#Gençİstihdam
World News Press News Haber EshaHaber Bakan Göktaş: 2024 yılında, devlet korumasında yetişen 1329 gencimiz kamu kurumlarına yerleştirildi: Ankara

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş,… #DevletKoruması #Gençİstihdam #AileveSosyalHizmetler #KamuKurumları #GencimizeFırsat
Bakan Göktaş: 2024 yılında, devlet korumasında yetişen 1329 gencimiz kamu kurumlarına yerleştirildi
Ankara Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, bakanlıkta düzenlenen "Devlet Korumasından Yararlanmış Gençlerimizin Kamu Kurumlarına Yerleştirilmesi Kura Töreni"nde, Balıkesir Karesi'de meydana gelen patlamada hayatını kaybedenlere…
www.eshahaber.com.tr
December 24, 2024 at 4:17 PM
BETAM araştırması: Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda olan 2,3 milyon gençten sadece 632 bini iş arıyor. 1,6 milyondan fazla genç iş aramıyor. Bu tablo, gençlerin geleceği için ciddi soruları gündeme getiriyor.

🚩 #Gençİstihdam #NEET #Türkiye #Gençlik #Ekonomi
October 10, 2025 at 9:35 AM
Güncel News press Fikret Orman başarılı olmak için gerekenleri açıkladı #FikretOrman #Başarı #Girişimcilik #KadınLiderliği #Gençİstihdam
Fikret Orman başarılı olmak için gerekenleri açıkladı
Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) aralık ayı genişletilmiş üye toplantısını bir otelde yoğun katılımla gerçekleştirdi. Toplantının onur konuğu geçmiş dönem Beşiktaş başkanlarından iş ve spor insanı Fikret Orman oldu. Etkinlikte, ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, açılış konuşması gerçekleştirdi. Girişimcilik, eğitim, kadın liderliği ve genç istihdamı alanlarındaki projelerini ayrıntılarıyla anlatan Yavaş, sosyal sorumluluk faaliyetlerinin dernek için temel bir değer olduğunun altını çizdi. "Temiz toplum, temiz siyaset, temiz spor" Yavaş konuşmasında ayrıca, son dönemde Türkiye'nin gündeminde yer alan yasa dışı bahis ve şike tartışmalarına, 'temiz toplum, temiz iş dünyası ve temiz spor' başlıklarına dikkat çekti. Yavaş, "Alın teri kutsaldır. Emek kutsaldır. Rekabet sahada olmalıdır. Şeffaflık ve adalet hem iş dünyasının hem sporun temel taşıdır. Diliyoruz ki spor camiası arınmış ve hak edenin kazandığı adil bir iklime kavuşsun" ifadelerini kullandı. Açılış konuşmasının ardından sahneye davet edilen Fikret Orman, Başkan Ercan Yavaş'ın sorularını büyük bir açıklık ve samimiyetle yanıtladı. Yavaş'ın yönelttiği sorular, Beşiktaş'ın yeniden yapılanma sürecinden modern spor ekonomisine, teknik direktör seçimlerinden transfer stratejilerine, şampiyonlukların arka planındaki yönetim aklından, iş dünyasındaki büyük projelere kadar geniş bir çerçeveyi kapsadı. "Başkanlığa aday olmaya nasıl karar verdiniz?" sorusuna Orman, Beşiktaş'ın zorlu bir dönemden geçtiğini ve sorumluluktan kaçamayacağını hissettiği için aday olduğunu söyledi. "Göreve geldiğinizde karşınızdaki tablo nasıldı?" sorusuna ise Orman şu sözlerle yanıt verdi: "Beşiktaş büyük bir kulüptü ama ekonomik olarak ciddi sıkıntılar içindeydi. Bu tabloyu değiştirmek için hem finansal hem de yapısal dönüşüm gerekiyordu." Şampiyonlukların arkasındaki strateji Yavaş'ın, "Arka arkaya gelen şampiyonlukların ve Avrupa başarılarının görünmeyen stratejisi neydi?" sorusunu Orman şöyle yanıtladı: "Başarı tesadüf değildir. Doğru kadroyu kurmak, doğru hocayı seçmek, doğru finansal modeli uygulamak ve camiayı tek yürek yapmak zorundasınız. Biz o dönemde tüm bu unsurları aynı anda doğru yönetmeyi başardık." Orman ayrıca genç yeteneklere verilen önemi ve sportif başarıyla ekonomik disiplinin bir arada yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Finans yönetimi, borç yapısı ve krizlerle mücadele Yavaş'ın, "Spor kulüplerinde borcu artıran faktörler nelerdir?" sorusu üzerine Orman; kur riskleri, futbol ekonomisindeki aşırı enflasyon, yüksek oyuncu maliyetleri ve Avrupa'daki rekabet seviyesi gibi unsurları sıraladı. "Sorumluluğu ağır, gururu büyüktür" Söyleşinin duygusal bölümlerinden biri, Ercan Yavaş'ın, "Beşiktaş camiasında Süleyman Seba'dan sonra en iz bırakan başkanlardan biri olarak anılmak size ne hissettiriyor?" sorusuna ise Fikret Orman şu sözlerle yanıt verdi: "Süleyman Seba ile aynı cümlede anılmak büyük bir gururdur ama aynı zamanda omuzlarınıza büyük bir sorumluluk yükler. Ben Beşiktaş'ta kalıcı değerler bırakmak için çalıştım." İş dünyası ve yatırım felsefesi İnşaat ve turizm sektörlerinde yatırım yaparken en önemli göstergelerinin lokasyon, finansman modeli ve talep projeksiyonu olduğunu belirten Orman, "Bir projeye başlarken ilk baktığım şey nakit akışının sürdürülebilir olup olmadığıdır" dedi. ANTGİAD üyelerinin sorularını da içtenlikle yanıtlayan Orman, gençlere yönelik mesajında ise, "Ölçmeden büyümeye kalkmayın. Önceden ölçtüğünüz rakamlar sizi her zaman korur" ifadelerini kullandı. Etkinlik sonunda Başkan Ercan Yavaş, ANTGİAD'ın yalnızca bir dernek olmadığını, şehrin geleceğine yön veren güçlü bir vizyon örgütü olduğunu vurguladı. Yavaş, "ANTGİAD'ın enerjisini siz değerli üyelerimizden alıyoruz. Bu ailenin her ferdi, Antalya'nın ve Türkiye'nin yarınlarına imza atmaktan gurur duyuyor" diyerek toplantıyı sonlandırdı. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews
www.eshahaber.com.tr
December 13, 2025 at 12:42 PM
Güncel News press Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Sosyal refahı kalıcı olarak artırmayı hedefliyoruz #SosyalRefah #İstihdam #Gençİstihdam #Kadınİstihdam #Ekonomi
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Sosyal refahı kalıcı olarak artırmayı hedefliyoruz
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, işsizliğin ikinci çeyrekte yüzde 8,6’ya gerilediğini belirterek, genç ve kadın istihdamındaki artışın kapsayıcı büyümenin göstergesi olduğunu, istikrarlı politikalarla sosyal refahı kalıcı biçimde artırmayı hedeflediklerini söyledi. X hesabından paylaşım yapan Yılmaz, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranının son on çeyrektir tek haneli seyrettiğini vurgulayarak, “2025’in ikinci çeyreğinde işsizlik oranı yüzde 8,6 olarak gerçekleşti. Bu oran, OVP’de öngördüğümüzden daha olumlu bir seyir izliyor” ifadelerini kullandı. “GENÇ VE KADIN İSTİHDAMINDA ARTIŞ” Yılmaz, özellikle gençler ve kadınlardaki istihdam artışının kapsayıcı büyümenin en net göstergelerinden biri olduğunu kaydetti. 2025’in ikinci çeyreğinde mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre gençlerin iş gücüne katılım oranının geçen yıla göre 1,1 puan yükseldiğini, işsizlik oranının ise 0,4 puan gerilediğini aktardı. “İSTİKRARLI BÜYÜME İLE REFAH ARTACAK” Yılmaz, “İstikrarlı ve dengeli büyüme anlayışıyla istihdam artışını kalıcı kılacak politikaları sürdürüyoruz. Toplumun her kesimini kapsayan kalkınma odaklı politikalarımızla bir yandan enflasyonu düşürürken diğer yandan büyüme için güçlü bir zemin oluşturarak sosyal refahı kalıcı olarak artırmayı hedefliyoruz” dedi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews
www.eshahaber.com.tr
August 19, 2025 at 11:20 AM
Güncel News press Oto tamir ustasının aylık kazancı dudak uçuklattı #OtoTamir #Çırak #MeslekEğitimi #Gençİstihdam #Kazanç
Oto tamir ustasının aylık kazancı dudak uçuklattı
Oto tamir sektöründe çırak ihtiyacının giderek artması mesleğin geleceğini de riske ediyor. "Çırak gelir" diye yaz tatilini bekleyen ancak umduğunu bulamayan sanayi esnafı, birçok alana göre daha yüksek kazanç imkanı sunduklarını belirterek, gençlerin bu alana yönlendirilmesi için yetkililerden destek bekliyor. OTO TAMİR SEKTÖRÜNDE ÇIRAK SIKINTISI DERİNLEŞİYOR Türkiye genelinde birçok sektörde yaşanan ara eleman sıkıntısı, oto bakım ve onarım alanında da gittikçe derinleşiyor. Haftalık ortalama 4 bin TL kazanan çırakların, meslekte ilerledikçe aylık 80 bin ila 100 bin TL arasında gelir elde edebiliyor. Ancak yüksek kazanç potansiyeline rağmen gençlerin bu mesleğe ilgisi yok denecek kadar az. İzmir'in Bornova ilçesinde bulunan 1. Sanayi Sitesi esnafı, sektörde nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyacın her geçen gün arttığını ifade ederken, çırak bulmakta ise büyük bir sorun yaşandığını belirtiyor. "ÇIRAK VE KALFA AÇIĞIMIZ GİDEREK ARTIYOR" Bugün sanayide neredeyse her dükkanda çırak arayışı olduğunu ifade eden İzmir Oto Tamircileri Odası Başkan Vekili Mustafa Sezer şunları söyledi: "Ancak ne yazık ki çırak bulamıyoruz. Özellikle meslek okullarında eğitim alan öğrenciler 11. ve 12. sınıfa geldiklerinde, büyük firmalar bu yetişmiş kalifiye öğrencileri kendi bünyelerine alıyorlar. Dolayısıyla sanayi sitelerinde çırak ve kalfa açığımız giderek artıyor ve ciddi sıkıntılar yaşıyoruz. "İYİ BİR USTA 100 BİN TL'YE KADAR MAAŞ ALABİLİYOR" Yaz dönemlerinde ebeveynlerin çocuklarına iş bulmak için ilk başvurdukları yer çıraklık oluyor. Fakat gelen çocuklar genellikle bu işi yapmak istemiyorlar. Oysa otomotiv sektöründe çırak ve kalfa açığı çok büyük. Bugün iyi bir usta 80 bin ile 100 bin TL arasında maaş alabiliyor. Sanayi sitelerinde çırak ve kalfa yetişmemesi, sektörün geleceğini tehdit ediyor. Şu an ustaların yaş ortalaması 60-70. Bu kişiler artık mesleği sürdüremez hale gelecek. Bugün her sanayi sitesinde, her iş yerinde çırak ve kalfaya ihtiyaç var. Şu an 5 bin çırak olsa, hepsini sanayi sitelerine yerleştirecek potansiyele sahibiz" dedi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews
www.eshahaber.com.tr
July 11, 2025 at 6:43 PM
Bakan açıkladı: Çalışan Bildirim Sistemi geliyor!: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Çalışan Bildirim Sistemi’ni hayata geçiriyoruz. Bu sayede işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülüğünü… #ÇalışanBildirimSistemi #VedatIşıkhan #Engelliİstihdam #KadınlarıGüçlendirme #Gençİstihdam
Bakan açıkladı: Çalışan Bildirim Sistemi geliyor!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Çalışan Bildirim Sistemi’ni hayata geçiriyoruz. Bu sayede işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülüğünü otomatik olarak tespit edecek ve işverenlerimizle iletişime geçerek engelli açığının…
www.eshahaber.com.tr
December 19, 2024 at 12:56 PM