Starbucks Case Shows Why Lactation Rights Matter at Work

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#Faruqilaw #EmployeeRights #WorkplaceRights #EmploymentLaw #GenderEquality #StarbucksCase #PUMPAct #WorkingMothers #EmployeeProtection #WorkplaceDiscrimination

Los padres de familia que reciben apoyo pueden enfocarse en lo que es más importante: criar a la próxima generación.
Si pudieras darle un regalo que apoye a los nuevos padres de familia, ¿cuál sería?
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La lactancia siempre necesita apoyo: un texto en la madrugada, un vaso de agua o un trabajo con espacio para lactar. 💜
¿Quién hizo la diferencia para ti?
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La lactancia es la base de una vida saludable, pero las familias no pueden hacerlo solas.
Invertir en lactancia = familias más fuertes y comunidades más sanas. 💜
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Avanzar Juntos significa no dejar a ningún padre atrás. Las familias enfrentan barreras sistémicas, pero cuando las derribamos, todas las familias prosperan—y con ellas, todos. 💪🏽✨
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Todas las madres y padres merecen alimentar a sus bebés con confianza y respeto, sin importar dónde trabajen ni cómo elijan alimentarlos.
Hagamos que esto sea la norma, no la excepción.
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Every parent deserves to feed their baby with confidence, care, and respect…no matter where they work, what they look like, or how they choose to feed. Mothers around the world have been breastfeeding for generations. Let's make that the standard, not the exception. #NBM25 #PUMPAct #PWFA

@SenFeinstein Nearly 9 million women of childbearing age are not covered by the Break Time for Nursing Mothers law. As your constituent and an #IBCLC, I urge you to support the #PUMPAct (S. 1658/H.R. 3110) to ensure that all workers are protected!

@SenAlexPadilla Nearly 9 million women of childbearing age are not covered by the Break Time for Nursing Mothers law. As your constituent and an #IBCLC, I urge you to support the #PUMPAct (S. 1658/H.R. 3110) to ensure that all workers are protected!