退院請求依頼があって、一時間放置とかなんなん？依頼受けたのが申し送りもなしで消えて2、30分くらいいいかなって、相手の動きも分からないのにどこにも連絡せず放置とか…イラつき過ぎて吐きそう。予定突っ込んであるから帰るに帰れないし、腹立たしいなぁ。
September 18, 2025 at 3:07 AM
退院請求依頼があって、一時間放置とかなんなん？依頼受けたのが申し送りもなしで消えて2、30分くらいいいかなって、相手の動きも分からないのにどこにも連絡せず放置とか…イラつき過ぎて吐きそう。予定突っ込んであるから帰るに帰れないし、腹立たしいなぁ。
トラブル過ぎて眠りが浅い。ストレスヤバいなぁ。面倒が過ぎる。
June 13, 2025 at 12:18 PM
トラブル過ぎて眠りが浅い。ストレスヤバいなぁ。面倒が過ぎる。
年度末締め日で数字が合わないので関係ないのに検算している。通常は当然数字を入力している者がやるのが筋だが何故かこちらに回ってきた。レセ後に数字の印刷をして上司に渡していたが、経理に上げる仕事なんぞしたことないし、しかもなる早でとか訳の分からん指示出ししてきてイライラが酷い。
April 22, 2025 at 2:21 PM
年度末締め日で数字が合わないので関係ないのに検算している。通常は当然数字を入力している者がやるのが筋だが何故かこちらに回ってきた。レセ後に数字の印刷をして上司に渡していたが、経理に上げる仕事なんぞしたことないし、しかもなる早でとか訳の分からん指示出ししてきてイライラが酷い。
グヌヌ。飲み会誘ったらちょっと裏目に出たか…。他の人も誘っていいかと聞かれてもなぁ人の追加は物理的には可能だけど、規模を大きくする気はないんだよ。ちょっと読めない人がいるから微妙なんよ。
April 18, 2025 at 12:55 PM
グヌヌ。飲み会誘ったらちょっと裏目に出たか…。他の人も誘っていいかと聞かれてもなぁ人の追加は物理的には可能だけど、規模を大きくする気はないんだよ。ちょっと読めない人がいるから微妙なんよ。
来月の出張申請は却下されました。ダメ元で出したので、予定通り旅がてら飲みに行きます。これで首輪が無くなった🍺
January 21, 2025 at 9:07 AM
来月の出張申請は却下されました。ダメ元で出したので、予定通り旅がてら飲みに行きます。これで首輪が無くなった🍺
まさかの眼精疲労で吐き気という初めての状態を経験した。忙しすぎて入力しまくってたらオーバーフロー起こしたっぽい。口からオーバーフローしなくて良かったww
January 7, 2025 at 3:04 AM
まさかの眼精疲労で吐き気という初めての状態を経験した。忙しすぎて入力しまくってたらオーバーフロー起こしたっぽい。口からオーバーフローしなくて良かったww
お、おぉぉ？嗅覚と味覚異常も出てきた。徐々に甘いか辛いか位しか分からなくなってきて匂いがしない。
November 8, 2024 at 12:22 PM
お、おぉぉ？嗅覚と味覚異常も出てきた。徐々に甘いか辛いか位しか分からなくなってきて匂いがしない。
そしてやはり発熱した…繁忙期に体調不良は初めてだ。しかも連休中だから医者にもかかれず。やはりストレスでも溜まっていたのかもしれないな。
November 4, 2024 at 8:29 AM
そしてやはり発熱した…繁忙期に体調不良は初めてだ。しかも連休中だから医者にもかかれず。やはりストレスでも溜まっていたのかもしれないな。
何か寒くてダウン着てたんだけど周りが薄着なので、もしやワイ体調不良では？と思ってる。
November 3, 2024 at 5:27 AM
何か寒くてダウン着てたんだけど周りが薄着なので、もしやワイ体調不良では？と思ってる。
面倒だよう。
なぜワイは管理職に向かって管理職とは的な話しをしているのか…。
なぜワイは管理職に向かって管理職とは的な話しをしているのか…。
July 23, 2024 at 2:47 PM
面倒だよう。
なぜワイは管理職に向かって管理職とは的な話しをしているのか…。
なぜワイは管理職に向かって管理職とは的な話しをしているのか…。
繋がった。よくわからないけどブルースカイに繋がらなくなってた。、
June 9, 2024 at 5:02 AM
繋がった。よくわからないけどブルースカイに繋がらなくなってた。、
久々に電話でクレーム出してしまったらしい。うーん。基本同じスタイルなんだけど難しい。
May 23, 2024 at 4:35 AM
久々に電話でクレーム出してしまったらしい。うーん。基本同じスタイルなんだけど難しい。
新入社員に向けての一言が結構載ってた。
ワイが独断と偏見を踏まえて思う必要なことは、
理不尽に耐える能力。
理不尽をひっくり返す強かさ。
社内で誰かを評価しない。
悪口を社内で言わない。
良いなと思うことは真似る。
嬉しかったことは素直に言う。
憶測を混ぜず事実のみを言う。
礼儀正しくいること。
キレるという手はなるべく使わない。
相手に感情が入ってしまう前に『頭に来てもアホとは戦うな』を読んで相手を上手く転がすことを実践してみる。怒りや悲しみの感情が出る前に読むのがオススメ。感情が入ると腹が立ったり関わりあいたくないので実践できない。
相手に求め過ぎなければ傷は少ない。
ワイが独断と偏見を踏まえて思う必要なことは、
理不尽に耐える能力。
理不尽をひっくり返す強かさ。
社内で誰かを評価しない。
悪口を社内で言わない。
良いなと思うことは真似る。
嬉しかったことは素直に言う。
憶測を混ぜず事実のみを言う。
礼儀正しくいること。
キレるという手はなるべく使わない。
相手に感情が入ってしまう前に『頭に来てもアホとは戦うな』を読んで相手を上手く転がすことを実践してみる。怒りや悲しみの感情が出る前に読むのがオススメ。感情が入ると腹が立ったり関わりあいたくないので実践できない。
相手に求め過ぎなければ傷は少ない。
March 31, 2024 at 12:07 PM
新入社員に向けての一言が結構載ってた。
ワイが独断と偏見を踏まえて思う必要なことは、
理不尽に耐える能力。
理不尽をひっくり返す強かさ。
社内で誰かを評価しない。
悪口を社内で言わない。
良いなと思うことは真似る。
嬉しかったことは素直に言う。
憶測を混ぜず事実のみを言う。
礼儀正しくいること。
キレるという手はなるべく使わない。
相手に感情が入ってしまう前に『頭に来てもアホとは戦うな』を読んで相手を上手く転がすことを実践してみる。怒りや悲しみの感情が出る前に読むのがオススメ。感情が入ると腹が立ったり関わりあいたくないので実践できない。
相手に求め過ぎなければ傷は少ない。
ワイが独断と偏見を踏まえて思う必要なことは、
理不尽に耐える能力。
理不尽をひっくり返す強かさ。
社内で誰かを評価しない。
悪口を社内で言わない。
良いなと思うことは真似る。
嬉しかったことは素直に言う。
憶測を混ぜず事実のみを言う。
礼儀正しくいること。
キレるという手はなるべく使わない。
相手に感情が入ってしまう前に『頭に来てもアホとは戦うな』を読んで相手を上手く転がすことを実践してみる。怒りや悲しみの感情が出る前に読むのがオススメ。感情が入ると腹が立ったり関わりあいたくないので実践できない。
相手に求め過ぎなければ傷は少ない。
愚痴はワイもこっちに書いてみてみたものの、面白くもないのでやはりSNSには書かぬがよいと思いつつ…。
件の医療事務の愚痴は承認欲求の部分を満たしたくて書いているのだろうと思っている。承認してもらいたい訳で否定はされたくないのだと推測できるから触らない人が多数だし、それを読まずにぶっ込んで行く人もいるので諍いも起きやすい。
あっちじゃ書かないけれど、個人的にはお客さんの愚痴や同僚の愚痴を書く前段階で、その結果になる前にどれだけのことやったの？と聞きたくなることが多いので普段はきちんとやってますという文句が薄っぺらく見えるのよ。（きちんと書くと身バレの可能性もあるから書けないのも分かる）
件の医療事務の愚痴は承認欲求の部分を満たしたくて書いているのだろうと思っている。承認してもらいたい訳で否定はされたくないのだと推測できるから触らない人が多数だし、それを読まずにぶっ込んで行く人もいるので諍いも起きやすい。
あっちじゃ書かないけれど、個人的にはお客さんの愚痴や同僚の愚痴を書く前段階で、その結果になる前にどれだけのことやったの？と聞きたくなることが多いので普段はきちんとやってますという文句が薄っぺらく見えるのよ。（きちんと書くと身バレの可能性もあるから書けないのも分かる）
March 27, 2024 at 11:52 AM
愚痴はワイもこっちに書いてみてみたものの、面白くもないのでやはりSNSには書かぬがよいと思いつつ…。
件の医療事務の愚痴は承認欲求の部分を満たしたくて書いているのだろうと思っている。承認してもらいたい訳で否定はされたくないのだと推測できるから触らない人が多数だし、それを読まずにぶっ込んで行く人もいるので諍いも起きやすい。
あっちじゃ書かないけれど、個人的にはお客さんの愚痴や同僚の愚痴を書く前段階で、その結果になる前にどれだけのことやったの？と聞きたくなることが多いので普段はきちんとやってますという文句が薄っぺらく見えるのよ。（きちんと書くと身バレの可能性もあるから書けないのも分かる）
件の医療事務の愚痴は承認欲求の部分を満たしたくて書いているのだろうと思っている。承認してもらいたい訳で否定はされたくないのだと推測できるから触らない人が多数だし、それを読まずにぶっ込んで行く人もいるので諍いも起きやすい。
あっちじゃ書かないけれど、個人的にはお客さんの愚痴や同僚の愚痴を書く前段階で、その結果になる前にどれだけのことやったの？と聞きたくなることが多いので普段はきちんとやってますという文句が薄っぺらく見えるのよ。（きちんと書くと身バレの可能性もあるから書けないのも分かる）
今年の某団体の説明会良かったな。いつもの爺さんではなく、若い女性が説明していたのだけど、聞き取りやすいし、えーとかあーとかも少なく理路整然としてて毎回これならいいのに。
March 27, 2024 at 6:16 AM
今年の某団体の説明会良かったな。いつもの爺さんではなく、若い女性が説明していたのだけど、聞き取りやすいし、えーとかあーとかも少なく理路整然としてて毎回これならいいのに。
やばwww腰痛すぎてジョジョ立ちみたいになってるwww
March 23, 2024 at 10:06 PM
やばwww腰痛すぎてジョジョ立ちみたいになってるwww
今日もアレだわ。事務で聞き取りする項目を絞ってあった事例を無視されて、すべての項目の聞き取りしている例を発見した。
それを対応するのに５分から１５分ほど人が取られるので、最初に降りてきた段階で全て聞くのは時間がかかりすぎるからこのくらいにしてと部門管理者と担当者から調整したものだった。
結局やれることを示してしまい、どんだけ人数減っても、苦しくてもやらなきゃいけない道筋を自分たちで作っていた。自分のやり方を見直すとともに、作業効率なんてやっぱりどうでもいいことなんだろうなと思ったし、能力がない人間をあてがって仕事が回らないからって、他部署に仕事をさせるのは業務を阻害していると思う思う。
それを対応するのに５分から１５分ほど人が取られるので、最初に降りてきた段階で全て聞くのは時間がかかりすぎるからこのくらいにしてと部門管理者と担当者から調整したものだった。
結局やれることを示してしまい、どんだけ人数減っても、苦しくてもやらなきゃいけない道筋を自分たちで作っていた。自分のやり方を見直すとともに、作業効率なんてやっぱりどうでもいいことなんだろうなと思ったし、能力がない人間をあてがって仕事が回らないからって、他部署に仕事をさせるのは業務を阻害していると思う思う。
March 15, 2024 at 3:58 AM
今日もアレだわ。事務で聞き取りする項目を絞ってあった事例を無視されて、すべての項目の聞き取りしている例を発見した。
それを対応するのに５分から１５分ほど人が取られるので、最初に降りてきた段階で全て聞くのは時間がかかりすぎるからこのくらいにしてと部門管理者と担当者から調整したものだった。
結局やれることを示してしまい、どんだけ人数減っても、苦しくてもやらなきゃいけない道筋を自分たちで作っていた。自分のやり方を見直すとともに、作業効率なんてやっぱりどうでもいいことなんだろうなと思ったし、能力がない人間をあてがって仕事が回らないからって、他部署に仕事をさせるのは業務を阻害していると思う思う。
それを対応するのに５分から１５分ほど人が取られるので、最初に降りてきた段階で全て聞くのは時間がかかりすぎるからこのくらいにしてと部門管理者と担当者から調整したものだった。
結局やれることを示してしまい、どんだけ人数減っても、苦しくてもやらなきゃいけない道筋を自分たちで作っていた。自分のやり方を見直すとともに、作業効率なんてやっぱりどうでもいいことなんだろうなと思ったし、能力がない人間をあてがって仕事が回らないからって、他部署に仕事をさせるのは業務を阻害していると思う思う。
今日も嫌なことがあったので飲んでいる。しかも他人様から見ればどうでもいいことだし、自部署の人間から見てもどうでもいいことかもしれない。被害妄想や考え過ぎと言われるかもしれないが、これを許すと慢性的に侵食してきそうな気がしている。
所定の様式があり、その中に決まった質問が記載されていて答えると言う行為なのだが、書いてないことを聞けと言いやがる。此方は書いてあることを粛々と落ちがないよう確認しているのに。落ちがあって責められるのはまあ良いが無いものを聞けと当然のように言ってくるなよ。挙げ句、書いてあること以外出来ないの？とは喧嘩売ってんのか？何のために決めごとがあると思ってんだ？
所定の様式があり、その中に決まった質問が記載されていて答えると言う行為なのだが、書いてないことを聞けと言いやがる。此方は書いてあることを粛々と落ちがないよう確認しているのに。落ちがあって責められるのはまあ良いが無いものを聞けと当然のように言ってくるなよ。挙げ句、書いてあること以外出来ないの？とは喧嘩売ってんのか？何のために決めごとがあると思ってんだ？
March 14, 2024 at 12:28 PM
今日も嫌なことがあったので飲んでいる。しかも他人様から見ればどうでもいいことだし、自部署の人間から見てもどうでもいいことかもしれない。被害妄想や考え過ぎと言われるかもしれないが、これを許すと慢性的に侵食してきそうな気がしている。
所定の様式があり、その中に決まった質問が記載されていて答えると言う行為なのだが、書いてないことを聞けと言いやがる。此方は書いてあることを粛々と落ちがないよう確認しているのに。落ちがあって責められるのはまあ良いが無いものを聞けと当然のように言ってくるなよ。挙げ句、書いてあること以外出来ないの？とは喧嘩売ってんのか？何のために決めごとがあると思ってんだ？
所定の様式があり、その中に決まった質問が記載されていて答えると言う行為なのだが、書いてないことを聞けと言いやがる。此方は書いてあることを粛々と落ちがないよう確認しているのに。落ちがあって責められるのはまあ良いが無いものを聞けと当然のように言ってくるなよ。挙げ句、書いてあること以外出来ないの？とは喧嘩売ってんのか？何のために決めごとがあると思ってんだ？
休日使って資料纏めるとか狂気の沙汰ですな！お酒飲んで寝ます！
March 3, 2024 at 1:56 PM
休日使って資料纏めるとか狂気の沙汰ですな！お酒飲んで寝ます！
やはり、運を使い果たしたようで別件が…。
February 19, 2024 at 11:33 AM
やはり、運を使い果たしたようで別件が…。
終了。トラブルも一段落して一旦小康状態まで運良くいけました。(ﾟ∀ﾟ人)ﾗｯｷｰ
よし！今週の運は使い尽くしたぞw
よし！今週の運は使い尽くしたぞw
February 19, 2024 at 9:17 AM
終了。トラブルも一段落して一旦小康状態まで運良くいけました。(ﾟ∀ﾟ人)ﾗｯｷｰ
よし！今週の運は使い尽くしたぞw
よし！今週の運は使い尽くしたぞw
無事に済まなかった月曜日w
先週の対応が上手くいかなかったようでワイにお鉢が回ってきた。うーん。現場も結構やられているみたいなので憂鬱だー。ワイ対応だとしても駄目な時は駄目なのよ？
先週の対応が上手くいかなかったようでワイにお鉢が回ってきた。うーん。現場も結構やられているみたいなので憂鬱だー。ワイ対応だとしても駄目な時は駄目なのよ？
February 19, 2024 at 4:49 AM
無事に済まなかった月曜日w
先週の対応が上手くいかなかったようでワイにお鉢が回ってきた。うーん。現場も結構やられているみたいなので憂鬱だー。ワイ対応だとしても駄目な時は駄目なのよ？
先週の対応が上手くいかなかったようでワイにお鉢が回ってきた。うーん。現場も結構やられているみたいなので憂鬱だー。ワイ対応だとしても駄目な時は駄目なのよ？
( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．ヤバいやつの対応を上司と担当者が対応しに行ってて、初見でそれやって、下手を打ったら増長するから止めた方がいいぞと思った今日この頃。
泊まり先では色々あったと思うけど、何もない内から上司連れてくとは悪手としか思えなくて草
答えは来週分かるけど、意外と平和な田舎町だから何もなく終わるとは思ってる。
泊まり先では色々あったと思うけど、何もない内から上司連れてくとは悪手としか思えなくて草
答えは来週分かるけど、意外と平和な田舎町だから何もなく終わるとは思ってる。
February 17, 2024 at 1:27 AM
( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．ヤバいやつの対応を上司と担当者が対応しに行ってて、初見でそれやって、下手を打ったら増長するから止めた方がいいぞと思った今日この頃。
泊まり先では色々あったと思うけど、何もない内から上司連れてくとは悪手としか思えなくて草
答えは来週分かるけど、意外と平和な田舎町だから何もなく終わるとは思ってる。
泊まり先では色々あったと思うけど、何もない内から上司連れてくとは悪手としか思えなくて草
答えは来週分かるけど、意外と平和な田舎町だから何もなく終わるとは思ってる。
パンツが破れたので本日の業務は終了しましたww
February 13, 2024 at 6:42 AM
パンツが破れたので本日の業務は終了しましたww
せっかくだから今の内に愚痴でも載せとくかw向こうじゃヤバいし。
新しいことやるのに突っ込まれたんですが、やりたいことばっかり話してて、実際やるための大枠組んでないのどうなん？初めて呼ばれて行ったら全く把握出来てないのに、今ので大体分かったろうから、ここら辺の確認ヨロシクとかなんなん？調べてたらそもそもの流れが間違ってるから修正必要だよ！しかも収益がメインじゃないとか言うなよー。収益上げないと継続性も発展性もないだろ。そりゃコンセプトはそれでいいかもしれないけど、時間も人手も出して新しいことに係わっただけ、経験だけじゃ結果出てないから意味ないじゃない。利益いらないなら打ち合わせゴーでよくない？
新しいことやるのに突っ込まれたんですが、やりたいことばっかり話してて、実際やるための大枠組んでないのどうなん？初めて呼ばれて行ったら全く把握出来てないのに、今ので大体分かったろうから、ここら辺の確認ヨロシクとかなんなん？調べてたらそもそもの流れが間違ってるから修正必要だよ！しかも収益がメインじゃないとか言うなよー。収益上げないと継続性も発展性もないだろ。そりゃコンセプトはそれでいいかもしれないけど、時間も人手も出して新しいことに係わっただけ、経験だけじゃ結果出てないから意味ないじゃない。利益いらないなら打ち合わせゴーでよくない？
February 10, 2024 at 11:26 PM
せっかくだから今の内に愚痴でも載せとくかw向こうじゃヤバいし。
新しいことやるのに突っ込まれたんですが、やりたいことばっかり話してて、実際やるための大枠組んでないのどうなん？初めて呼ばれて行ったら全く把握出来てないのに、今ので大体分かったろうから、ここら辺の確認ヨロシクとかなんなん？調べてたらそもそもの流れが間違ってるから修正必要だよ！しかも収益がメインじゃないとか言うなよー。収益上げないと継続性も発展性もないだろ。そりゃコンセプトはそれでいいかもしれないけど、時間も人手も出して新しいことに係わっただけ、経験だけじゃ結果出てないから意味ないじゃない。利益いらないなら打ち合わせゴーでよくない？
新しいことやるのに突っ込まれたんですが、やりたいことばっかり話してて、実際やるための大枠組んでないのどうなん？初めて呼ばれて行ったら全く把握出来てないのに、今ので大体分かったろうから、ここら辺の確認ヨロシクとかなんなん？調べてたらそもそもの流れが間違ってるから修正必要だよ！しかも収益がメインじゃないとか言うなよー。収益上げないと継続性も発展性もないだろ。そりゃコンセプトはそれでいいかもしれないけど、時間も人手も出して新しいことに係わっただけ、経験だけじゃ結果出てないから意味ないじゃない。利益いらないなら打ち合わせゴーでよくない？