Enpä tiennyt, mikä kuilu odotti, kun tuoli hajosi. Kipukohtaukset lähes päivittäisiä (yllättyneet parijonoon). Ja kun kipu palasi näin voimalla, iski myös uupumus. Työkyky (väikkäri, opinnot) heikkoa kun koko aja sattuu. Mitään en saa aikaiseksi. Odotan taas uutta aikaa huoltoon.
February 16, 2026 at 7:25 PM
Enpä tiennyt, mikä kuilu odotti, kun tuoli hajosi. Kipukohtaukset lähes päivittäisiä (yllättyneet parijonoon). Ja kun kipu palasi näin voimalla, iski myös uupumus. Työkyky (väikkäri, opinnot) heikkoa kun koko aja sattuu. Mitään en saa aikaiseksi. Odotan taas uutta aikaa huoltoon.
Työkyvyn varmistaminen ei ole kevyttä small talkia, yksittäinen “huolen hetki” tai yksilön tilanteen analysointia suurennuslasilla. Todellinen työkyvyn varmistaminen tapahtuu työssä, sen rakenteissa ja yhteisessä tavassa ymmärtää ja tulkita työn todellisuutta.
Lue lisää blogistamme.
#työkyky
Lue lisää blogistamme.
#työkyky
Työkyvyn varmistaminen ei ole sattumaa
Kolme työvälinettämme ohjaavat oikeisiin ratkaisuihin.
www.varma.fi
February 16, 2026 at 11:00 AM
Työkyvyn varmistaminen ei ole kevyttä small talkia, yksittäinen “huolen hetki” tai yksilön tilanteen analysointia suurennuslasilla. Todellinen työkyvyn varmistaminen tapahtuu työssä, sen rakenteissa ja yhteisessä tavassa ymmärtää ja tulkita työn todellisuutta.
Lue lisää blogistamme.
#työkyky
Lue lisää blogistamme.
#työkyky
"Tavallisimpia olivat liikuntaedut, työmatkapyörät ja toistuvat kyselyt."
> Tuskin työkyky paranee siitä jatkuvasti kyselemällä.
"Roos painottaa, että työhyvinvointi syntyy työssä. Se syntyy siitä, että työ sujuu ja että siinä on mahdollisuudet onnistua."
> Tämä.
> Tuskin työkyky paranee siitä jatkuvasti kyselemällä.
"Roos painottaa, että työhyvinvointi syntyy työssä. Se syntyy siitä, että työ sujuu ja että siinä on mahdollisuudet onnistua."
> Tämä.
February 16, 2026 at 5:28 AM
"Tavallisimpia olivat liikuntaedut, työmatkapyörät ja toistuvat kyselyt."
> Tuskin työkyky paranee siitä jatkuvasti kyselemällä.
"Roos painottaa, että työhyvinvointi syntyy työssä. Se syntyy siitä, että työ sujuu ja että siinä on mahdollisuudet onnistua."
> Tämä.
> Tuskin työkyky paranee siitä jatkuvasti kyselemällä.
"Roos painottaa, että työhyvinvointi syntyy työssä. Se syntyy siitä, että työ sujuu ja että siinä on mahdollisuudet onnistua."
> Tämä.
"Uudistuneen työttömyysturvan ja toimeentulotuen ratkaisuissa on huomioitava asiakkaan tosiasiallinen terveydentila ja työkyky. [...] Sairaiden ihmisten heitteille jättäminen tulee lopettaa välittömästi!" www.hs.fi/paivanlehti/...
Lukijan mielipide | Työkyvyttömät työttömät ovat uppoamassa lakien ristiriitaan
Kun sairaus tai vamma on sen laatuinen, että työkykyä ei ole, tulisi päästä eläkkeelle.
www.hs.fi
February 11, 2026 at 11:00 AM
"Uudistuneen työttömyysturvan ja toimeentulotuen ratkaisuissa on huomioitava asiakkaan tosiasiallinen terveydentila ja työkyky. [...] Sairaiden ihmisten heitteille jättäminen tulee lopettaa välittömästi!" www.hs.fi/paivanlehti/...
Työkyvyttömyyseläkehakemusten hylkäysosuudet ovat pysyneet sitkeästi korkealla tasolla jo useiden vuosien ajan. Palvelupäällikkö Seppo Varmavuo pohtii blogissaan taustalla olevia syitä, kuten järjestelmien monimutkaisuutta ja hoidon viivästymistä.
#työkyky
#työkyky
Työkyvyttömyyseläkehakemusten hylkäysosuudet korkealla
Taustalla on järjestelmien monimutkaisuus ja hoidon viivästyminen.
www.varma.fi
February 5, 2026 at 8:21 AM
Työkyvyttömyyseläkehakemusten hylkäysosuudet ovat pysyneet sitkeästi korkealla tasolla jo useiden vuosien ajan. Palvelupäällikkö Seppo Varmavuo pohtii blogissaan taustalla olevia syitä, kuten järjestelmien monimutkaisuutta ja hoidon viivästymistä.
#työkyky
#työkyky
Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 30, 2026 at 6:38 AM
Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työterveyslääkäri: Työkyky ratkaistaan oireiden ja jaksamisen, ei kuumeen perusteella
Moni kokee painetta tehdä töitä myös sairaana – Lukijakyselyn vastaajat kertovat, miten pomon esimerkki vaikuttaa
www.apu.fi
January 30, 2026 at 6:17 AM
Työterveyslääkäri: Työkyky ratkaistaan oireiden ja jaksamisen, ei kuumeen perusteella
mielenkiintoinen kysymys, kuinka monta prosenttia ammattitaito + motivaatio tippuu työttömyys kuukaudessa.
meinaan, kun simuloi yhteiskuntaa, toi olennainen tieto.
jos työkyky 2v aikana puolittuu, hiukan tulevaan uraan vaikuttaa.
meinaan, kun simuloi yhteiskuntaa, toi olennainen tieto.
jos työkyky 2v aikana puolittuu, hiukan tulevaan uraan vaikuttaa.
January 27, 2026 at 8:29 PM
mielenkiintoinen kysymys, kuinka monta prosenttia ammattitaito + motivaatio tippuu työttömyys kuukaudessa.
meinaan, kun simuloi yhteiskuntaa, toi olennainen tieto.
jos työkyky 2v aikana puolittuu, hiukan tulevaan uraan vaikuttaa.
meinaan, kun simuloi yhteiskuntaa, toi olennainen tieto.
jos työkyky 2v aikana puolittuu, hiukan tulevaan uraan vaikuttaa.
Oon kyllä monesti miettinyt miten noi selkeästi työkyvyttömät päättäjät voi olla töissä? Eikö alentunut työkyky pitäisi riittää syyksi heidän syrjäyttämiseksi?
January 27, 2026 at 11:20 AM
Oon kyllä monesti miettinyt miten noi selkeästi työkyvyttömät päättäjät voi olla töissä? Eikö alentunut työkyky pitäisi riittää syyksi heidän syrjäyttämiseksi?
Uusi Riskikartta tarjoaa kaiken kokoisille yritysasiakkaillemme selkeän tavan hahmottaa työkykyriskien tilanne yhdellä silmäyksellä. Kartta on tarkoitettu erityisesti HR:lle ja työkykyjohtamisesta vastaaville. Löydät kartan Varma Asioinnin Työkyky-osiosta.
#työkyky
www.varma.fi/tama-on-varm...
#työkyky
www.varma.fi/tama-on-varm...
Riskikartta tuo selkeyttä työkykyriskien hallintaan
Uuden Riskikartan avulla yrityksen työkykyriskien tilanteen hahmottaa yhdellä silmäyksellä.
www.varma.fi
January 27, 2026 at 9:20 AM
Uusi Riskikartta tarjoaa kaiken kokoisille yritysasiakkaillemme selkeän tavan hahmottaa työkykyriskien tilanne yhdellä silmäyksellä. Kartta on tarkoitettu erityisesti HR:lle ja työkykyjohtamisesta vastaaville. Löydät kartan Varma Asioinnin Työkyky-osiosta.
#työkyky
www.varma.fi/tama-on-varm...
#työkyky
www.varma.fi/tama-on-varm...
Hoidonsaannin pitkittyminen, oli kyse lääkäristä tai lääkkeistä, nostaa kuluja tulevaisuudessa ja lisää inhimillistä kärsimystä, jos ei ihmisten hyvinvoinnin merkitys mahdu oikeistolaiseen ajatukseen, niin luulisi että edes menetetty/heikentynyt työkyky ja sitä kautta menetetyt verot kiinnostaisi.
January 27, 2026 at 6:24 AM
Hoidonsaannin pitkittyminen, oli kyse lääkäristä tai lääkkeistä, nostaa kuluja tulevaisuudessa ja lisää inhimillistä kärsimystä, jos ei ihmisten hyvinvoinnin merkitys mahdu oikeistolaiseen ajatukseen, niin luulisi että edes menetetty/heikentynyt työkyky ja sitä kautta menetetyt verot kiinnostaisi.
Muutenkin hoidonsaannin pitkittyminen, oli kyse lääkäristä tai lääkkeistä, nostaa kuluja pitkällä tähtäimellä ja lisää inhimillistä kärsimystä, jos ei ihmisten hyvinvoinnin merkitys mahdu oikeistolaiseen ajatukseen, niin luulisi että menetetty työkyky ja sitä kautta verot kiinnostaisi.
January 27, 2026 at 6:21 AM
Muutenkin hoidonsaannin pitkittyminen, oli kyse lääkäristä tai lääkkeistä, nostaa kuluja pitkällä tähtäimellä ja lisää inhimillistä kärsimystä, jos ei ihmisten hyvinvoinnin merkitys mahdu oikeistolaiseen ajatukseen, niin luulisi että menetetty työkyky ja sitä kautta verot kiinnostaisi.
Meidän hallituksen harhakuvitelmissa työttömiä ruoskimalla osa-aikaiset, epäsäännölliset keikkatyöt piti muuttua 40h/viikko vakipaikoiksi. Koska laiskuuttaanhan ihmiset tekee osa-aikatöitä eikä esim siksi, että työnantajalla ei ole varaa muuhun tai siksi että työkyky ei riitä.
January 26, 2026 at 8:15 AM
Meidän hallituksen harhakuvitelmissa työttömiä ruoskimalla osa-aikaiset, epäsäännölliset keikkatyöt piti muuttua 40h/viikko vakipaikoiksi. Koska laiskuuttaanhan ihmiset tekee osa-aikatöitä eikä esim siksi, että työnantajalla ei ole varaa muuhun tai siksi että työkyky ei riitä.
Juuri tämä. Oireet on tosi yksilöllisiä. Jos oireet on pahoja, voi työkyky mennä tosi huonoksi.
January 25, 2026 at 5:23 PM
Juuri tämä. Oireet on tosi yksilöllisiä. Jos oireet on pahoja, voi työkyky mennä tosi huonoksi.
On perseestä haluta asioita joita ei saa, kuten tacoja, aviomies, työkyky ja auto
January 21, 2026 at 10:06 PM
On perseestä haluta asioita joita ei saa, kuten tacoja, aviomies, työkyky ja auto
Trump ilmoitti kirjeessä, ettei tunne enää velvollisuutta ajatella pelkkää rauhaa, koska hänelle ei myönnetty Nobelin rauhanpalkintoa.
Norjan hallitus ei päätä palkinnosta. Alla Trumpin kirje, josta voi päätellä, ettei työkyky ole enää paras mahdollinen. Kauniisti sanottuna.
Norjan hallitus ei päätä palkinnosta. Alla Trumpin kirje, josta voi päätellä, ettei työkyky ole enää paras mahdollinen. Kauniisti sanottuna.
January 19, 2026 at 11:33 AM
Trump ilmoitti kirjeessä, ettei tunne enää velvollisuutta ajatella pelkkää rauhaa, koska hänelle ei myönnetty Nobelin rauhanpalkintoa.
Norjan hallitus ei päätä palkinnosta. Alla Trumpin kirje, josta voi päätellä, ettei työkyky ole enää paras mahdollinen. Kauniisti sanottuna.
Norjan hallitus ei päätä palkinnosta. Alla Trumpin kirje, josta voi päätellä, ettei työkyky ole enää paras mahdollinen. Kauniisti sanottuna.
Uusi sähköinen BC-lääkärilausunto otetaan käyttöön ja se sujuvoittaa vuonna 2027 myös työeläkealan käsittelyaikoja työkyvyttömyys- ja kuntoutushakemuksien käsittelyssä.
https://bit.ly/3NRNR1B
#työterveys #työkyky #työeläke #työ #kuntoutus
https://bit.ly/3NRNR1B
#työterveys #työkyky #työeläke #työ #kuntoutus
Uusi sähköinen BC-lääkärinlausunto sujuvoittaa myös työeläkehakemusten käsittelyä - Eläketurvakeskus
Uusi sähköinen BC-lääkärinlausunto sujuvoittaa Kelan ja työeläkealan käsittelyaikoja. Lausunto tallentuu Kanta-palveluihin ja välittyy Kanta-palveluiden välityspalvelun kautta automaattisesti Kelaan…
www.etk.fi
January 19, 2026 at 9:40 AM
Uusi sähköinen BC-lääkärilausunto otetaan käyttöön ja se sujuvoittaa vuonna 2027 myös työeläkealan käsittelyaikoja työkyvyttömyys- ja kuntoutushakemuksien käsittelyssä.
https://bit.ly/3NRNR1B
#työterveys #työkyky #työeläke #työ #kuntoutus
https://bit.ly/3NRNR1B
#työterveys #työkyky #työeläke #työ #kuntoutus
Mulla säilyy työkyky. Olen toimintakykyinen sillä tavalla vaikka muuten on vaikea tehdä asioita tai innostua mistään ja maailma näyttää synkältä.
January 15, 2026 at 6:02 PM
Mulla säilyy työkyky. Olen toimintakykyinen sillä tavalla vaikka muuten on vaikea tehdä asioita tai innostua mistään ja maailma näyttää synkältä.
Voinks vaa käyä ja tulla takas? Kun pitäs saaha se työkyky ja opiskeluhomma kans.
Ellen lähe vatikaaniin nunnaks.
Ellen lähe vatikaaniin nunnaks.
January 15, 2026 at 9:52 AM
Voinks vaa käyä ja tulla takas? Kun pitäs saaha se työkyky ja opiskeluhomma kans.
Ellen lähe vatikaaniin nunnaks.
Ellen lähe vatikaaniin nunnaks.
Seinäkiipeily on loistava vertauskuva työkyvyn varmistamiselle, bloggaa Varman Tiia Reho.
#työkyky #työkykyjohtaminen
#työkyky #työkykyjohtaminen
Mitä yhteistä on työkyvyn varmistamisella ja seinäkiipeilyllä?
Seinäkiipeily on loistava vertauskuva työkyvyn varmistamiselle.
www.varma.fi
January 15, 2026 at 8:58 AM
Seinäkiipeily on loistava vertauskuva työkyvyn varmistamiselle, bloggaa Varman Tiia Reho.
#työkyky #työkykyjohtaminen
#työkyky #työkykyjohtaminen
Varman Auli Airila ja Minna Savinainen HS-mielipiteessä: "Työpaikoilla tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä työurien pidentämiseksi: työkyvyn kehittämistä koko työuran ajan, työn muokkauksen mahdollistamista, osaamisen jatkuvaa päivittämistä sekä myönteisen asenneilmapiirin rakentamista."
#työkyky
#työkyky
Lukijan mielipide | Ikäjohtaminen on avain parempaan työkykyyn ja pidempiin työuriin
Ikäjohtaminen tarkoittaa sellaisia johtamiskäytäntöjä ja toimintatapoja, joilla huomioidaan eri-ikäisten työntekijöiden tilanteet ja tarpeet.
www.hs.fi
January 15, 2026 at 7:29 AM
Varman Auli Airila ja Minna Savinainen HS-mielipiteessä: "Työpaikoilla tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä työurien pidentämiseksi: työkyvyn kehittämistä koko työuran ajan, työn muokkauksen mahdollistamista, osaamisen jatkuvaa päivittämistä sekä myönteisen asenneilmapiirin rakentamista."
#työkyky
#työkyky
Varmaan tulleiden uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski 2,9 prosenttia vuonna 2025 edellisvuoteen verrattuna. Hakemusmäärä kääntyi laskuun kolmen nousuvuoden jälkeen. Myönnetyissä työkyvyttömyyseläkkeissä mielenterveyden häiriöt oli yleisin työkyvyttömyyden syy.
#työkyky
#työkyky
Työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä kääntyi laskuun vuonna 2025
Varmaan tuli uusia hakemuksia 2,9 prosenttia edellisvuotta vähemmän.
www.varma.fi
January 12, 2026 at 6:58 AM
Varmaan tulleiden uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski 2,9 prosenttia vuonna 2025 edellisvuoteen verrattuna. Hakemusmäärä kääntyi laskuun kolmen nousuvuoden jälkeen. Myönnetyissä työkyvyttömyyseläkkeissä mielenterveyden häiriöt oli yleisin työkyvyttömyyden syy.
#työkyky
#työkyky
Nykyajassa lienee oikeasti pääsemistä, tuntuu että ketään ei kiinnosta työikäisten työkyky, mutta ei myöskään se jos se romahtaa, ei saa apua, ei saa hoitoa, ja jäädään usein roikkumaan täysin vääriin tilastoihin.
January 7, 2026 at 7:46 AM
Nykyajassa lienee oikeasti pääsemistä, tuntuu että ketään ei kiinnosta työikäisten työkyky, mutta ei myöskään se jos se romahtaa, ei saa apua, ei saa hoitoa, ja jäädään usein roikkumaan täysin vääriin tilastoihin.
1. Ylläpidä kulttuuria missä työmoraali ja ahkeruus on tärkeimmät ihmisarvon mittarit
2. Ehdollista ihmiset puhumaan uupumisen, ahdistuksen ja alakuloisuuden sijaan "vitutuksesta"
3. Paheksu ihmisiä sairausloman väärinkäytöstä "vitutukseen"
4. ?????
5. Profit
1/3
2. Ehdollista ihmiset puhumaan uupumisen, ahdistuksen ja alakuloisuuden sijaan "vitutuksesta"
3. Paheksu ihmisiä sairausloman väärinkäytöstä "vitutukseen"
4. ?????
5. Profit
1/3
January 5, 2026 at 9:24 AM
1. Ylläpidä kulttuuria missä työmoraali ja ahkeruus on tärkeimmät ihmisarvon mittarit
2. Ehdollista ihmiset puhumaan uupumisen, ahdistuksen ja alakuloisuuden sijaan "vitutuksesta"
3. Paheksu ihmisiä sairausloman väärinkäytöstä "vitutukseen"
4. ?????
5. Profit
1/3
2. Ehdollista ihmiset puhumaan uupumisen, ahdistuksen ja alakuloisuuden sijaan "vitutuksesta"
3. Paheksu ihmisiä sairausloman väärinkäytöstä "vitutukseen"
4. ?????
5. Profit
1/3