#Personalschlüssel
Schlimm würde ich nicht sagen, aber schon erheblich schlechter im Vergleich zu anderen Stellen, die ich bisher hatte im Hinblick auf räumliche Gegebenheiten, Arbeitsmittel, Personalschlüssel, Stress.
Scheint mir viel Mangelverwaltung zu sein, unser Psychiatriesystem.
February 13, 2026 at 3:15 PM
Wir brauchen einen neuen Qualitätsbegriff

Warum in der Debatte über Kita-Personalschlüssel die Maßstäbe verrutschen – und wie die frühkindliche Bildung wirklich besser wird. Ein Gastbeitrag von Ties Rabe.

Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2026/02...
February 11, 2026 at 10:10 AM
Da geht echt nur die Antwort an den AG "Du wirst Dein Personalschlüssel- und Dienstplanproblem nicht zu meinem machen, bestell halt einen Catering-Service"
February 9, 2026 at 10:01 AM
die Gebäude, Art und Anzahl der Räume, die Personalschlüssel, etc. etc.
Jedes Bundesland kocht in Deutschland sein eigenes Süppchen und dann noch das, tut mir leid, aber ich bin da frustriert und wütend und auch pessimistisch. Ich weiß nicht, wie das gehen kann, wenn vor allem der WILLE fehlt.
5/5
February 14, 2026 at 8:27 AM
Es nimmt heutzutage öfters lustige Ausmaße an, was man alles gleichzeitig abdecken soll und wie sehr der Personalschlüssel dezemiert wird. Sparen und gleichzeitig alles perfekt gelöst haben wollen. Grotesk. Bei 3k Mitarbeitern wundert mich diese Stellenbeschreibung zumindest.
February 11, 2026 at 8:13 AM
Warum führen wir für Politiker*innen nicht eine einfache Regel ein:

Jede politische Entscheidung muss zuerst mit der eigenen Familie durchgelebt werden.Das sieht dann wie folgt aus:
February 2, 2026 at 10:37 PM
Vielleicht würden mehr von den Kindern, die es besonders bräuchten, Kitas besuchen, wenn diese nicht so teuer wären?

Vielleicht gäbe es mehr Interessierte an einer Ausbildung zu Ezieher:innen, wenn der tatsächliche (nicht theoretische) Personalschlüssel besser wäre und niemand verheizt würde?
January 31, 2026 at 12:06 PM
Zu wenig Personal, zu wenig Zeit, zu wenig Anerkennung: Sachsens Kitas sind am Limit. Während jahrelang gespart wurde, zahlen heute Kinder und Fachkräfte den Preis. Wir wollen bessere Personalschlüssel, faire Bezahlung und starke Kitas für alle.
January 29, 2026 at 4:48 PM
Man könnte sich natürlich auch mal ansehen, wie es Länder mit einer hohen Erwerbs- und Vollzeitquote so machen. Nehmen wir mal Schweden:
1. Hochwertige Ganztags-Kinderbetreuung mit grandiosem Personalschlüssel
2. Kinder sind normal: In Bürojobs und auch in der Uni gehen ALLE zwischen 16:00 und 17:00
January 25, 2026 at 8:25 AM
Kommt bestimmt auch vor, ist aber sicher nicht so schlimm wie in der Altenpflege oder im KKH. Haben da schon bessere Personalschlüssel.
January 18, 2026 at 7:40 PM
▪︎ Gruppengrößen nach Empfehlungen der Bildungswissenschaften

▪︎ ein Personalschlüssel, der individuelle Förderung tatsächlich ermöglicht

▪︎ Berufsstandards, die kein Downgrading wegen Personalmangels zulassen

Ich bin überzeugt, jeder Cent zur Umsetzung dieser Maßnahmen wäre sinnvoll investiert ...
January 2, 2026 at 1:03 PM
Ich würde von unserer Kita erwarten, dass es ein Alternativangebot für die Kinder gibt, die nicht (mehr) mitgucken wollen. Das geht bei dem Personalschlüssel und dem Alter aus meiner Sicht unproblematisch. Das meine ich mot Begleitung: Kind ist es zu viel -> muss Film natürlich nicht weiterschauen.
October 5, 2024 at 11:01 AM
Was mich immer wieder ärgert ist, wenn Politiker*innen aus BW auf den "besten Personalschlüssel" verweisen. Das trifft nur auf die Maximalbesetzung zu - wenn alle Stellen besetzt sind.
Die "Notregelungen" - also so, wie unter Personalmangel gearbeitet werden darf - liegen viel, viel tiefer.
March 16, 2024 at 1:57 AM
Wir haben in der Akut Psychiatrie ja einen recht hohen Personalschlüssel. Und ich gehe an den meisten Tagen gerne arbeiten.
Freue mich trotzdem auf Kanzlerin Heidi ✊🏽
February 21, 2025 at 8:38 PM
Ein besserer Personalschlüssel (weniger Kinder pro Lehrkraft) wäre da sicherlich hilfreich.
September 22, 2023 at 4:15 PM
Ja, das ist bei inklusive Schulen auch so in HH. In der Kita war es etwas besser weil wir da einen höheren Stundensatz bekommen haben und die Kita insgesamt damit einen höheren Personalschlüssel halten konnte. So hatten wir auch tatsächlich eine Ganztagsbetreuung.
February 28, 2024 at 8:42 AM
Lese ich das richtig, dass du TZ-Kräften vorwirfst, dass sie nur TZ arbeiten und es deswegen nicht reicht?

Es gibt festgelegte Personalschlüssel, das heißt: Ein bestimmtes Kontingent an Gesamt-Arbeitsstunden in einer Einrichtung. Dabei ist es egal,...
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October 15, 2024 at 11:11 PM
Ich war im selben Drei-Bett-Zimmer mit meiner Mutter, die sich zehn Tage vorher ein Bein gebrochen hatte. Ich schleppte mich mit Brustbein- und Radiusfraktur ins Bad und an ihr Bett, um ihr die Zahnbürste usw. zu bringen.

Ich bin sicher, das ist anderswo genauso, es liegt am Personalschlüssel.
March 23, 2025 at 11:14 AM
Trotzdem nich da:
Von Haus aus schon schlecht berechneter Personalschlüssel für die Mindestbesetzung, keine Springerpools, keine Kapazitäten für Kinder mit besonderem Förderbedarf, monatelang unbesetzte Stellen im Team. Das führt zu frustrierten Eltern, die nicht verstehen, warum man bestimmte
August 26, 2024 at 4:47 AM
richtiger und wichtiger Text zum sehr vernachlässigten Thema Soziale Arbeit
July 27, 2025 at 7:59 AM
Es muss keine Kita geschlossen werden, wenn der Personalschlüssel verbessert wird! Dann haben Erzieher*innen auch mehr Zeit für die Kinder, die Qualität der Bildung steigt und der Krankenstand unter den Beschäftigten sinkt.
👉 www.gew-sachsen.de/presse
#erzieherin #gew #kita #hort
February 5, 2024 at 1:54 PM
Sorry Anna, aber das kann auch bei einem perfekten Personalschlüssel mit Vollbesetzung passieren.
Kinder hauen ab, das liesse sich nur mit meterhohem Zaun und dauernder Wache am Tor verhindern.
Eltern lassen das Tor auf, Kinder klettern übern Zaun um Verbrecher zu jagen…
October 18, 2023 at 8:09 AM
Kinder müssen uns wichtig sein, das muss man aber dann auch bei den staatlichen Investitionen, beim Personalschlüssel und bei der Bezahlung der Erzieherinnen merken. Da geht noch viel mehr. Man muss halt wollen.
September 25, 2024 at 7:16 AM
Es hat sich abgezeichnet seit Jahren. Es wurde am Personalschlüssel und den Gruppengrößen gedreht. Keine Vertretung bei Krankheit, kaum Forstbildungen. Jede/r wird genommen, ob geeignet oder nicht, da nicht genügend Personal da. Keine Zeit und Wertschätzung für Kinder und Betreuende.Das rächt sich.
October 7, 2024 at 10:52 AM