Guten Morgen.
Ich lege mich gerade mit dem Arbeitgeber an. U. a., weil man mitten in der Schlafenszeit - kurz nach 0700!!! - "leider nicht erreichbar" sein.
Der hat das neulich schon mal gebracht.
Ich soll auf Fingerschnipsen das Rad abholen.
Meinem Kollegen hatten sie bereits Anfang der Woche 1/
Ich lege mich gerade mit dem Arbeitgeber an. U. a., weil man mitten in der Schlafenszeit - kurz nach 0700!!! - "leider nicht erreichbar" sein.
Der hat das neulich schon mal gebracht.
Ich soll auf Fingerschnipsen das Rad abholen.
Meinem Kollegen hatten sie bereits Anfang der Woche 1/
January 2, 2026 at 10:31 AM
Guten Morgen.
Ich lege mich gerade mit dem Arbeitgeber an. U. a., weil man mitten in der Schlafenszeit - kurz nach 0700!!! - "leider nicht erreichbar" sein.
Der hat das neulich schon mal gebracht.
Ich soll auf Fingerschnipsen das Rad abholen.
Meinem Kollegen hatten sie bereits Anfang der Woche 1/
Ich lege mich gerade mit dem Arbeitgeber an. U. a., weil man mitten in der Schlafenszeit - kurz nach 0700!!! - "leider nicht erreichbar" sein.
Der hat das neulich schon mal gebracht.
Ich soll auf Fingerschnipsen das Rad abholen.
Meinem Kollegen hatten sie bereits Anfang der Woche 1/
Ich kann für 2025 sagen, dass die Entlassung durch meinen letzten Arbeitgeber das beste war, was mir passieren konnte.
January 2, 2026 at 10:22 AM
Ich kann für 2025 sagen, dass die Entlassung durch meinen letzten Arbeitgeber das beste war, was mir passieren konnte.
Jep. Und da nur 30% der Betriebe da drin sind, spricht er auch nicht für die Mehrheit der Betriebe. Die Arbeitgeber sind in der Mehrheit wahrscheinlich deutlich vernünftiger.
January 2, 2026 at 9:56 AM
Jep. Und da nur 30% der Betriebe da drin sind, spricht er auch nicht für die Mehrheit der Betriebe. Die Arbeitgeber sind in der Mehrheit wahrscheinlich deutlich vernünftiger.
Die Arbeitgeber müssen eben mehr arbeiten und sich anstrengen - sonst finden die keine Mitarbeiter!
January 2, 2026 at 9:51 AM
Die Arbeitgeber müssen eben mehr arbeiten und sich anstrengen - sonst finden die keine Mitarbeiter!
Arbeitsrecht 2026:
1. Mindestlohn, Grenzen & Kurzarbeit neu geregelt
2. KI & Rentenrecht im Fokus
🔗 recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Mindestlohn #Kurzarbeit #Sozialversicherung #HRManagement #Arbeitgeber #BMAS #Arbeitsmarkt #RechtUmschau
1. Mindestlohn, Grenzen & Kurzarbeit neu geregelt
2. KI & Rentenrecht im Fokus
🔗 recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Mindestlohn #Kurzarbeit #Sozialversicherung #HRManagement #Arbeitgeber #BMAS #Arbeitsmarkt #RechtUmschau
January 2, 2026 at 9:41 AM
Arbeitsrecht 2026:
1. Mindestlohn, Grenzen & Kurzarbeit neu geregelt
2. KI & Rentenrecht im Fokus
🔗 recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Mindestlohn #Kurzarbeit #Sozialversicherung #HRManagement #Arbeitgeber #BMAS #Arbeitsmarkt #RechtUmschau
1. Mindestlohn, Grenzen & Kurzarbeit neu geregelt
2. KI & Rentenrecht im Fokus
🔗 recht-umschau.de/arbeitsrecht/
#Arbeitsrecht #Mindestlohn #Kurzarbeit #Sozialversicherung #HRManagement #Arbeitgeber #BMAS #Arbeitsmarkt #RechtUmschau
Schutzsuchender hat ohne Frist Arbeitsplatz verloren, Arbeitgeber füllt Formulare nicht aus und bezahlt kein Gehalt, Kündigungsschutzklage dauert wegen fehlendem Dolmetscher
Sitzt im Moment ohne Strom in der Wohnung, hält sich mit privaten Spenden über Wasser. Benötigt dringend ca. 500 € für Strom
Sitzt im Moment ohne Strom in der Wohnung, hält sich mit privaten Spenden über Wasser. Benötigt dringend ca. 500 € für Strom
January 2, 2026 at 9:25 AM
Schutzsuchender hat ohne Frist Arbeitsplatz verloren, Arbeitgeber füllt Formulare nicht aus und bezahlt kein Gehalt, Kündigungsschutzklage dauert wegen fehlendem Dolmetscher
Sitzt im Moment ohne Strom in der Wohnung, hält sich mit privaten Spenden über Wasser. Benötigt dringend ca. 500 € für Strom
Sitzt im Moment ohne Strom in der Wohnung, hält sich mit privaten Spenden über Wasser. Benötigt dringend ca. 500 € für Strom
Dann sollen sich die Arbeitgeber darauf vorbereiten dass mehere Tage meher AU geschrieben werden als nötig, damit fie unbezahlte AU Tage ausgeglichen werden. "Reaktionen auf Aktion " das kennen ja alle oder?
January 2, 2026 at 8:50 AM
Dann sollen sich die Arbeitgeber darauf vorbereiten dass mehere Tage meher AU geschrieben werden als nötig, damit fie unbezahlte AU Tage ausgeglichen werden. "Reaktionen auf Aktion " das kennen ja alle oder?
Mein Arbeitgeber! Ich liebe die auch, und der Blick von oben ist auch sehr schön
January 2, 2026 at 8:42 AM
Mein Arbeitgeber! Ich liebe die auch, und der Blick von oben ist auch sehr schön
Grundlegende Reform gefordert Arbeitgeber wollen Axt an Lohnfortzahlung für Kranke legen
www.n-tv.de/wirtschaft/A...
www.n-tv.de/wirtschaft/A...
Arbeitgeber wollen Axt an Lohnfortzahlung für Kranke legen
Die steigenden Fehlzeiten durch Krankheiten sind Arbeitgebern ein Dorn im Auge. Der BDA fordert Gegenmaßnahmen, etwa strengere Regeln zur Lohnfortzahlung. Auch die telefonische Krankschreibung steht w...
www.n-tv.de
January 2, 2026 at 8:40 AM
Grundlegende Reform gefordert Arbeitgeber wollen Axt an Lohnfortzahlung für Kranke legen
www.n-tv.de/wirtschaft/A...
www.n-tv.de/wirtschaft/A...
Würde nicht mein Arbeitgeber 30 Euro Zuzahlen, würde ich auch abbestellen.
January 2, 2026 at 8:38 AM
Würde nicht mein Arbeitgeber 30 Euro Zuzahlen, würde ich auch abbestellen.
Gibt es schon Meldungen, welche Journalisten den Job zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt haben? Wann sind alle bei RTL und bei Springer?
January 2, 2026 at 8:38 AM
Gibt es schon Meldungen, welche Journalisten den Job zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt haben? Wann sind alle bei RTL und bei Springer?
Während Corona wurde man noch gezwungen mit leichtem Schnupfen zu Hause zu bleiben !So ändern sich die Zeiten !
January 2, 2026 at 8:22 AM
Während Corona wurde man noch gezwungen mit leichtem Schnupfen zu Hause zu bleiben !So ändern sich die Zeiten !
Arbeitgeber können über Microsoft Teams ab Februar überwachen, von wo aus ihre Angestellten arbeiten. Wer sich nicht an die Büropräsenz hält, muss künftig also aufpassen. Aber wie sieht es rechtlich aus?
Fertig mit heimlich Homeoffice: Neue Microsoft-Teams-Funktion verrät Chef deinen Aufenthaltsort
www.blick.ch
January 2, 2026 at 8:06 AM
Arbeitgeber können über Microsoft Teams ab Februar überwachen, von wo aus ihre Angestellten arbeiten. Wer sich nicht an die Büropräsenz hält, muss künftig also aufpassen. Aber wie sieht es rechtlich aus?
Bei 5.000 Euro brutto im Monat kostet Dich das einen Zehner mehr im Monat - und Deinen Arbeitgeber auch noch mal. Hier geht es zum Vergleich und zum Sparen www.finanztip.de/gkv/
Krankenkassenvergleich 01/2026 - Finde die beste GKV
Krankenkassenvergleich ➤ Wir vergleichen ✓ Beiträge, ✓ Leistungen und ✓ Service und zeigen Dir die aktuell besten gesetzlichen Krankenversicherungen.
www.finanztip.de
January 2, 2026 at 7:36 AM
Bei 5.000 Euro brutto im Monat kostet Dich das einen Zehner mehr im Monat - und Deinen Arbeitgeber auch noch mal. Hier geht es zum Vergleich und zum Sparen www.finanztip.de/gkv/
Woher wissen Arbeitgeber*iinnen denn davon?
January 2, 2026 at 7:21 AM
Woher wissen Arbeitgeber*iinnen denn davon?
Guten Morgen, ich würde ja gerne arbeiten gehen, aber unser Arbeitgeber hat uns auf Zwangsurlaub geschickt, da unser IT-Dienstleister frei hat und somit die Technik nicht gewährleistet wird. #wennmanaufitangewiesenist
Also machen wir nochmal ein kleines Nickerchen.
Also machen wir nochmal ein kleines Nickerchen.
January 2, 2026 at 7:16 AM
Guten Morgen, ich würde ja gerne arbeiten gehen, aber unser Arbeitgeber hat uns auf Zwangsurlaub geschickt, da unser IT-Dienstleister frei hat und somit die Technik nicht gewährleistet wird. #wennmanaufitangewiesenist
Also machen wir nochmal ein kleines Nickerchen.
Also machen wir nochmal ein kleines Nickerchen.
Guten Morgen zusammen.
*genießt die Ruhe im Lektorat
*geht müde zur Kuschelecke
Neues Jahr - neuer Chef, neuer Arbeitgeber, erstmal frei heute
*genießt die Ruhe im Lektorat
*geht müde zur Kuschelecke
Neues Jahr - neuer Chef, neuer Arbeitgeber, erstmal frei heute
January 2, 2026 at 6:42 AM
Guten Morgen zusammen.
*genießt die Ruhe im Lektorat
*geht müde zur Kuschelecke
Neues Jahr - neuer Chef, neuer Arbeitgeber, erstmal frei heute
*genießt die Ruhe im Lektorat
*geht müde zur Kuschelecke
Neues Jahr - neuer Chef, neuer Arbeitgeber, erstmal frei heute
Es ist jedem Arbeitgeber freigestellt sich gegen diese Feudalen Auswüchse zu stellen und den Boden vernünftigen Handelns nicht zu verlassen!
January 2, 2026 at 6:26 AM
Es ist jedem Arbeitgeber freigestellt sich gegen diese Feudalen Auswüchse zu stellen und den Boden vernünftigen Handelns nicht zu verlassen!
Die im BDA organisierten Arbeitgeber sind anscheinend der Ansicht, dass die Angestellten lieber krank sind, als bei ihnen zu arbeiten?
Vielleicht ließe sich da was machen.
Vielleicht ließe sich da was machen.
January 2, 2026 at 6:21 AM
Die im BDA organisierten Arbeitgeber sind anscheinend der Ansicht, dass die Angestellten lieber krank sind, als bei ihnen zu arbeiten?
Vielleicht ließe sich da was machen.
Vielleicht ließe sich da was machen.
#Weisungsrecht oder #Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was darf der Chef anordnen und wo sind die Grenzen?
Während der #Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der #Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken und …
www.anwaltonline.com/arbeitsrecht...
Während der #Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der #Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken und …
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Weisungsrecht oder Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was darf der Chef anordnen und wo sind die Grenzen?
Während der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken …
www.anwaltonline.com
January 2, 2026 at 6:19 AM
#Weisungsrecht oder #Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was darf der Chef anordnen und wo sind die Grenzen?
Während der #Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der #Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken und …
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Während der #Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt, hat der #Arbeitgeber das Recht, diese Leistung im betrieblichen Alltag zu lenken und …
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Nichts davon stimmt, wenn man sich unabhängig informiert. Z.B. Haushaltsstrompreis in Frankreich ist viel niedriger als in Deutschland. Das belastet die sozial Schwachen & vertreibt Arbeitgeber (= schafft Armut). EEG z.B. fördert Wohnungseigentümer, aber nicht Mieter.
1/
chatgpt.com/share/695760...
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chatgpt.com/share/695760...
January 2, 2026 at 6:12 AM
Nichts davon stimmt, wenn man sich unabhängig informiert. Z.B. Haushaltsstrompreis in Frankreich ist viel niedriger als in Deutschland. Das belastet die sozial Schwachen & vertreibt Arbeitgeber (= schafft Armut). EEG z.B. fördert Wohnungseigentümer, aber nicht Mieter.
1/
chatgpt.com/share/695760...
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Was mir von Seiten der Arbeitgeber vollkommen fehlt:
Gesundheitsschutz.
Wenn seit 2022 d Fehlzeiten so stark gestiegen sind,
und es seit 2022 VERPÖNT ist, Maske zu tragen oder Impfungen gegen Corona anzubieten,
UND Luftsauberkeit keinerlei Rolle spielt,
WAS ist die Ursache für die hohen Zahlen?
Gesundheitsschutz.
Wenn seit 2022 d Fehlzeiten so stark gestiegen sind,
und es seit 2022 VERPÖNT ist, Maske zu tragen oder Impfungen gegen Corona anzubieten,
UND Luftsauberkeit keinerlei Rolle spielt,
WAS ist die Ursache für die hohen Zahlen?
Rainer Dulger:
"
Je großzügiger die Lohnfortzahlung, desto höher die Fehlzeiten.
"
Oder eben:
"
Je mehr Arbeiterrechte und Arbeiterschutzgesetze wir aufweichen und abschaffen, umso näher am modernen Sklaventum sind wir.
"
Geschmacklos?
Ja, ich finde das auch.
Also die Aussage von Herrn Dulger.
"
Je großzügiger die Lohnfortzahlung, desto höher die Fehlzeiten.
"
Oder eben:
"
Je mehr Arbeiterrechte und Arbeiterschutzgesetze wir aufweichen und abschaffen, umso näher am modernen Sklaventum sind wir.
"
Geschmacklos?
Ja, ich finde das auch.
Also die Aussage von Herrn Dulger.
Lohnfortzahlung für Kranke: Arbeitgeber stellen sich quer
Nach Ansicht des Arbeitgeberverbandes ist die Zahl der Fehltage aus Krankheitsgründen zu hoch. Jetzt fordert der Präsident konkrete Maßnahmen.
www.t-online.de
January 2, 2026 at 5:43 AM
Was mir von Seiten der Arbeitgeber vollkommen fehlt:
Gesundheitsschutz.
Wenn seit 2022 d Fehlzeiten so stark gestiegen sind,
und es seit 2022 VERPÖNT ist, Maske zu tragen oder Impfungen gegen Corona anzubieten,
UND Luftsauberkeit keinerlei Rolle spielt,
WAS ist die Ursache für die hohen Zahlen?
Gesundheitsschutz.
Wenn seit 2022 d Fehlzeiten so stark gestiegen sind,
und es seit 2022 VERPÖNT ist, Maske zu tragen oder Impfungen gegen Corona anzubieten,
UND Luftsauberkeit keinerlei Rolle spielt,
WAS ist die Ursache für die hohen Zahlen?
Gebt doch mal genau bekannt welcher Arbeitgeber sich die taschen voll machen will, die eh schon voll sind. Pauschal erst mal draufhauen. Quoten journalismus. 😡 Recherche würde helfen.
January 2, 2026 at 5:19 AM
Gebt doch mal genau bekannt welcher Arbeitgeber sich die taschen voll machen will, die eh schon voll sind. Pauschal erst mal draufhauen. Quoten journalismus. 😡 Recherche würde helfen.
2/365 #DemotivierenderSkeet des Tages:
Dein Arbeitgeber wünscht dir etwas fürs neue Jahr. Nämlich, dass du dir den Brückentag hättest nehmen sollen.
Dein Arbeitgeber wünscht dir etwas fürs neue Jahr. Nämlich, dass du dir den Brückentag hättest nehmen sollen.
January 2, 2026 at 4:30 AM
2/365 #DemotivierenderSkeet des Tages:
Dein Arbeitgeber wünscht dir etwas fürs neue Jahr. Nämlich, dass du dir den Brückentag hättest nehmen sollen.
Dein Arbeitgeber wünscht dir etwas fürs neue Jahr. Nämlich, dass du dir den Brückentag hättest nehmen sollen.
#SchlagZeilenSalat
Trump verbreitet harsche Kritik an Putin und erklärt seltsame Blutergüsse auf seinen Händen. Angebliches Nudel-Dumping
Verschärfung der Migrationspolitik CSU will »die meisten Syrer« abschieben lassen. Arbeitgeber wollen Axt an (Lohnfortzahlung für) Kranke legen.
#AveHanf
4:20
Trump verbreitet harsche Kritik an Putin und erklärt seltsame Blutergüsse auf seinen Händen. Angebliches Nudel-Dumping
Verschärfung der Migrationspolitik CSU will »die meisten Syrer« abschieben lassen. Arbeitgeber wollen Axt an (Lohnfortzahlung für) Kranke legen.
#AveHanf
4:20
January 2, 2026 at 3:20 AM
#SchlagZeilenSalat
Trump verbreitet harsche Kritik an Putin und erklärt seltsame Blutergüsse auf seinen Händen. Angebliches Nudel-Dumping
Verschärfung der Migrationspolitik CSU will »die meisten Syrer« abschieben lassen. Arbeitgeber wollen Axt an (Lohnfortzahlung für) Kranke legen.
#AveHanf
4:20
Trump verbreitet harsche Kritik an Putin und erklärt seltsame Blutergüsse auf seinen Händen. Angebliches Nudel-Dumping
Verschärfung der Migrationspolitik CSU will »die meisten Syrer« abschieben lassen. Arbeitgeber wollen Axt an (Lohnfortzahlung für) Kranke legen.
#AveHanf
4:20