Tüm kamu personelinin maaşları, yoksulluk sınırının üzerinde olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş #kamupersonelimaaşı
Tüm kamu personelinin maaşları, yoksulluk sınırının üzerinde olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş #kamupersonelimaaşı
Gelir adaletsizliğine sebep olan 5510 sayılı Kanun derhal kaldırılmalıdır.
#5510 #emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş
Gelir adaletsizliğine sebep olan 5510 sayılı Kanun derhal kaldırılmalıdır.
#5510 #emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş
Sözleşmeli güvencesiz modellere son verilmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş
Sözleşmeli güvencesiz modellere son verilmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş
Performansa dayalı ek ödeme sistemine son verilmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş #performans
Performansa dayalı ek ödeme sistemine son verilmelidir.
#emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş #performans
Emeklilikte de insanca yaşayacak gelir temel insan hakkıdır.
#EmeklilikleİlgiliTalepler #GenelSağlıkİş
Emeklilikte de insanca yaşayacak gelir temel insan hakkıdır.
#EmeklilikleİlgiliTalepler #GenelSağlıkİş
Tüm memur maaşları tek kalem ve tamamı emekliliğe yansıyacak şekilde planlanmalıdır.
#EmeklilikleİlgiliTalepler #GenelSağlıkİş
Tüm memur maaşları tek kalem ve tamamı emekliliğe yansıyacak şekilde planlanmalıdır.
#EmeklilikleİlgiliTalepler #GenelSağlıkİş
5 Kalem Maaş Nelerden Oluşmaktadır?
Ana maaş
İlave ek ödeme
Sabit ek ödeme
Teşvik ödemesi
Taban ödemesi
#GenelSağlıkİş #emeklilikleilgilitalepler #anamaaş #ilaveeködeme #sabiteködeme #teşviködemesi #tabanödemesi
5 Kalem Maaş Nelerden Oluşmaktadır?
Ana maaş
İlave ek ödeme
Sabit ek ödeme
Teşvik ödemesi
Taban ödemesi
#GenelSağlıkİş #emeklilikleilgilitalepler #anamaaş #ilaveeködeme #sabiteködeme #teşviködemesi #tabanödemesi
Sağlık Çalışanı Maaşını Kaç Parçada Almaktadır?
5 parçada almaktadır.
#emeklilikleilgilitalepler #sağlıkçalışanı #GenelSağlıkİş
Sağlık Çalışanı Maaşını Kaç Parçada Almaktadır?
5 parçada almaktadır.
#emeklilikleilgilitalepler #sağlıkçalışanı #GenelSağlıkİş
Hangi Kalem Üzerinden Emeklilik Hesaplaması Yapılmaktadır?
Sadece ana maaş emeklilik hesaplamasına dâhil edilmektedir.
#GenelSağlıkİş #emeklilikhesaplaması #anamaaş #emeklilikleilgilitalepler
Hangi Kalem Üzerinden Emeklilik Hesaplaması Yapılmaktadır?
Sadece ana maaş emeklilik hesaplamasına dâhil edilmektedir.
#GenelSağlıkİş #emeklilikhesaplaması #anamaaş #emeklilikleilgilitalepler
Emekli Olunca Maaş Bağlama Oranı Nedir?
2008 öncesi işe başlayanlarda aylık bağlama oranı 25 yıl üzerinden %75'tir.
2008 sonrası işe başlayanlarda ise %50 aylık bağlama oranı ile maaş bağlanacaktır.
#emeklilikleilgilitalepler #maaşbağlamaoranı #GenelSağlıkİş
Emekli Olunca Maaş Bağlama Oranı Nedir?
2008 öncesi işe başlayanlarda aylık bağlama oranı 25 yıl üzerinden %75'tir.
2008 sonrası işe başlayanlarda ise %50 aylık bağlama oranı ile maaş bağlanacaktır.
#emeklilikleilgilitalepler #maaşbağlamaoranı #GenelSağlıkİş
Aylık Bağlama Oranları Neden Farklıdır?
2008 öncesi işe başlayanlar 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanuna Tabidir.
2008 sonrası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna Tabidir.
#AylıkBağlamaOranları #EmeklilikleİlgiliTalepler
Aylık Bağlama Oranları Neden Farklıdır?
2008 öncesi işe başlayanlar 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanuna Tabidir.
2008 sonrası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna Tabidir.
#AylıkBağlamaOranları #EmeklilikleİlgiliTalepler
5510 ve 5434 sayılı kanunlara göre emekli olanlar ile çalışanlar arasındaki emekli aylığı ve özlük haklardaki farklılıklar giderilmelidir.
#emeliaylığı #özlükhakları #emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş
5510 ve 5434 sayılı kanunlara göre emekli olanlar ile çalışanlar arasındaki emekli aylığı ve özlük haklardaki farklılıklar giderilmelidir.
#emeliaylığı #özlükhakları #emeklilikleilgilitalepler #GenelSağlıkİş