Europa Universalis 5における雇用管理の方法
EU5カ国における雇用戦略の基本を学び、経済と労働力の最適化を図りましょう。開発、雇用創出、労務管理を習得し、豊かで安定した帝国を築きましょう。
#EuropaUniversalis5 #xboxplaygames
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EU5カ国における雇用戦略の基本を学び、経済と労働力の最適化を図りましょう。開発、雇用創出、労務管理を習得し、豊かで安定した帝国を築きましょう。
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Europa Universalis 5における雇用管理の方法
EU5カ国における雇用戦略の基本を学び、経済と労働力の最適化を図りましょう。開発、雇用創出、労務管理 - xboxplay.games Japanese Guide
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November 9, 2025 at 5:27 PM
Europa Universalis 5における雇用管理の方法
EU5カ国における雇用戦略の基本を学び、経済と労働力の最適化を図りましょう。開発、雇用創出、労務管理を習得し、豊かで安定した帝国を築きましょう。
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EU5カ国における雇用戦略の基本を学び、経済と労働力の最適化を図りましょう。開発、雇用創出、労務管理を習得し、豊かで安定した帝国を築きましょう。
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👤 メンタル不調だけじゃない。「治療と仕事の両立」は全企業に必須の経営戦略。
高齢化が進む現代、病気を抱えながらも働く意欲のある社員をサポートする体制は、単なる労務対応ではありません。
【実現がもたらすメリット】
- 人材の定着・確保
- 生産性の向上
- 健康経営の実現
適切な就業上の配慮（勤務時間調整、業務内容調整）と、通院休暇などの制度整備を基礎に、きめ細やかな個別対応が求められます。管理監督者こそが、この企業戦略を実行に移す中心的な役割を担います。
投資対効果の高い「人への投資」として、長期的な支援体制を築きましょう。
高齢化が進む現代、病気を抱えながらも働く意欲のある社員をサポートする体制は、単なる労務対応ではありません。
【実現がもたらすメリット】
- 人材の定着・確保
- 生産性の向上
- 健康経営の実現
適切な就業上の配慮（勤務時間調整、業務内容調整）と、通院休暇などの制度整備を基礎に、きめ細やかな個別対応が求められます。管理監督者こそが、この企業戦略を実行に移す中心的な役割を担います。
投資対効果の高い「人への投資」として、長期的な支援体制を築きましょう。
🚨「復職支援」は復職してからじゃない！
メンタルヘルス不調で休職が決まった瞬間が、実は復職支援のスタートです。
労働者は休職自体に強い不安を抱えています。「職場に迷惑をかけるかも…」「居場所がなくなるかも…」。管理監督者として、この不安を和らげ、治療に専念できるよう休職決定時に以下の情報を伝えましょう。
1. 休業中の連携方法
2. 傷病手当金などの情報
3. 「辞職は回復してからで大丈夫」という安心感の伝達
人に優しい職場風土は、この最初の「不安のケア」から生まれます。
pirock-oq.info/post-1452/
メンタルヘルス不調で休職が決まった瞬間が、実は復職支援のスタートです。
労働者は休職自体に強い不安を抱えています。「職場に迷惑をかけるかも…」「居場所がなくなるかも…」。管理監督者として、この不安を和らげ、治療に専念できるよう休職決定時に以下の情報を伝えましょう。
1. 休業中の連携方法
2. 傷病手当金などの情報
3. 「辞職は回復してからで大丈夫」という安心感の伝達
人に優しい職場風土は、この最初の「不安のケア」から生まれます。
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治療と仕事の両立｜メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケアコース) | 只今、勉強中。
前回「三次予防ー医療機関との連携」についてまとめました。 どちらかと言うと、メンタルヘルス不調が起きた直後の対策といえます。 メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種(ラインケア...
pirock-oq.info
November 9, 2025 at 2:57 PM
👤 メンタル不調だけじゃない。「治療と仕事の両立」は全企業に必須の経営戦略。
高齢化が進む現代、病気を抱えながらも働く意欲のある社員をサポートする体制は、単なる労務対応ではありません。
【実現がもたらすメリット】
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- 生産性の向上
- 健康経営の実現
適切な就業上の配慮（勤務時間調整、業務内容調整）と、通院休暇などの制度整備を基礎に、きめ細やかな個別対応が求められます。管理監督者こそが、この企業戦略を実行に移す中心的な役割を担います。
投資対効果の高い「人への投資」として、長期的な支援体制を築きましょう。
高齢化が進む現代、病気を抱えながらも働く意欲のある社員をサポートする体制は、単なる労務対応ではありません。
【実現がもたらすメリット】
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- 生産性の向上
- 健康経営の実現
適切な就業上の配慮（勤務時間調整、業務内容調整）と、通院休暇などの制度整備を基礎に、きめ細やかな個別対応が求められます。管理監督者こそが、この企業戦略を実行に移す中心的な役割を担います。
投資対効果の高い「人への投資」として、長期的な支援体制を築きましょう。
企業の人事労務を一変させるオンラインセミナー開催のお知らせ#AI活用#アルティウスリンク#freee
定型業務をBPaaSで、非定型業務をAIで自動化する方法を紹介。人事労務を戦略部門に変革するための情報が満載のオンラインセミナー。
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企業の人事労務を一変させるオンラインセミナー開催のお知らせ
定型業務をBPaaSで、非定型業務をAIで自動化する方法を紹介。人事労務を戦略部門に変革するための情報が満載のオンラインセミナー。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 2:47 AM
企業の人事労務を一変させるオンラインセミナー開催のお知らせ#AI活用#アルティウスリンク#freee
定型業務をBPaaSで、非定型業務をAIで自動化する方法を紹介。人事労務を戦略部門に変革するための情報が満載のオンラインセミナー。
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オンラインセミナー開催！人事労務の未来を切り拓く方法を徹底解説#アルティウスリンク#freee#人事労務
10月28日（火）、freeeとアルティウスリンクがオンラインセミナーを共催。AIとBPOが人事労務を戦略的に進化させる方法を学べるチャンス！
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オンラインセミナー開催！人事労務の未来を切り拓く方法を徹底解説
10月28日（火）、freeeとアルティウスリンクがオンラインセミナーを共催。AIとBPOが人事労務を戦略的に進化させる方法を学べるチャンス！
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 2:42 AM
オンラインセミナー開催！人事労務の未来を切り拓く方法を徹底解説#アルティウスリンク#freee#人事労務
10月28日（火）、freeeとアルティウスリンクがオンラインセミナーを共催。AIとBPOが人事労務を戦略的に進化させる方法を学べるチャンス！
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定型業務をBPaaS、非定型業務をAIで進化させるセミナー開催#AI活用#BPaaS#人事労務
2025年10月28日、freeeとアルティウスリンクの共催オンラインセミナーで、人事労務業務の効率化と戦略部門化の方法を学びましょう。
2025年10月28日、freeeとアルティウスリンクの共催オンラインセミナーで、人事労務業務の効率化と戦略部門化の方法を学びましょう。
定型業務をBPaaS、非定型業務をAIで進化させるセミナー開催
2025年10月28日、freeeとアルティウスリンクの共催オンラインセミナーで、人事労務業務の効率化と戦略部門化の方法を学びましょう。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 2:39 AM
人事労務の未来を切り開く！オンラインセミナーのご案内#オンラインセミナー#AI活用#人事労務
2025年10月28日に開催されるオンラインセミナーでは、人事労務が戦略部門へと変わる方法を紹介します。参加無料で定員100名。お申し込みはお早めに！
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人事労務の未来を切り開く！オンラインセミナーのご案内
2025年10月28日に開催されるオンラインセミナーでは、人事労務が戦略部門へと変わる方法を紹介します。参加無料で定員100名。お申し込みはお早めに！
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October 20, 2025 at 2:26 AM
人事労務の未来を切り開く！オンラインセミナーのご案内#オンラインセミナー#AI活用#人事労務
2025年10月28日に開催されるオンラインセミナーでは、人事労務が戦略部門へと変わる方法を紹介します。参加無料で定員100名。お申し込みはお早めに！
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医療現場向けセミナーで学ぶ法務と労務の重要知識
弁護士と社労士による医療機関向けセミナーを11月14日に開催。採用戦略や法務・労務の知識を深めましょう。
news.3rd-in.co.jp
October 17, 2025 at 2:56 AM
freee HR Day 2025が開く新たな可能性とプロダクトの未来#東京都#渋谷区#freee#経営戦略#HR_day
2025年10月に開催される「freee HR Day 2025」では、人事労務に特化した最新の情報と活用法が紹介されます。このイベントに参加して、次世代のビジネス戦略を学びましょう。
2025年10月に開催される「freee HR Day 2025」では、人事労務に特化した最新の情報と活用法が紹介されます。このイベントに参加して、次世代のビジネス戦略を学びましょう。
freee HR Day 2025が開く新たな可能性とプロダクトの未来
2025年10月に開催される「freee HR Day 2025」では、人事労務に特化した最新の情報と活用法が紹介されます。このイベントに参加して、次世代のビジネス戦略を学びましょう。
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October 9, 2025 at 2:44 AM
サステナビリティ経営における労務管理の戦略的役割 <田中KRC事務所> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0FTRTYL96/#a...
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5leaf.jp
October 4, 2025 at 9:15 AM
サステナビリティ経営における労務管理の戦略的役割 <田中KRC事務所> が、Kindleストアで販売開始されました。
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2025年10月 『人的資本経営時代における トータルリワード戦略』 三菱UFJ信託銀行 (労務行政) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784845254620&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/10 人的資本経営時代における トータルリワード戦略 三菱UFJ信託銀行 [ビジネス・経済・就職] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年10月 発売 人的資本経営時代における トータルリワード戦略 三菱UFJ信託銀行 労務行政 ビジネス・経済・就職
sinkan.net
September 27, 2025 at 3:37 AM
2025年10月 『人的資本経営時代における トータルリワード戦略』 三菱UFJ信託銀行 (労務行政) [Book] https://sinkan.net/?ean=9784845254620&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025年9月29日 『人的資本経営時代における トータルリワード戦略』 三菱UFJ信託銀行株式会社トータルリワード戦略コンサルティング部 (労務行政) [eBooks] https://sinkan.net/?asin=BW0002372563&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/9/29 人的資本経営時代における トータルリワード戦略 三菱UFJ信託銀行株式会... [文庫] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年9月29日 月曜日 発売 人的資本経営時代における トータルリワード戦略 三菱UFJ信託銀行株式会社トータルリワード戦略コンサルティング部 労務行政 文庫
sinkan.net
September 26, 2025 at 9:45 PM
2025年9月29日 『人的資本経営時代における トータルリワード戦略』 三菱UFJ信託銀行株式会社トータルリワード戦略コンサルティング部 (労務行政) [eBooks] https://sinkan.net/?asin=BW0002372563&action_item=true #新刊情報 #sinkan
週休3日給料下げor現場4日+その他活動1日（経営戦略、人事労務、現場管理）給料据え置きの交渉を明日します！！！！
これが飲めないなら退職！！！！！！乙！！！！！！
これが飲めないなら退職！！！！！！乙！！！！！！
September 9, 2025 at 3:17 AM
週休3日給料下げor現場4日+その他活動1日（経営戦略、人事労務、現場管理）給料据え置きの交渉を明日します！！！！
これが飲めないなら退職！！！！！！乙！！！！！！
これが飲めないなら退職！！！！！！乙！！！！！！
freee人事労務、組織作りを革新する新機能を発表#東京都#品川区#freee人事労務#フリー株式会社#一元管理
freee人事労務に新機能が追加され、従業員情報が一元管理可能に。適切な人員配置を実現し、戦略的な組織づくりに貢献します。
freee人事労務に新機能が追加され、従業員情報が一元管理可能に。適切な人員配置を実現し、戦略的な組織づくりに貢献します。
freee人事労務、組織作りを革新する新機能を発表
freee人事労務に新機能が追加され、従業員情報が一元管理可能に。適切な人員配置を実現し、戦略的な組織づくりに貢献します。
news.3rd-in.co.jp
September 1, 2025 at 5:31 AM
freee人事労務、組織作りを革新する新機能を発表#東京都#品川区#freee人事労務#フリー株式会社#一元管理
freee人事労務に新機能が追加され、従業員情報が一元管理可能に。適切な人員配置を実現し、戦略的な組織づくりに貢献します。
freee人事労務に新機能が追加され、従業員情報が一元管理可能に。適切な人員配置を実現し、戦略的な組織づくりに貢献します。
ユアキャリア なども提供されている税理士法人クラウドフォーカスの村井さんと一緒に登壇することとなりました☺🎊
内容は『失敗談も交えた、組織作り・人事戦略セミナー』です😅💦
◆日付：2025年9月9日（火）
◆対象：会計事務所の職員様（10名ほどを想定しております）
◆時間：19:00～21:00
税理士・公認会計士・社会保険労務士などなど、士業のみなさんと一緒に事務所運営などの意見交換が、できると嬉しいです😉🎶
ご興味のある方は、下記URLをチェック👇
docs.google.com/forms/d/e/1F...
内容は『失敗談も交えた、組織作り・人事戦略セミナー』です😅💦
◆日付：2025年9月9日（火）
◆対象：会計事務所の職員様（10名ほどを想定しております）
◆時間：19:00～21:00
税理士・公認会計士・社会保険労務士などなど、士業のみなさんと一緒に事務所運営などの意見交換が、できると嬉しいです😉🎶
ご興味のある方は、下記URLをチェック👇
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【第３回】SAC(Spot Accounting Council) 開催のご案内‼
会計事務所の皆様
平素より大変お世話になっております。スポット社労士くんです。
この度、スポット社労士くん本社にて第3回『SAC (サック)』を開催いたします！
当会は、テーマごとに会計事務所様同士で自社の良い取り組み、特徴、自慢、課題などを共有し、知見を深め『また行きたい！』と楽しんでもらうことが目的です！
今回のテーマは「60名超税理士法人代表と10名超会計事務所所長による『採れない・続か...
docs.google.com
August 28, 2025 at 3:55 AM
ユアキャリア なども提供されている税理士法人クラウドフォーカスの村井さんと一緒に登壇することとなりました☺🎊
内容は『失敗談も交えた、組織作り・人事戦略セミナー』です😅💦
◆日付：2025年9月9日（火）
◆対象：会計事務所の職員様（10名ほどを想定しております）
◆時間：19:00～21:00
税理士・公認会計士・社会保険労務士などなど、士業のみなさんと一緒に事務所運営などの意見交換が、できると嬉しいです😉🎶
ご興味のある方は、下記URLをチェック👇
docs.google.com/forms/d/e/1F...
内容は『失敗談も交えた、組織作り・人事戦略セミナー』です😅💦
◆日付：2025年9月9日（火）
◆対象：会計事務所の職員様（10名ほどを想定しております）
◆時間：19:00～21:00
税理士・公認会計士・社会保険労務士などなど、士業のみなさんと一緒に事務所運営などの意見交換が、できると嬉しいです😉🎶
ご興味のある方は、下記URLをチェック👇
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労務管理を変える！「HRサミット2025 ONLINE」で学ぶ新時代の人事戦略#Authense法律事務所#社会保険労務士#HRサミット
2025年9月3日より、オンラインで開催される「HRサミット2025」。労務の専門家が新たな人事戦略を解説します。
2025年9月3日より、オンラインで開催される「HRサミット2025」。労務の専門家が新たな人事戦略を解説します。
労務管理を変える！「HRサミット2025 ONLINE」で学ぶ新時代の人事戦略
2025年9月3日より、オンラインで開催される「HRサミット2025」。労務の専門家が新たな人事戦略を解説します。
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August 27, 2025 at 12:46 AM
労務管理を変える！「HRサミット2025 ONLINE」で学ぶ新時代の人事戦略#Authense法律事務所#社会保険労務士#HRサミット
2025年9月3日より、オンラインで開催される「HRサミット2025」。労務の専門家が新たな人事戦略を解説します。
2025年9月3日より、オンラインで開催される「HRサミット2025」。労務の専門家が新たな人事戦略を解説します。
オンラインウェビナー「HRサミット2025」人事労務の課題解決を桐生由紀氏が解説#Authense法律事務所#桐生由紀#HRサミット
2025年9月3日開催のウェビナー「HRサミット2025」で、桐生由紀氏が人事労務の重要トピックについて解説します。人手不足の時代に必要な戦略を学びましょう。
2025年9月3日開催のウェビナー「HRサミット2025」で、桐生由紀氏が人事労務の重要トピックについて解説します。人手不足の時代に必要な戦略を学びましょう。
オンラインウェビナー「HRサミット2025」人事労務の課題解決を桐生由紀氏が解説
2025年9月3日開催のウェビナー「HRサミット2025」で、桐生由紀氏が人事労務の重要トピックについて解説します。人手不足の時代に必要な戦略を学びましょう。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 27, 2025 at 12:38 AM
オンラインウェビナー「HRサミット2025」人事労務の課題解決を桐生由紀氏が解説#Authense法律事務所#桐生由紀#HRサミット
2025年9月3日開催のウェビナー「HRサミット2025」で、桐生由紀氏が人事労務の重要トピックについて解説します。人手不足の時代に必要な戦略を学びましょう。
2025年9月3日開催のウェビナー「HRサミット2025」で、桐生由紀氏が人事労務の重要トピックについて解説します。人手不足の時代に必要な戦略を学びましょう。
2025年9月開催！ウェビナーで学ぶ人事労務の重要課題#Authense法律事務所#HRサミット#社会保険労務士
人手不足時代に必要な人事労務戦略を学ぶウェビナーが開催されます。無料でご参加いただけるこのイベントで、法改正や働き方の見直しについて理解を深めましょう。
人手不足時代に必要な人事労務戦略を学ぶウェビナーが開催されます。無料でご参加いただけるこのイベントで、法改正や働き方の見直しについて理解を深めましょう。
2025年9月開催！ウェビナーで学ぶ人事労務の重要課題
人手不足時代に必要な人事労務戦略を学ぶウェビナーが開催されます。無料でご参加いただけるこのイベントで、法改正や働き方の見直しについて理解を深めましょう。
chiba.publishing.3rd-in.co.jp
August 27, 2025 at 12:37 AM
2025年9月開催！ウェビナーで学ぶ人事労務の重要課題#Authense法律事務所#HRサミット#社会保険労務士
人手不足時代に必要な人事労務戦略を学ぶウェビナーが開催されます。無料でご参加いただけるこのイベントで、法改正や働き方の見直しについて理解を深めましょう。
人手不足時代に必要な人事労務戦略を学ぶウェビナーが開催されます。無料でご参加いただけるこのイベントで、法改正や働き方の見直しについて理解を深めましょう。
飲食業界の変革を促進！flaroとfreeeが手を組む新たな挑戦#東京都#新宿区#freee#飲食業界#FLARO
flaroとfreeeが初の戦略的パートナーシップを結び、クラウド型労務管理サービスで飲食業界のバックオフィスを効率化。業務効率化と経営支援への新たなアプローチが始まります。
flaroとfreeeが初の戦略的パートナーシップを結び、クラウド型労務管理サービスで飲食業界のバックオフィスを効率化。業務効率化と経営支援への新たなアプローチが始まります。
飲食業界の変革を促進！flaroとfreeeが手を組む新たな挑戦
flaroとfreeeが初の戦略的パートナーシップを結び、クラウド型労務管理サービスで飲食業界のバックオフィスを効率化。業務効率化と経営支援への新たなアプローチが始まります。
news.3rd-in.co.jp
August 19, 2025 at 2:59 AM
人が辞めない会社は、仕事が面白い。: 中小企業の“人材定着×商品開発”戦略 <社会保険労務士,弁理士 岡田勝義> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0FLW5T4SX/#a...
5leaf.jp/kindle/B0FLW5T4SX/#a...
人が辞めない会社は、仕事が面白い。: 中小企業の“人材定着×商品開発”戦略
著者：社会保険労務士・弁理士 岡田勝義(著) 個人出版 2025/8/9(土)配信
5leaf.jp
August 10, 2025 at 7:02 PM
人が辞めない会社は、仕事が面白い。: 中小企業の“人材定着×商品開発”戦略 <社会保険労務士,弁理士 岡田勝義> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0FLW5T4SX/#a...
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クラウドETL『TROCCO®』とfreee人事労務が連携始動！データ活用の新時代到来#東京都#品川区#データ連携#freee人事労務#trocco
クラウドETL『TROCCO®』がfreee人事労務とAPI連携を開始。データを自動で移行し、効率的な人事戦略をサポートします。
クラウドETL『TROCCO®』がfreee人事労務とAPI連携を開始。データを自動で移行し、効率的な人事戦略をサポートします。
クラウドETL『TROCCO®』とfreee人事労務が連携始動！データ活用の新時代到来
クラウドETL『TROCCO®』がfreee人事労務とAPI連携を開始。データを自動で移行し、効率的な人事戦略をサポートします。
news.3rd-in.co.jp
August 7, 2025 at 4:24 AM
クラウドETL『TROCCO®』とfreee人事労務が連携始動！データ活用の新時代到来#東京都#品川区#データ連携#freee人事労務#trocco
クラウドETL『TROCCO®』がfreee人事労務とAPI連携を開始。データを自動で移行し、効率的な人事戦略をサポートします。
クラウドETL『TROCCO®』がfreee人事労務とAPI連携を開始。データを自動で移行し、効率的な人事戦略をサポートします。
ポストIPOフェーズを支える戦略セミナーのご案内とその意義#東京都#品川区#M&A戦略#セレンディップ・ホールディングス#多田国際コンサルティング
セレンディップ・ホールディングス主催のセミナーが開催。M＆Aと労務戦略の視点から、成長と持続可能な経営の在り方を探ります。
セレンディップ・ホールディングス主催のセミナーが開催。M＆Aと労務戦略の視点から、成長と持続可能な経営の在り方を探ります。
ポストIPOフェーズを支える戦略セミナーのご案内とその意義
セレンディップ・ホールディングス主催のセミナーが開催。M＆Aと労務戦略の視点から、成長と持続可能な経営の在り方を探ります。
news.3rd-in.co.jp
July 23, 2025 at 7:22 AM
ポストIPOフェーズを支える戦略セミナーのご案内とその意義#東京都#品川区#M&A戦略#セレンディップ・ホールディングス#多田国際コンサルティング
セレンディップ・ホールディングス主催のセミナーが開催。M＆Aと労務戦略の視点から、成長と持続可能な経営の在り方を探ります。
セレンディップ・ホールディングス主催のセミナーが開催。M＆Aと労務戦略の視点から、成長と持続可能な経営の在り方を探ります。