Au niveau coût, un VPS d'entrée de gamme, avec suffisamment de stockage, fait le job.

N'importe quel ordinateur personnel avec les bon outils le ferait aussi, il suffit d'avoir accès à internet.

Après, s'il faut aussi télécharger et synchroniser les images, c'est un autre problème.

Sans les images ni les révisions, ça ne pèse que quelques giga octets par langue et c'est tout à fait automatisable.

En anglais : meta.wikimedia.org/wiki/Data_du...

En français : meta.wikimedia.org/wiki/Data_du...

Il suffit ensuite de les importer dans Mediawiki www.mediawiki.org/wiki/Manual:...

Mais oui ! Au lieu de s'emmerder à les pirater, allez avec un pied de biche au transfo, bordel !

Sérieusement, vous connaissez beaucoup de séries avec un jeune trans gay en surpoids, qui a fui son foyer et qui combat des démons avec son chien magique ? Chaque épisode est drôle, touchant sans tomber dans le cliché, et accesibles pour tous les âges (double lecture possible pour un adulte).

I would have say only documentation writers and QA teams, because they already do it as a job, but I guess AI is also supposed to source their wrong answers somewhere. 😅

Who reads FAQs anyway ? ;-)

I closed mine two years ago after a discussion with the support by chat and it went pretty well. I do not remember whether I had to sign and send something by a form afterward but I felt it was easy. I guess the enshittification runs wild on big companies.

Comment bien choisir les heures creuses pour les musées, les supermarchés, etc.

Ça sent le « notre logiciel ne permet pas de copier coller, pour des raisons de sécurité »

Moi c'est les jours de carence des arrêts maladie que je digère pas, genre si on passe à 7 jours ça veut dire perdre UN QUART de salaire par mois à chaque arrêt (à 2 ou 3 covid par an, c'est cher)

(et la journée de solidarité "lundi de pentecôte", travailler sans être payé ça devrait être interdit)

6ème bis : Suppression ou réduction à portion congrue des dispositifs d'aide à l'embauche et au maintien en emploi des travailleurs handicapés (contrats aidés, subventions à l'adaptation du poste de travail, allocations handicapé permettant un temps de travail réduit)

6ème : suppression ou limitation de toute médecine préventive (jours de carence des arrêts de travail, visites médicales impossibles car pas de médecin), du coup les gens s'arrêtent épuisé pour des durées plus longues, ou gravement handicapés

5ème : incapacité à proposer un modèle de contrat adapté aux seniors (réduction de temps de travail, compensé par une aide de l'état), réduction au maximum de l'accès aux aides invalidité sans proposer d'allocation permettant de vivre décemment