Na guuut, dann gehen wir halt auf Altersdiversität- da ist sicher ne Range von 2 Jahrzehnten vertreten, also quasi ein Abbild der realen Gesellschaft…
(Vielleicht wenigstens ein Quoten-BauIng mit vorheriger Maurerlehre?)
(Vielleicht wenigstens ein Quoten-BauIng mit vorheriger Maurerlehre?)
July 17, 2025 at 8:10 PM
Na guuut, dann gehen wir halt auf Altersdiversität- da ist sicher ne Range von 2 Jahrzehnten vertreten, also quasi ein Abbild der realen Gesellschaft…
(Vielleicht wenigstens ein Quoten-BauIng mit vorheriger Maurerlehre?)
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3 Wochen nach dem Altersdiversität-Seminar fällt mir die richtige Antwort auf die Eingangsfrage ein: Alt ist man, wenn man sich extra jüngere Freunde sucht...
(... und nicht etwa, wenn der Treppenwitz ganz langsam auf dem Treppenlift heranschleichen muss. 😘)
(... und nicht etwa, wenn der Treppenwitz ganz langsam auf dem Treppenlift heranschleichen muss. 😘)
July 9, 2025 at 6:49 PM
3 Wochen nach dem Altersdiversität-Seminar fällt mir die richtige Antwort auf die Eingangsfrage ein: Alt ist man, wenn man sich extra jüngere Freunde sucht...
(... und nicht etwa, wenn der Treppenwitz ganz langsam auf dem Treppenlift heranschleichen muss. 😘)
(... und nicht etwa, wenn der Treppenwitz ganz langsam auf dem Treppenlift heranschleichen muss. 😘)
Die Begründung 👇 fand ich tatsächlich auch „nachvollziehbar“ - insbesondere unter dem o.a. Eindruck unserer neuen „Spielplätze“ oder auch bzgl. unseres „Bürgerparks“ hier, der genau auch diese Inklusion u Altersdiversität in seiner Nutzung (barrierefrei, mit Spielgeräten, Boule-Bahn usw.) abdeckt.
Köln: Oberbürgermeisterin Henriette Reker hat kein Verständnis für »Spielplatz«-Vorschlag
Ein Vorschlag zur Umbennenung von Spielplätzen in Köln hat Verwunderung ausgelöst. Offenbar auch bei Oberbürgermeisterin Henriette Reker. Nun soll der Stadtrat entscheiden.
www.spiegel.de
July 3, 2025 at 5:58 AM
Die Begründung 👇 fand ich tatsächlich auch „nachvollziehbar“ - insbesondere unter dem o.a. Eindruck unserer neuen „Spielplätze“ oder auch bzgl. unseres „Bürgerparks“ hier, der genau auch diese Inklusion u Altersdiversität in seiner Nutzung (barrierefrei, mit Spielgeräten, Boule-Bahn usw.) abdeckt.
Null Junge-Künstler-Bashing, aber ich hätte mir ein bisschen mehr Altersdiversität gewünscht.
Gibt doch bestimmt total viele Künstler, die richtig talentiert sind und es schon so lange probieren, es aber bisher nie auf die große Bühne geschafft haben. #ChefsacheESC
Gibt doch bestimmt total viele Künstler, die richtig talentiert sind und es schon so lange probieren, es aber bisher nie auf die große Bühne geschafft haben. #ChefsacheESC
February 15, 2025 at 7:44 PM
Null Junge-Künstler-Bashing, aber ich hätte mir ein bisschen mehr Altersdiversität gewünscht.
Gibt doch bestimmt total viele Künstler, die richtig talentiert sind und es schon so lange probieren, es aber bisher nie auf die große Bühne geschafft haben. #ChefsacheESC
Gibt doch bestimmt total viele Künstler, die richtig talentiert sind und es schon so lange probieren, es aber bisher nie auf die große Bühne geschafft haben. #ChefsacheESC
Age Management (Altersdiversität) ist nur ein Begriff dafür, welcher das neue Verständnis vom Alter(n) in Organisationen widerspiegelt. Maria Schmitz hat meinen Blogbeitrag dazu wieder in ein YouTube-Video "verwandelt" und es nun auch hörbar gemacht:
www.youtube.com/watch?v=uwj7...
www.youtube.com/watch?v=uwj7...
Warum Age Diversity im Unternehmen immer wichtiger wird
The blog-based video discusses the importance of age diversity in companies and the need for organizations to adapt their HR policies to be sustainable and s...
www.youtube.com
March 2, 2024 at 12:45 PM
Age Management (Altersdiversität) ist nur ein Begriff dafür, welcher das neue Verständnis vom Alter(n) in Organisationen widerspiegelt. Maria Schmitz hat meinen Blogbeitrag dazu wieder in ein YouTube-Video "verwandelt" und es nun auch hörbar gemacht:
www.youtube.com/watch?v=uwj7...
www.youtube.com/watch?v=uwj7...
Die Zeitspanne zwischen 20 Jahren und 50 Jahren ist so lange wie die Zeit zwischen 50 Jahren und 80 Jahren.💡-> diskutiert gerne hier mit ->>
#FührungskräfteCoaching #Coaching
#ChancenNutzen #Altersdiversität
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#ChancenNutzen #Altersdiversität
Ute Boehringer-Mai on LinkedIn: #zuversicht #führungskräftecoaching #coaching #chancennutzen…
Ich mag den Glauben an das Gute in der Welt nicht aufgeben. Zugegebenermaßen ist es bei allen Nachrichten, die täglich über die (sozialen) Medien flimmern…
www.linkedin.com
November 28, 2023 at 7:51 AM
Die Zeitspanne zwischen 20 Jahren und 50 Jahren ist so lange wie die Zeit zwischen 50 Jahren und 80 Jahren.💡-> diskutiert gerne hier mit ->>
#FührungskräfteCoaching #Coaching
#ChancenNutzen #Altersdiversität
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Vielleicht liegt’s daran, dass ich heute morgen deine SPON-Kolumne zum Thema Altersdiversität gelesen habe, aber ich lese daraus „Dialekte bereichern den Alltag.“
November 23, 2023 at 9:45 AM
Vielleicht liegt’s daran, dass ich heute morgen deine SPON-Kolumne zum Thema Altersdiversität gelesen habe, aber ich lese daraus „Dialekte bereichern den Alltag.“
Ich bereite ein kurze Zusammenfassung eines Vortrags zum Thema Altersdiversität für unsere nächste Abteilungsrunde auf. Lese mich ein, google ein wenig auf den Seiten der Vortragenden. Sie hat sehr viel Wert auf gendern gelegt, das ist auch gut so, aber 3 unterschiedliche Stile in einem Absatz?
October 3, 2023 at 5:02 PM
Ich bereite ein kurze Zusammenfassung eines Vortrags zum Thema Altersdiversität für unsere nächste Abteilungsrunde auf. Lese mich ein, google ein wenig auf den Seiten der Vortragenden. Sie hat sehr viel Wert auf gendern gelegt, das ist auch gut so, aber 3 unterschiedliche Stile in einem Absatz?