SORABITOのCOO角谷峻平、Japan CxO Award 2025 U40部門ファイナリストに選出#東京都#中央区#SORABITO#角谷峻平#Japan_CxO_Award
SORABITO株式会社のCOO、角谷峻平が「Japan CxO Award 2025」U40部門のファイナリストに選ばれたことが発表されました。次世代リーダーとしての期待が寄せられています。
SORABITO株式会社のCOO、角谷峻平が「Japan CxO Award 2025」U40部門のファイナリストに選ばれたことが発表されました。次世代リーダーとしての期待が寄せられています。
SORABITOのCOO角谷峻平、Japan CxO Award 2025 U40部門ファイナリストに選出
SORABITO株式会社のCOO、角谷峻平が「Japan CxO Award 2025」U40部門のファイナリストに選ばれたことが発表されました。次世代リーダーとしての期待が寄せられています。
news.3rd-in.co.jp
November 13, 2025 at 3:47 AM
SORABITOのCOO角谷峻平、Japan CxO Award 2025 U40部門ファイナリストに選出#東京都#中央区#SORABITO#角谷峻平#Japan_CxO_Award
SORABITO株式会社のCOO、角谷峻平が「Japan CxO Award 2025」U40部門のファイナリストに選ばれたことが発表されました。次世代リーダーとしての期待が寄せられています。
SORABITO株式会社のCOO、角谷峻平が「Japan CxO Award 2025」U40部門のファイナリストに選ばれたことが発表されました。次世代リーダーとしての期待が寄せられています。
syncable.biz/campaign/9061
“外国ルーツの子ども若者の教育支援ニーズが急増する一方で、支援者の高齢化や担い手不足が深刻です。特に、支援を仕事とする次世代の社会起業家・ソーシャルリーダーが不足しています。この危機感を背景に、次世代リーダー育成プロジェクトを開始。メンバー募集には意欲ある若者からの応募が多数集まり、急きょ定員を倍に増やし、16名のメンバーを選出しました。しかし、特に学生の彼らのフィールドワークへの交通費・滞在費が経済的な負担となっています。この経済的負担を解消し、将来の担い手の芽を摘まないために、交通費補助を目的としたカンパを募っています。”
“外国ルーツの子ども若者の教育支援ニーズが急増する一方で、支援者の高齢化や担い手不足が深刻です。特に、支援を仕事とする次世代の社会起業家・ソーシャルリーダーが不足しています。この危機感を背景に、次世代リーダー育成プロジェクトを開始。メンバー募集には意欲ある若者からの応募が多数集まり、急きょ定員を倍に増やし、16名のメンバーを選出しました。しかし、特に学生の彼らのフィールドワークへの交通費・滞在費が経済的な負担となっています。この経済的負担を解消し、将来の担い手の芽を摘まないために、交通費補助を目的としたカンパを募っています。”
外国ルーツの子ども若者教育支援を担う次世代リーダーを育てたい！
【外国ルーツ子ども若者の教育支援を担う次世代リーダーを育てたい！】
外国ルーツの子ども若者の教育支援ニーズが急増する一方で、支援者の高齢化や担い手不足が深刻です。特に、支援を仕事とする次世代の社会起業家・ソーシャルリーダーが不足しています。この危機感を背景に、次世代リーダー育成プロジェクトを開始。メンバー募集には意欲ある若者からの応募が多数集まり、急きょ定員を倍に増やし、16名のメンバーを選出し...
syncable.biz
November 13, 2025 at 3:26 AM
syncable.biz/campaign/9061
“外国ルーツの子ども若者の教育支援ニーズが急増する一方で、支援者の高齢化や担い手不足が深刻です。特に、支援を仕事とする次世代の社会起業家・ソーシャルリーダーが不足しています。この危機感を背景に、次世代リーダー育成プロジェクトを開始。メンバー募集には意欲ある若者からの応募が多数集まり、急きょ定員を倍に増やし、16名のメンバーを選出しました。しかし、特に学生の彼らのフィールドワークへの交通費・滞在費が経済的な負担となっています。この経済的負担を解消し、将来の担い手の芽を摘まないために、交通費補助を目的としたカンパを募っています。”
“外国ルーツの子ども若者の教育支援ニーズが急増する一方で、支援者の高齢化や担い手不足が深刻です。特に、支援を仕事とする次世代の社会起業家・ソーシャルリーダーが不足しています。この危機感を背景に、次世代リーダー育成プロジェクトを開始。メンバー募集には意欲ある若者からの応募が多数集まり、急きょ定員を倍に増やし、16名のメンバーを選出しました。しかし、特に学生の彼らのフィールドワークへの交通費・滞在費が経済的な負担となっています。この経済的負担を解消し、将来の担い手の芽を摘まないために、交通費補助を目的としたカンパを募っています。”
株式会社メディカルフォースの羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」ファイナリストに選出#メディカルフォース#Japan_CxO_Award#羽富直輝
株式会社メディカルフォース取締役COO、羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」のファイナリストに選ばれました。次世代リーダーとしての活躍が期待されています。
株式会社メディカルフォース取締役COO、羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」のファイナリストに選ばれました。次世代リーダーとしての活躍が期待されています。
株式会社メディカルフォースの羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」ファイナリストに選出
株式会社メディカルフォース取締役COO、羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」のファイナリストに選ばれました。次世代リーダーとしての活躍が期待されています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 13, 2025 at 3:04 AM
株式会社メディカルフォースの羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」ファイナリストに選出#メディカルフォース#Japan_CxO_Award#羽富直輝
株式会社メディカルフォース取締役COO、羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」のファイナリストに選ばれました。次世代リーダーとしての活躍が期待されています。
株式会社メディカルフォース取締役COO、羽富直輝氏が「Japan CxO Award 2025」のファイナリストに選ばれました。次世代リーダーとしての活躍が期待されています。
「管理職＝罰ゲーム」とならないために 次世代リーダー育成に必要な「逆転の発想」とは？
#ゲーム
↓↓続きはこちら↓↓
https://zmedia.jp/game/690417/?utm_source=Bluesky
#ゲーム
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November 12, 2025 at 5:25 PM
「管理職＝罰ゲーム」とならないために 次世代リーダー育成に必要な「逆転の発想」とは？
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記事の要約: 近年、優秀な若手社員が管理職を避ける傾向が強まっており、その理由は「管理職が罰ゲームと見なされているから」と指摘されています。ジェイックの近藤浩充氏は、管理職の罰ゲーム化の現状とその原因を分析し、次世代リーダー育成に必要な逆転の発想を解説しています。主な課題として、管理職に必要なスキルを習得する機会が不足していることや、プレーヤー業務との板挟みによりマネジメントの時間が確保できないことが挙げられています。これらの問題を解決するためには、経営や人事が新たなアプローチを取ることが求められています。
「管理職 育成 必要」に関する記事です: https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2511/12/news024.html
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www.itmedia.co.jp
November 12, 2025 at 3:46 PM
記事の要約: 近年、優秀な若手社員が管理職を避ける傾向が強まっており、その理由は「管理職が罰ゲームと見なされているから」と指摘されています。ジェイックの近藤浩充氏は、管理職の罰ゲーム化の現状とその原因を分析し、次世代リーダー育成に必要な逆転の発想を解説しています。主な課題として、管理職に必要なスキルを習得する機会が不足していることや、プレーヤー業務との板挟みによりマネジメントの時間が確保できないことが挙げられています。これらの問題を解決するためには、経営や人事が新たなアプローチを取ることが求められています。
次世代リーダーを讃えるJapan CxO Award 2025の魅力と開催概要#明治安田生命#Japan_CxO_Award#BNGパートナーズ
2025年のJapan CxO Awardのファイナリストが60名以上に選出され、迫る表彰式の詳細をご紹介。次世代のリーダーを讃えるこのイベントの魅力とスケジュールをお見逃しなく！
2025年のJapan CxO Awardのファイナリストが60名以上に選出され、迫る表彰式の詳細をご紹介。次世代のリーダーを讃えるこのイベントの魅力とスケジュールをお見逃しなく！
次世代リーダーを讃えるJapan CxO Award 2025の魅力と開催概要
2025年のJapan CxO Awardのファイナリストが60名以上に選出され、迫る表彰式の詳細をご紹介。次世代のリーダーを讃えるこのイベントの魅力とスケジュールをお見逃しなく！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 12, 2025 at 7:02 AM
次世代リーダーを讃えるJapan CxO Award 2025の魅力と開催概要#明治安田生命#Japan_CxO_Award#BNGパートナーズ
2025年のJapan CxO Awardのファイナリストが60名以上に選出され、迫る表彰式の詳細をご紹介。次世代のリーダーを讃えるこのイベントの魅力とスケジュールをお見逃しなく！
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Japan CxO Award 2025、60名以上のファイナリストを選出し、注目の次世代リーダーたちが集結#東京都#中央区#CxO人材#BNGパートナーズ#Japan_CxO_Award
Japan CxO Award 2025のファイナリストに60名以上のCxO人材が選ばれました。次世代リーダーを称えるこのアワードの詳細と今後の展開をご紹介します。
Japan CxO Award 2025のファイナリストに60名以上のCxO人材が選ばれました。次世代リーダーを称えるこのアワードの詳細と今後の展開をご紹介します。
Japan CxO Award 2025、60名以上のファイナリストを選出し、注目の次世代リーダーたちが集結
Japan CxO Award 2025のファイナリストに60名以上のCxO人材が選ばれました。次世代リーダーを称えるこのアワードの詳細と今後の展開をご紹介します。
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November 12, 2025 at 6:53 AM
Japan CxO Award 2025、60名以上のファイナリストを選出し、注目の次世代リーダーたちが集結#東京都#中央区#CxO人材#BNGパートナーズ#Japan_CxO_Award
Japan CxO Award 2025のファイナリストに60名以上のCxO人材が選ばれました。次世代リーダーを称えるこのアワードの詳細と今後の展開をご紹介します。
Japan CxO Award 2025のファイナリストに60名以上のCxO人材が選ばれました。次世代リーダーを称えるこのアワードの詳細と今後の展開をご紹介します。
Helpfeel COO 宮長が「Japan CxO Award 2025」事業部門ファイナリストに選出される#京都府#京都市#Helpfeel#AIナレッジ#Japan_CxO_Award
HelpfeelのCOO、宮長志帆氏が「Japan CxO Award 2025」の事業部門でファイナリストに選ばれた。このアワードは、次世代リーダーを表彰する日本最高峰の活動である。
HelpfeelのCOO、宮長志帆氏が「Japan CxO Award 2025」の事業部門でファイナリストに選ばれた。このアワードは、次世代リーダーを表彰する日本最高峰の活動である。
Helpfeel COO 宮長が「Japan CxO Award 2025」事業部門ファイナリストに選出される
HelpfeelのCOO、宮長志帆氏が「Japan CxO Award 2025」の事業部門でファイナリストに選ばれた。このアワードは、次世代リーダーを表彰する日本最高峰の活動である。
news.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 11:19 PM
Helpfeel COO 宮長が「Japan CxO Award 2025」事業部門ファイナリストに選出される#京都府#京都市#Helpfeel#AIナレッジ#Japan_CxO_Award
HelpfeelのCOO、宮長志帆氏が「Japan CxO Award 2025」の事業部門でファイナリストに選ばれた。このアワードは、次世代リーダーを表彰する日本最高峰の活動である。
HelpfeelのCOO、宮長志帆氏が「Japan CxO Award 2025」の事業部門でファイナリストに選ばれた。このアワードは、次世代リーダーを表彰する日本最高峰の活動である。
AI事業CEO募集のお知らせ！次世代リーダーを求む#次世代リーダー#AIストーム#AI事業CEO
AIストームがAI事業CEOを募集。新しい挑戦を求めるリーダーに、成長する環境での事業戦略策定を任せます。
AIストームがAI事業CEOを募集。新しい挑戦を求めるリーダーに、成長する環境での事業戦略策定を任せます。
AI事業CEO募集のお知らせ！次世代リーダーを求む
AIストームがAI事業CEOを募集。新しい挑戦を求めるリーダーに、成長する環境での事業戦略策定を任せます。
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November 11, 2025 at 5:05 AM
パースペクティブが新たな文化と自然の循環を体験するプログラムを開始#京都文化#パースペクティブ#流域プログラム
京都の一般社団法人パースペクティブが新サイトを公開し、流域文化プログラムを通じて自然と文化の新たな関係性を学びます。次世代を担うリーダーの育成を目指します。
京都の一般社団法人パースペクティブが新サイトを公開し、流域文化プログラムを通じて自然と文化の新たな関係性を学びます。次世代を担うリーダーの育成を目指します。
パースペクティブが新たな文化と自然の循環を体験するプログラムを開始
京都の一般社団法人パースペクティブが新サイトを公開し、流域文化プログラムを通じて自然と文化の新たな関係性を学びます。次世代を担うリーダーの育成を目指します。
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November 11, 2025 at 4:39 AM
岡山ビジネスカレッジが技能五輪で全国1位に輝く！次世代のファッションリーダーたちの挑戦#岡山県#岡山市#技能五輪#岡山ビジネスカレッジ#池田万桜
岡山ビジネスカレッジが、第63回技能五輪全国大会で全国1位の金賞を受賞。学生たちの努力と成長が実を結び、国際大会への出場も決定。
岡山ビジネスカレッジが、第63回技能五輪全国大会で全国1位の金賞を受賞。学生たちの努力と成長が実を結び、国際大会への出場も決定。
岡山ビジネスカレッジが技能五輪で全国1位に輝く！次世代のファッションリーダーたちの挑戦
岡山ビジネスカレッジが、第63回技能五輪全国大会で全国1位の金賞を受賞。学生たちの努力と成長が実を結び、国際大会への出場も決定。
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November 11, 2025 at 2:11 AM
岡山ビジネスカレッジが技能五輪で全国1位に輝く！次世代のファッションリーダーたちの挑戦#岡山県#岡山市#技能五輪#岡山ビジネスカレッジ#池田万桜
岡山ビジネスカレッジが、第63回技能五輪全国大会で全国1位の金賞を受賞。学生たちの努力と成長が実を結び、国際大会への出場も決定。
岡山ビジネスカレッジが、第63回技能五輪全国大会で全国1位の金賞を受賞。学生たちの努力と成長が実を結び、国際大会への出場も決定。
パレスチナ次世代リーダーが語る、オンライン対話イベントの特別開催#アクセプト・インターナショナル#オンラインイベント#パレスチナ
中東の情勢に影響を受けたパレスチナの若手リーダーたちが、対話の重要性を語ります。一般参加可能なオンラインイベントです。
中東の情勢に影響を受けたパレスチナの若手リーダーたちが、対話の重要性を語ります。一般参加可能なオンラインイベントです。
パレスチナ次世代リーダーが語る、オンライン対話イベントの特別開催
中東の情勢に影響を受けたパレスチナの若手リーダーたちが、対話の重要性を語ります。一般参加可能なオンラインイベントです。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 2:10 AM
パレスチナ次世代リーダーが語る、オンライン対話イベントの特別開催#アクセプト・インターナショナル#オンラインイベント#パレスチナ
中東の情勢に影響を受けたパレスチナの若手リーダーたちが、対話の重要性を語ります。一般参加可能なオンラインイベントです。
中東の情勢に影響を受けたパレスチナの若手リーダーたちが、対話の重要性を語ります。一般参加可能なオンラインイベントです。
関西ペイント、30代でも部長職 若手登用へ外部の人材評価生かす
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
米コンサル会社マーサーと構築した人材評価システムを、これまでの業務実績と組み合わせ、新規開拓部やIR・広報部で30代社員を部長に抜擢しました。実力ある若手を登用し、次世代のリーダーを育てる狙いです。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
米コンサル会社マーサーと構築した人材評価システムを、これまでの業務実績と組み合わせ、新規開拓部やIR・広報部で30代社員を部長に抜擢しました。実力ある若手を登用し、次世代のリーダーを育てる狙いです。
関西ペイント、30代でも部長職 若手登用へ外部の人材評価生かす - 日本経済新聞
関西ペイントが次世代のリーダー育成に力を入れている。今年から30代の中堅社員2人を事業開拓など重要部署の部長に登用した。年功序列を打破し、実力のある社員を引き上げるのがねらいだ。これまでの業務実績と外部から導入した人材評価システムを組み合わせ、公正な人事判断が出来る環境を整えたことで有望な人材の発掘を可能にしている。2025年4月に社内に新設した「新規開拓部」の初代部長に選ばれたのが37歳の山
www.nikkei.com
November 10, 2025 at 10:01 PM
関西ペイント、30代でも部長職 若手登用へ外部の人材評価生かす
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
米コンサル会社マーサーと構築した人材評価システムを、これまでの業務実績と組み合わせ、新規開拓部やIR・広報部で30代社員を部長に抜擢しました。実力ある若手を登用し、次世代のリーダーを育てる狙いです。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
米コンサル会社マーサーと構築した人材評価システムを、これまでの業務実績と組み合わせ、新規開拓部やIR・広報部で30代社員を部長に抜擢しました。実力ある若手を登用し、次世代のリーダーを育てる狙いです。
JPYC発行で新たな金融の時代へ、「MoneyX」カンファレンス開催決定#東京都#千代田区#JPYC#ステーブルコイン#日本円
日本円を基にしたステーブルコイン「JPYC」の発行を背景に、次世代金融カンファレンス「MoneyX」が開催されます。業界リーダーたちが集まり、通貨の進化を共に議論します。
日本円を基にしたステーブルコイン「JPYC」の発行を背景に、次世代金融カンファレンス「MoneyX」が開催されます。業界リーダーたちが集まり、通貨の進化を共に議論します。
JPYC発行で新たな金融の時代へ、「MoneyX」カンファレンス開催決定
日本円を基にしたステーブルコイン「JPYC」の発行を背景に、次世代金融カンファレンス「MoneyX」が開催されます。業界リーダーたちが集まり、通貨の進化を共に議論します。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 9:17 AM
ファッション教育の新たな地平を切り拓くイースティトゥート・マランゴーニの挑戦#ファッション教育#イースティトゥート・マランゴーニ#国際的評価
イースティトゥート・マランゴーニは創立90周年を迎え、ラグジュアリーブランドとの連携を深め、次世代のファッションリーダーを育成。実践的な学びが魅力です。
イースティトゥート・マランゴーニは創立90周年を迎え、ラグジュアリーブランドとの連携を深め、次世代のファッションリーダーを育成。実践的な学びが魅力です。
ファッション教育の新たな地平を切り拓くイースティトゥート・マランゴーニの挑戦
イースティトゥート・マランゴーニは創立90周年を迎え、ラグジュアリーブランドとの連携を深め、次世代のファッションリーダーを育成。実践的な学びが魅力です。
news.ladytopi.jp
November 10, 2025 at 5:36 AM
ファッション教育の新たな地平を切り拓くイースティトゥート・マランゴーニの挑戦#ファッション教育#イースティトゥート・マランゴーニ#国際的評価
イースティトゥート・マランゴーニは創立90周年を迎え、ラグジュアリーブランドとの連携を深め、次世代のファッションリーダーを育成。実践的な学びが魅力です。
イースティトゥート・マランゴーニは創立90周年を迎え、ラグジュアリーブランドとの連携を深め、次世代のファッションリーダーを育成。実践的な学びが魅力です。
女性リーダー育成へ向けた第一期MUSUBIメンターシッププログラムが始動#女性リーダー#MUSUBI#メンター
女性リーダーを支援するMUSUBIメンターシッププログラムのメンターが発表されました。多彩な企業から集ったメンター陣が、次世代の女性リーダーを育成します。
女性リーダーを支援するMUSUBIメンターシッププログラムのメンターが発表されました。多彩な企業から集ったメンター陣が、次世代の女性リーダーを育成します。
女性リーダー育成へ向けた第一期MUSUBIメンターシッププログラムが始動
女性リーダーを支援するMUSUBIメンターシッププログラムのメンターが発表されました。多彩な企業から集ったメンター陣が、次世代の女性リーダーを育成します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 2:09 AM
AIエージェント博が2025年に開催！ビジネス変革を促す最先端技術を体感しよう#AIエージェント#ビジネス変革#次世代分析
2025年12月に開催されるAIエージェント博では、業界リーダーによる講演や最先端企業の展示が揃い、AIエージェントの未来を体験できます。お見逃しなく！
2025年12月に開催されるAIエージェント博では、業界リーダーによる講演や最先端企業の展示が揃い、AIエージェントの未来を体験できます。お見逃しなく！
AIエージェント博が2025年に開催！ビジネス変革を促す最先端技術を体感しよう
2025年12月に開催されるAIエージェント博では、業界リーダーによる講演や最先端企業の展示が揃い、AIエージェントの未来を体験できます。お見逃しなく！
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November 10, 2025 at 2:04 AM
日英を結ぶ女性リーダー育成プログラムの第一期メンターが発表！#東京都#千代田区#女性リーダー#Musubi#オジャーズ
オジャーズが運営する「女性リーダーのためのMUSUBIメンターシッププログラム」の第一期メンターが発表されました。2025年から始まるこのプログラムは、次世代女性リーダーを支援します。
オジャーズが運営する「女性リーダーのためのMUSUBIメンターシッププログラム」の第一期メンターが発表されました。2025年から始まるこのプログラムは、次世代女性リーダーを支援します。
日英を結ぶ女性リーダー育成プログラムの第一期メンターが発表！
オジャーズが運営する「女性リーダーのためのMUSUBIメンターシッププログラム」の第一期メンターが発表されました。2025年から始まるこのプログラムは、次世代女性リーダーを支援します。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 1:53 AM
2025年開催「AIエージェント博」新たなスピーカー陣が発表！#東京都#千代田区#アイスマイリー#次世代AI#AIエージェント博
2025年12月に開催される「AIエージェント博」の新たなスピーカー3名が発表されました。業界リーダーたちがAI活用について語る貴重な機会です。
2025年12月に開催される「AIエージェント博」の新たなスピーカー3名が発表されました。業界リーダーたちがAI活用について語る貴重な機会です。
2025年開催「AIエージェント博」新たなスピーカー陣が発表！
2025年12月に開催される「AIエージェント博」の新たなスピーカー3名が発表されました。業界リーダーたちがAI活用について語る貴重な機会です。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 1:33 AM
2025年開催「AIエージェント博」新たなスピーカー陣が発表！#東京都#千代田区#アイスマイリー#次世代AI#AIエージェント博
2025年12月に開催される「AIエージェント博」の新たなスピーカー3名が発表されました。業界リーダーたちがAI活用について語る貴重な機会です。
2025年12月に開催される「AIエージェント博」の新たなスピーカー3名が発表されました。業界リーダーたちがAI活用について語る貴重な機会です。
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO
https://www.magmoe.com/2654155/celebrity-news/2025-11-09/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
https://www.magmoe.com/2654155/celebrity-news/2025-11-09/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO - MAGMOE
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダーに就任」
www.magmoe.com
November 9, 2025 at 2:30 PM
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO
https://www.magmoe.com/2654155/celebrity-news/2025-11-09/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
https://www.magmoe.com/2654155/celebrity-news/2025-11-09/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO
https://www.magmoe.com/2651635/drama/2025-11-08/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
https://www.magmoe.com/2651635/drama/2025-11-08/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO - MAGMOE
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダーに就任」
www.magmoe.com
November 8, 2025 at 1:15 AM
”元らんまん夫婦”浜辺美波＆神木隆之介のおそろい2ショットに「もう…」「尊すぎます」「お似合い過ぎる二人」ファン歓喜 ドラマで共演中 テレビや広告業界の調査も紹介 | LIMO
https://www.magmoe.com/2651635/drama/2025-11-08/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
https://www.magmoe.com/2651635/drama/2025-11-08/
出所：キリンビール株式会社「10月7日。まったく新しいキリンビールはじまる。未来に向けた、次世代定番ビール「キリングッドエール」誕生 ビールの力で日本を明るくしたいという想いに賛同した浜辺美波さんが3人目のブランドリーダ [...]
GOAT株式会社が「Future Leaders Hub」の運営に参画！Z世代を支える新しいプラットフォームとは#Z世代#Future_Leaders_Hub#GOAT
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点で次世代リーダーを育成する取り組みを紹介します。
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点で次世代リーダーを育成する取り組みを紹介します。
GOAT株式会社が「Future Leaders Hub」の運営に参画！Z世代を支える新しいプラットフォームとは
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点で次世代リーダーを育成する取り組みを紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 2:13 AM
GOAT株式会社が「Future Leaders Hub」の運営に参画！Z世代を支える新しいプラットフォームとは#Z世代#Future_Leaders_Hub#GOAT
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点で次世代リーダーを育成する取り組みを紹介します。
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GOATが扶桑社の新メディア「Future Leaders Hub」に参画しZ世代を支援#大阪府#大阪市#GOAT株式会社#Future_Leaders_Hub#Z世代支援
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点から次世代リーダーの育成を目指します。
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GOATが扶桑社の新メディア「Future Leaders Hub」に参画しZ世代を支援
GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点から次世代リーダーの育成を目指します。
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November 7, 2025 at 2:03 AM
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GOAT株式会社が扶桑社の「Future Leaders Hub」に参加。Z世代の視点から次世代リーダーの育成を目指します。
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南三陸町復興のリーダー佐藤仁氏が特別顧問に就任し未来を語る#南三陸町#佐藤仁 #311メモリアル
佐藤仁氏が南三陸311メモリアル特別顧問に就任。防災教育を通じ、震災の経験を次世代に伝えていく取り組みを紹介します。
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南三陸町復興のリーダー佐藤仁氏が特別顧問に就任し未来を語る
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November 6, 2025 at 11:55 PM