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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Si el principal problema es, como siempre, lo tarde que vamos con lo de abolir el trabajo asalariado. La pobre me hablaba esa semana justo de eso.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Me están entrando unas ganas importantes de presentarte a una amiga y arruinaros la vida a las dos dejándoos caer por un hoyo infinito de hiperfijaciones compartidas.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

No se hubiera podido hacer la del 97 sin la del 94.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Es un regalito, no le falta de nada.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

La que flexibilizó los contratos y nos regaló las ETTs.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Es que justamente si hablamos de temporalidad no es fácil señalar en una sola dirección.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Bueno, la reforma del 94 nos la metió el PSOE, pero a mejor no hemos ido, desde luego.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

En el caso de "enfermedades laborales", que tu cuerpo reaccione con exceso de activación o con cansancio extremo a una situación de demanda excesiva es un signo de adaptación saludable, no enfermizo. Lo enfermizo es el ambiente.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Creo que ese es uno de los fenómenos, pero no el único. Da bastante trabajo buscar gente que ya está trabajando, que además tiene mayor poder de negociación. Esas son las primeras dimisiones que pensamos y por las que nos nace alegrarnos, porque significan una potencial mejora. Pero hay más.

Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Que actualmente se soliciten habilitaciones sanitarias para trabajar desde la psicología específicamente con personas que han atravesado experiencias bélicas, migratorias, de maltrato o de sinhogarismo me parece grave.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Lo imagino, es el motivo por el que no me gusta el concepto. Cuanto más llamemos enfermedad a las consecuencias psicológicas de los problemas sociales más lo querremos resolver con medicación en vez de con cambios sociales.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Con las tasas actuales de pobreza laboral es que hay marcos que se nos quedan cortísimos.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Pero vamos, efectivamente creo que estas cifras probablemente tienen mucho de materiales y menos de culturales.
Otro factor que habría que ponderar es cuántas de esas renuncias tienen que ver con la imposibilidad de conseguir una vivienda cerca del centro de trabajo, por ejemplo.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Creo que con el divorcio este proceso se ve mejor, aunque aún estemos lejos de que sea materialmente factible en un porcentaje abrumador de casos.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Que se entienda como algo socialmente aceptado salir voluntariamente de un trabajo es probablemente paso necesario para que se creen las condiciones estructurales requeridas para que además de comprensible sea materialmente factible.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

En realidad esto es un poco meta pero que podamos alegrarnos de que alguien dimita es lo que me parece para alegrarse, porque creo que en generaciones anteriores ni siquiera en posiciones privilegiadas en que fuera factible llegaba a estar bien visto (salvo en mujeres al casarse, que no es igual).

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

No me gusta mucho el concepto de enfermedad mental, pero que seamos conscientes de que a las empresas no les importamos más que como materia prima me parece importante, efectivamente.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Yo quiero pensar que ese fenómeno existe. No es mayoritario pero creo que existe y que puede ser una buena señal si se relaciona con un cambio cultural en la relación con el trabajo que creo que sí que se está dando aunque las condiciones materiales no lo hayan hecho tanto.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Esto hace más preocupantes los motivos para preocuparse que @exaltada.bsky.social ha descrito perfectamente porque si hemos decidido que en vez de pagar despidos exprimimos a la gente hasta que peta se entienden muchas cosas.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Durante décadas no hemos tenido tiempo de dimitir antes de que se nos acabaran los contratos.

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 1d

Más allá de los motivos para alegrarse (que los hay) y para preocuparse (que los hay, probablemente más) yo creo que igual hay una relación con que se está alterando la tradicional temporalidad de nuestro mercado de trabajo.

C6H4(CH3)(NO2) @nitrotolueno.bsky.social · 1d

España está a punto de lograr un nefasto récord laboral: alcanzar los tres millones de dimisiones a final de año

España está a punto de batir un récord histórico de renuncias…

Los trabajadores han priorizado bienestar, teletrabajo y equilibrio personal …

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En 2022 se alcanzó un punto de inflexión en el mercado laboral en España con fenómeno conocido como la "Gran Renuncia", en la que miles de empleados...

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 2d

nadie apreciaba las diferencias."
Sara Mesa, Oposición

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 2d

"Cuando empecé a abandonar mis funciones y a redactar los informes de cualquier modo, solo para acabar cuanto antes, sin prestar atención a la exactitud de los datos, ni a la precisión del lenguaje, ni a los formatos tipográficos, ni a las incongruencias ni a nada, hice un descubrimiento terrible:

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Galicia K. Mendez @srtagalicia.bsky.social · 5d

Enlace corregido para enviar automáticamente un correo al Ministerio de Exteriores para reclamar acciones para la liberación de los participantes de La Flotilla secuestrados por Israel. Sólo tenéis que pinchar en la URL, rellenar vuestro nombre y DNI y darle a enviar.

Ruego participación y difusión

Darko Decimavilla (elle) @darkodecimavilla.bsky.social · 6d

Pues ahí tenéis tinyurl.com/liberacionac... (personalice link para que se entienda rápidamente) solo hay que rellenar los datos de la firma 💪🏽 🇵🇸

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Vega Pérez-Chirinos @vegapchirinos.bsky.social · 5d

Es mi persona viva o muerta con la que ir a cenar.

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