ずっとダイニングチェアに低反発座布団を座面と背面に置く方式だったんだけど、さすがにだった。なんか典型的なオフィスチェア好きじゃなくて、肘掛けも要らないし、そもそもでかすぎるし重すぎるし掃除とか考えるとなーって思って見送ってたんだけど、やっといい感じのやつを見つけたので。こだわりのキャスターなしバージョン。

考える形のルーチンワークっていうか、考えなくていいようにAIを入れて何%コスト削減！みたいな話だと思います。経営者から見た時にはそういう話になってくれてた方が説明しやすい（価値のある取り組みのように見えやすい）ので。

ルーチンの作業をしている人にAIを与えて作業の置き換えをすることでルーチンワーク内で鍛えられるはずの部分が鍛えられなくなるので、シフトしてない人は単に落ちてるだけのようには見えるかなと思いました。多人数を管理してるマネージャー、管理職の中にはそういう見方をしやすい環境で働いてる人がそれなりにいるとは思います。確かに、シフトしてる人の方が少ないかもなぁと思わんくはないです。

個人的には広く浅く、多くの人がディレクションやプロマネレイヤーの考え方を持ちつつ専門性をライトにしつつ、みたいな動き方を求められている部分はあるなぁと感じてて、思考は「シフトしてる」だけだと思うんですが、そのシフトで置き去りにされる部分の方が指摘しやすいし反応速度が「落ちた」のが直感的に分かりやすいかもなと思います。

そのなかでAIと議論するタイプの人はむしろ短時間で様々な情報にキャッチアップする部分の頭は以前と比較にならないくらい鍛えられてる気がしますけどね。めっちゃ疲れる。成長してるかは知らんけど。

漢字書かないと書けなくなるよね、って話かと思います。ちょっと自分で考えて書けば書けるはずのものをAIに書かせていると「ちょっと自分で考えて」の部分の力が落ちるのはあると思うけど、それで「思考力が落ちる」まで言えるかはどうだろうと思いますね。思考する対象が変わってるとは思います。

いや技術的な話もそうだな

Geminiのクセがそうなんかなぁ

理由がユニーク

上げたって書いたけどまだ叩いただけで完了は確認してない。

あれフィードバック方法あるんですかね