがある。「経験がない」「資格がない」「自信がない」はOKです。素直、謙虚、努力家、責任感、主体性。これまで積み上げてきた「人間性」は武器になるのに活かし方を知らないだけ。「自己PR書けない」と困っている人へ。リプ欄にコツを2つ書いておきました。
ズバリ言います。20代の「営業だけはやりたくない」は勘違い。「厳しいノルマ」「根性論」「飛び込み営業」のイメージが強すぎる。僕もそう思ってたけど全然違った。「やりたいことがわからない」という人は「勘違い」を知ってください。AIが仕事を奪う時代。営業をイメージだけで拒否るのはマジで危険
March 17, 2025 at 10:14 PM
ズバリ言います。20代の「営業だけはやりたくない」は勘違い。「厳しいノルマ」「根性論」「飛び込み営業」のイメージが強すぎる。僕もそう思ってたけど全然違った。「やりたいことがわからない」という人は「勘違い」を知ってください。AIが仕事を奪う時代。営業をイメージだけで拒否るのはマジで危険
マジ注意。5回転職しましたが、どこの会社でも退職理由を聞かれます。「長時間労働」「やりがいがない」「ハラスメント」と答えるだけでは危険です。よくある理由なのに不思議かもしれませんが、マジで注意が必要です。こんなの面接官になって初めてわかった。こっそり教えますが、
March 16, 2025 at 10:17 PM
マジ注意。5回転職しましたが、どこの会社でも退職理由を聞かれます。「長時間労働」「やりがいがない」「ハラスメント」と答えるだけでは危険です。よくある理由なのに不思議かもしれませんが、マジで注意が必要です。こんなの面接官になって初めてわかった。こっそり教えますが、
求人票にこれがあったらブラック企業。理由と見極め方も書いておきました↓
March 15, 2025 at 9:54 PM
求人票にこれがあったらブラック企業。理由と見極め方も書いておきました↓
5回転職してわかりましたが、志望動機はこうやって作れば内定とれます。
March 14, 2025 at 2:39 AM
5回転職してわかりましたが、志望動機はこうやって作れば内定とれます。
この退職理由は危険
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイント教えます。
【ポイント】
退職理由は志望動機に繋げるのがポイント
例）
残業や休日出勤が多い職場でした。会社やお客様のためと仕事してきましたが、業務に追われ自己研鑽の時間をとれないことがネックでした。私は将来〇〇をやりたいです。キャリアプランを考えた時にこのままではいけないと考え退職しました。
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイント教えます。
【ポイント】
退職理由は志望動機に繋げるのがポイント
例）
残業や休日出勤が多い職場でした。会社やお客様のためと仕事してきましたが、業務に追われ自己研鑽の時間をとれないことがネックでした。私は将来〇〇をやりたいです。キャリアプランを考えた時にこのままではいけないと考え退職しました。
February 19, 2024 at 1:49 PM
この退職理由は危険
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイント教えます。
【ポイント】
退職理由は志望動機に繋げるのがポイント
例）
残業や休日出勤が多い職場でした。会社やお客様のためと仕事してきましたが、業務に追われ自己研鑽の時間をとれないことがネックでした。私は将来〇〇をやりたいです。キャリアプランを考えた時にこのままではいけないと考え退職しました。
①残業多かった
②やりがいなかった
③給料上がらなかった
④仕事が楽しくなかった
⑤ハラスメントにあっていた
⑥上司が嫌いで合わなかった
⑦人間関係に不満を感じていた
事実 "だけ" 伝えるとNGです。他責思考ととられてしまいます。どうすればいいか。ポイント教えます。
【ポイント】
退職理由は志望動機に繋げるのがポイント
例）
残業や休日出勤が多い職場でした。会社やお客様のためと仕事してきましたが、業務に追われ自己研鑽の時間をとれないことがネックでした。私は将来〇〇をやりたいです。キャリアプランを考えた時にこのままではいけないと考え退職しました。
5回転職しましたが「人間関係が辛い」「残業が多い」「給料安い」は辞める理由としてOKです。マジで注意してほしいのは会社選び。ホワイトとかブラックとか正直よくわかりませんが調べ方なら知ってます。「会社選びに迷う」という人は以下を参考にしてください。
February 18, 2024 at 1:10 AM
5回転職しましたが「人間関係が辛い」「残業が多い」「給料安い」は辞める理由としてOKです。マジで注意してほしいのは会社選び。ホワイトとかブラックとか正直よくわかりませんが調べ方なら知ってます。「会社選びに迷う」という人は以下を参考にしてください。
面接でこの回答はNG
①Q「なぜ志望しましたか？」
①A「将来性を感じました」
②Q「どんな仕事をしたいですか？
②A「チャレンジしたいです」
③Q「長所を教えてもらえますか？」
③A「色々な仕事をしてきました」
なぜNGなのか。NG理由と回答例はコチラ↓
①Q「なぜ志望しましたか？」
①A「将来性を感じました」
②Q「どんな仕事をしたいですか？
②A「チャレンジしたいです」
③Q「長所を教えてもらえますか？」
③A「色々な仕事をしてきました」
なぜNGなのか。NG理由と回答例はコチラ↓
February 13, 2024 at 11:13 AM
面接でこの回答はNG
①Q「なぜ志望しましたか？」
①A「将来性を感じました」
②Q「どんな仕事をしたいですか？
②A「チャレンジしたいです」
③Q「長所を教えてもらえますか？」
③A「色々な仕事をしてきました」
なぜNGなのか。NG理由と回答例はコチラ↓
①Q「なぜ志望しましたか？」
①A「将来性を感じました」
②Q「どんな仕事をしたいですか？
②A「チャレンジしたいです」
③Q「長所を教えてもらえますか？」
③A「色々な仕事をしてきました」
なぜNGなのか。NG理由と回答例はコチラ↓
転職のチャンス。今は間違いなく1年で1番転職しやすい時期です。掲載企業増えて選択肢が広がるし、年度替わりで募集人数増えるから内定率が上がる。いつやるの？今でしょって思った人は、ちょっ待てよっ。無策で応募はマジ危険。キムタク好きの面接官が面接のポイント教えます。
ポイント①
質問の準備をする。
必ず聞かれる
・自己紹介
・職務経歴
・退職理由
・志望動機
たまに聞かれる
・キャリアプラン
・やりたい仕事
・仕事で苦労した経験
・どうやって乗り越えたか
準備をしている人はすぐわかります。
ポイント①
質問の準備をする。
必ず聞かれる
・自己紹介
・職務経歴
・退職理由
・志望動機
たまに聞かれる
・キャリアプラン
・やりたい仕事
・仕事で苦労した経験
・どうやって乗り越えたか
準備をしている人はすぐわかります。
February 11, 2024 at 12:41 AM
転職のチャンス。今は間違いなく1年で1番転職しやすい時期です。掲載企業増えて選択肢が広がるし、年度替わりで募集人数増えるから内定率が上がる。いつやるの？今でしょって思った人は、ちょっ待てよっ。無策で応募はマジ危険。キムタク好きの面接官が面接のポイント教えます。
ポイント①
質問の準備をする。
必ず聞かれる
・自己紹介
・職務経歴
・退職理由
・志望動機
たまに聞かれる
・キャリアプラン
・やりたい仕事
・仕事で苦労した経験
・どうやって乗り越えたか
準備をしている人はすぐわかります。
ポイント①
質問の準備をする。
必ず聞かれる
・自己紹介
・職務経歴
・退職理由
・志望動機
たまに聞かれる
・キャリアプラン
・やりたい仕事
・仕事で苦労した経験
・どうやって乗り越えたか
準備をしている人はすぐわかります。
マジ注意。5回転職しましたが、どこの会社でも仕事の経験を聞かれます。「社長賞受賞」「売上げナンバー1」「納期を遅らせたことはない」は必ずしも武器にはなりません。華々しい実績なのに不思議かもしれませんが、そこではないんです。こんなの面接官になって初めてわかった。
こっそり教えますが、ポイントは具体性です。以下の順で「再現性」を伝えてください。
①プロセス
②行動内容
③会社に貢献した結果
面接官は「同じ実績を出せるとは限らない」と考えています。だから、結果がなくてもプロセスと行動内容をしっかりと伝えれば内定はゲットできるんです。
こっそり教えますが、ポイントは具体性です。以下の順で「再現性」を伝えてください。
①プロセス
②行動内容
③会社に貢献した結果
面接官は「同じ実績を出せるとは限らない」と考えています。だから、結果がなくてもプロセスと行動内容をしっかりと伝えれば内定はゲットできるんです。
February 9, 2024 at 9:16 PM
マジ注意。5回転職しましたが、どこの会社でも仕事の経験を聞かれます。「社長賞受賞」「売上げナンバー1」「納期を遅らせたことはない」は必ずしも武器にはなりません。華々しい実績なのに不思議かもしれませんが、そこではないんです。こんなの面接官になって初めてわかった。
こっそり教えますが、ポイントは具体性です。以下の順で「再現性」を伝えてください。
①プロセス
②行動内容
③会社に貢献した結果
面接官は「同じ実績を出せるとは限らない」と考えています。だから、結果がなくてもプロセスと行動内容をしっかりと伝えれば内定はゲットできるんです。
こっそり教えますが、ポイントは具体性です。以下の順で「再現性」を伝えてください。
①プロセス
②行動内容
③会社に貢献した結果
面接官は「同じ実績を出せるとは限らない」と考えています。だから、結果がなくてもプロセスと行動内容をしっかりと伝えれば内定はゲットできるんです。
不採用理由を聞ける人は少ないと思うので面接官が暴露します。「うちの会社で働くイメージがわかない」「能力が高いから見合う仕事が用意できない」「入社しても今のスキルじゃやっていけない」。意外とこんな理由も多いんですが、共通点があります。
・不採用の共通点
会社に貢献してくれる人材かわからない。
・対策
自分の「強み」をどう活かせば会社に貢献できるかを伝える。難しく感じるけど自己分析、自己理解していればできます。うまく伝えられなくても真剣に考えた過程を伝えるだけでも効果的。
・不採用の共通点
会社に貢献してくれる人材かわからない。
・対策
自分の「強み」をどう活かせば会社に貢献できるかを伝える。難しく感じるけど自己分析、自己理解していればできます。うまく伝えられなくても真剣に考えた過程を伝えるだけでも効果的。
February 8, 2024 at 11:03 PM
不採用理由を聞ける人は少ないと思うので面接官が暴露します。「うちの会社で働くイメージがわかない」「能力が高いから見合う仕事が用意できない」「入社しても今のスキルじゃやっていけない」。意外とこんな理由も多いんですが、共通点があります。
・不採用の共通点
会社に貢献してくれる人材かわからない。
・対策
自分の「強み」をどう活かせば会社に貢献できるかを伝える。難しく感じるけど自己分析、自己理解していればできます。うまく伝えられなくても真剣に考えた過程を伝えるだけでも効果的。
・不採用の共通点
会社に貢献してくれる人材かわからない。
・対策
自分の「強み」をどう活かせば会社に貢献できるかを伝える。難しく感じるけど自己分析、自己理解していればできます。うまく伝えられなくても真剣に考えた過程を伝えるだけでも効果的。
反応なさすぎて、この投稿を見ている人はいるんだろか、投稿されたんだろうかと疑った3年前のTwitterを思いだした。投稿始めて4年目。まだまだがんばろう。
February 8, 2024 at 12:01 PM
反応なさすぎて、この投稿を見ている人はいるんだろか、投稿されたんだろうかと疑った3年前のTwitterを思いだした。投稿始めて4年目。まだまだがんばろう。
この志望動機はNG
①御社の理念に共感した
②社長の考えに共感した
③研修内容に魅力を感じた
④福利厚生が充実していた
⑤商品サービスが好きだった
⑥人間関係が良好そうだった
⑦ハラスメントがなさそうだった
これではただの感想です。どうすればいいかというと
①御社の理念に共感した
②社長の考えに共感した
③研修内容に魅力を感じた
④福利厚生が充実していた
⑤商品サービスが好きだった
⑥人間関係が良好そうだった
⑦ハラスメントがなさそうだった
これではただの感想です。どうすればいいかというと
February 7, 2024 at 10:41 PM
この志望動機はNG
①御社の理念に共感した
②社長の考えに共感した
③研修内容に魅力を感じた
④福利厚生が充実していた
⑤商品サービスが好きだった
⑥人間関係が良好そうだった
⑦ハラスメントがなさそうだった
これではただの感想です。どうすればいいかというと
①御社の理念に共感した
②社長の考えに共感した
③研修内容に魅力を感じた
④福利厚生が充実していた
⑤商品サービスが好きだった
⑥人間関係が良好そうだった
⑦ハラスメントがなさそうだった
これではただの感想です。どうすればいいかというと
ブルースカイ始めました。よろしくお願いします。
February 7, 2024 at 1:25 PM
ブルースカイ始めました。よろしくお願いします。
