Per altra banda, una dona que semblava ser la mare d'un infant, explicava a uns infants encuriosits d'una altra família que, aquell nen (l'infant que acompanyava) estava en aquella cua, perquè el noi, tenia una manera de pensar diferent, i li costava molt esperar molta estona.

Un infant preguntava als adults de referència "si havia persones sense orelles mentre senyalava el pictograma d'una orella cancelada".

Aquest fragment ens permet interpretar que un cartell com el del Tibidabo, tot i benintencionat, pot reforçar una identitat basada en la categorització de la diferència i una lògica de gestió institucional que no posa el focus en l’empoderament, sinó en la distinció funcionalista.

Passar un dia al Tibidabo amb les criatures i les lectures de l'assignatura de Diversitat funcional i Acció socioeducativa al cap, dóna per pensar i reflexionar en moltes direccions 🧭 dues situacions viscudes i que vull compartir. Obro FIL a partir de la reflexió anterior de Pié,2006

Segurament és certa (i ben certa) aquesta idea que amb la mirada també
construïm realitats. A l’altre, a aquest que és diferent a mi, el construeixo
a cop de mirades. (Planella, 2010)
#shareversitas #diversitatUoc1

Podeu trobar l'entrevista sencera aquí

www.bbc.com/mundo/articl...

I continua...

"La admiración sólo por tener discapacidad es mala, aburrida. No hace falta que me suban el ego."

I conclou

"La probabilidad de tener asfixia al nacer es bajísima, 0'2%, pero la probabilidad de sufrir asfixia y ser humorista, es aún más baja. Estoy en extinción y no lo sabía"

De l'establiment sí (la mirada inclusiva). Per qui va dissenyar l'establiment, o qui no va fer cumplir mesures, potser no va tenir, no?

🗨️Solicitar rampa de acceso.
💬Señálese para acceder.

(Gràcies per compartir, no és en cap cas un atac, és compartir reflexió)
#sharediversitas1 #diversitatuoc1

Me parece espeluznantemente llamativa la puntualización entre paréntesis a continuación del carné "lo pediremos"

Si tú clasificación no está reconocida/catolgada no (me) sirve. Que relevancia tiene saber/poder desarrollar las tareas del lugar de trabajo entonces?

#sharediversitas #diversitatuoc1