社、いちおう原則出社で、病気が理由で継続的にリモートワークが必要なら診断書を云々があるけど、現場判断でのリモートワークできるので何もそのへんの手続きしてない。それやるメリットが不明確な割に確定診断がついたり会社にプライバシーを開け渡したりするデメリットの方がでかい。
社、いちおう原則出社で、病気が理由で継続的にリモートワークが必要なら診断書を云々があるけど、現場判断でのリモートワークできるので何もそのへんの手続きしてない。それやるメリットが不明確な割に確定診断がついたり会社にプライバシーを開け渡したりするデメリットの方がでかい。
(マジでつらい)
(マジでつらい)