Ganz ehrlich: in vielen mir bekannten Arbeitsverhältnissen ist es ja eben so, dass du entweder wegen kranken Kind fehlst (=Arbeitgeber ärgert sich) oder unter viel Stress und zum Leid der Kinder irgendwie das kranke Kind "weg organisierst" (= Arbeitgeber bist du egal, läuft doch!)