回答にあたり、全職員・労働組合別に平均支給額と最低・最高支給額、平均勤続年数および平均年数を示すこと。
常勤、エリア常勤、事務スタッフ、セカンドキャリア、パート、非常勤職員に(常勤職員を基準として出勤率を算定し支給すること)2.5ヶ月を支給すること。
などを要求しましたが。
結局非正規職員(パートは結局前回と同じ季節手当一万円です)
一万円では生活厳しい状況です。
医療介護現場の声を執行部気づいてほしいものですね。
#埼玉民医労
#医療生協さいたま本部
#埼玉協同病院
#ふれあい生協病院
#老人施設みぬま
回答にあたり、全職員・労働組合別に平均支給額と最低・最高支給額、平均勤続年数および平均年数を示すこと。
常勤、エリア常勤、事務スタッフ、セカンドキャリア、パート、非常勤職員に(常勤職員を基準として出勤率を算定し支給すること)2.5ヶ月を支給すること。
などを要求しましたが。
結局非正規職員(パートは結局前回と同じ季節手当一万円です)
一万円では生活厳しい状況です。
医療介護現場の声を執行部気づいてほしいものですね。
#埼玉民医労
#医療生協さいたま本部
#埼玉協同病院
#ふれあい生協病院
#老人施設みぬま
どなたでもお気軽にお申込みして下さい。
2025年10月18日(土)10時~11時
帯状疱疹について~ワクチンや治療
講師:埼玉協同病院
皮膚科部長医師伊藤理恵
2025年11月15日(土)
10時~11時30分
難聴と認知症についての学習会
講師埼玉協同病院
耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
※送迎バスあり(東浦和発9時30分/9時/50東川口駅発9時25分)
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
☎070ー2154ー7347
☎090-6328-2982
どなたでもお気軽にお申込みして下さい。
2025年10月18日(土)10時~11時
帯状疱疹について~ワクチンや治療
講師:埼玉協同病院
皮膚科部長医師伊藤理恵
2025年11月15日(土)
10時~11時30分
難聴と認知症についての学習会
講師埼玉協同病院
耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
※送迎バスあり(東浦和発9時30分/9時/50東川口駅発9時25分)
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
☎070ー2154ー7347
☎090-6328-2982
市民公開講座のお知らせ
2025年7月18日(金)
14時00分~15時30分
埼玉協同病院乳腺外科
医師 鈴木佳那子
知って起きたい乳がんのこと
乳がんとは?
日がろの乳がん自己チェックの方法乳がん検診について
乳がんと診断されたら
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
TEL070-2154-7348又は090-6325-2982
医療生協さいたま生活協同組合
市民公開講座のお知らせ
2025年7月18日(金)
14時00分~15時30分
埼玉協同病院乳腺外科
医師 鈴木佳那子
知って起きたい乳がんのこと
乳がんとは?
日がろの乳がん自己チェックの方法乳がん検診について
乳がんと診断されたら
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
TEL070-2154-7348又は090-6325-2982
医療生協さいたま生活協同組合
医療生協さいたま 市民講座のお知らせ
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
主催:医療生協さいたま
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
戸塚中央支部
5・13(火)
14:00~15:30
認知症は怖くない
人生100年時代と認知症
医療生協さいたま理事長
精神科医 雪田慎二
〇会場:ふれあい会館第1会場室
川口市木曽呂1317(埼玉協同病院隣接)
〇申し込み不要です
当日会場へお越しください。
5・23(金)
あなたに伝えたい
がん検診のこと
ふれあい生協病院
放射線画像診断科主任
診療放射線技師 戸次美紀
〇会場:東川口駅前行政センター
会場室2
川口市戸塚2-1-1(東川口駅前)
医療生協さいたま 市民講座のお知らせ
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
主催:医療生協さいたま
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
戸塚中央支部
5・13(火)
14:00~15:30
認知症は怖くない
人生100年時代と認知症
医療生協さいたま理事長
精神科医 雪田慎二
〇会場:ふれあい会館第1会場室
川口市木曽呂1317(埼玉協同病院隣接)
〇申し込み不要です
当日会場へお越しください。
5・23(金)
あなたに伝えたい
がん検診のこと
ふれあい生協病院
放射線画像診断科主任
診療放射線技師 戸次美紀
〇会場:東川口駅前行政センター
会場室2
川口市戸塚2-1-1(東川口駅前)
今日は医療生協さいたまフードパントリーがありました。
106人食料品など受け取りに来ました。
私が思っまた事は貧困家庭が増えているのが実感出来ました。
若い方からお年寄りなど日本人から外国人までたくさんの方が来ました。
貧困がどこまで進んでいるのか。
非正規労働者が仕事を失い、努力しても非正規労働これでは救われないのかなと思います。
物価高騰もあり今後貧困家庭が増えるのは当たり前ではないか。
今回はお米はなんだかありましたが。野菜などがなく、冷凍食品もなかった。
#医療生協さいたま
#老人保健施設みぬま
#フードパントリー
#埼玉協同病院
#ふれあい生協病院
今日は医療生協さいたまフードパントリーがありました。
106人食料品など受け取りに来ました。
私が思っまた事は貧困家庭が増えているのが実感出来ました。
若い方からお年寄りなど日本人から外国人までたくさんの方が来ました。
貧困がどこまで進んでいるのか。
非正規労働者が仕事を失い、努力しても非正規労働これでは救われないのかなと思います。
物価高騰もあり今後貧困家庭が増えるのは当たり前ではないか。
今回はお米はなんだかありましたが。野菜などがなく、冷凍食品もなかった。
#医療生協さいたま
#老人保健施設みぬま
#フードパントリー
#埼玉協同病院
#ふれあい生協病院
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
市民公開講座のお知らせです
参加無料・申込制
どなたでもお気軽にお申込みして下さい。
2025年10月18日(土)10時~11時
帯状疱疹について~ワクチンや治療
講師:埼玉協同病院
皮膚科部長医師伊藤理恵
2025年11月15日(土)
10時~11時30分
難聴と認知症についての学習会
講師埼玉協同病院
耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
※送迎バスあり(東浦和発9時30分/9時/50東川口駅発9時25分)
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
埼玉協同病院・ふれあい生協病院
市民公開講座のお知らせです
参加無料・申込制
どなたでもお気軽にお申込みして下さい。
2025年10月18日(土)10時~11時
帯状疱疹について~ワクチンや治療
講師:埼玉協同病院
皮膚科部長医師伊藤理恵
2025年11月15日(土)
10時~11時30分
難聴と認知症についての学習会
講師埼玉協同病院
耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
※送迎バスあり(東浦和発9時30分/9時/50東川口駅発9時25分)
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
あなたに伝えたい
がん検診のこと
ふれあい生協病院
放射線画像診断科主任
診療放射線技師 戸次美紀
〇会場:東川口駅前行政センター
会場室2
川口市戸塚2-1-1(東川口駅前)
※駐車場はありません
公共交通機関にてお越しください。
〇申し込は不要です(70名定員)
当日、先着20名の方に、講演後の無料「骨密度チェック」特典あり
お問い合わせ:ふれあい生協病院
健康まちづくり課
070-2154-7348
医療生協さいたま
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がん検診のこと
ふれあい生協病院
放射線画像診断科主任
診療放射線技師 戸次美紀
〇会場:東川口駅前行政センター
会場室2
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※駐車場はありません
公共交通機関にてお越しください。
〇申し込は不要です(70名定員)
当日、先着20名の方に、講演後の無料「骨密度チェック」特典あり
お問い合わせ:ふれあい生協病院
健康まちづくり課
070-2154-7348
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埼玉協同病院・ふれあい生協病院
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10時~11時30分
難聴と認知症についての学習会
講師埼玉協同病院
耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
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お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
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2025年10月18日(土)10時~11時
帯状疱疹について~ワクチンや治療
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耳鼻咽喉科部長医師堤内亮博
会場ふれあい会館第1会議室(埼玉協同病院敷地内)
住所;埼玉県川口市木曽呂1317
※送迎バスあり(東浦和発9時30分/9時/50東川口駅発9時25分)
お申し込み先
ふれあい生協病院健康まちづくり課
前日の回答は常勤職員、非常勤職員とも納得いかないのでストライキを決行しました。
1.年末一時金を次の内容で支給する事。支給日は、12月10日とする。
回答にあたり、全職員・労働組合別に平均支給額と最低・最高支給額、平均勤続年数および平均年数を示すこと。
常勤、エリア常勤、事務スタッフ、セカンドキャリア、パート、非常勤職員に(常勤職員を基準として出勤率を算定し支給すること)2.5ヶ月を支給すること。
などを要求しましたが。
結局非正規職員(パートは結局前回と同じ季節手当
前日の回答は常勤職員、非常勤職員とも納得いかないのでストライキを決行しました。
1.年末一時金を次の内容で支給する事。支給日は、12月10日とする。
回答にあたり、全職員・労働組合別に平均支給額と最低・最高支給額、平均勤続年数および平均年数を示すこと。
常勤、エリア常勤、事務スタッフ、セカンドキャリア、パート、非常勤職員に(常勤職員を基準として出勤率を算定し支給すること)2.5ヶ月を支給すること。
などを要求しましたが。
結局非正規職員(パートは結局前回と同じ季節手当