Ctu in linguaggio giuridico significa consulenza tecnica d’ufficio. E non ha nulla a che fare con l’art 18. Se da a questo acronimo un significato differente da quello reale ci illumini

In tutto il post sono disseminate una tale marea di cazzate che fatico a pensare che siano state messe tutte vicine senza la volontà reale di disinformare

Questo post è completamente fuorviante, giuridicamente campatoto in aria, con acronimi usati fuori con testo e evidentemente con scarsa conoscenza del Diritto del lavoro.è un post di pura disinformazione, anzi peggio di tentativo di informazione cialtrona

Esiste la legiferazione successiva sul medesimo argomento

C’è proprio una inesattezza di fondo, paragonare il testo della legge 300 quello del job Act, che trattando la stessa normativa e diventato di fatto una norma abrogativa rispetto ad una norma antecedente. Sulle modalità in cui si possono abrogare le leggi in questo paese

Infine, esattamente che cosa intendi per CTU?

Il quesito numero uno, semplicemente estende il diritto già presente nella legge 300, eliminando la parte della legge 81 del 2015 che, attraverso il sistema delle tutele crescenti, segnava un confine tra dipendenti assunti prima del 2015 e dipendenti assunti dopo

Il quesito numero due stabilisce che il giudice dovrà fare un giudizio di merito sulle capacità economiche delle piccole aziende. Per esempio, ci sono filiali italiane di aziende internazionali con altissimo fatturato che hanno meno di 15 dipendenti,

se porti tutta la spazzatura di x su questo social non fai una cosa buonw

Verde Ascea

Che cosa era poi?

Secondo me da DiMatteo

Quindi lavori in un patronato torinese? 😁 per caso in via Pedrotti?