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著者：タイシ(著), ハイライト出版(編集)　個人出版　2025/9/6(土)配信

著者：蔵人幸明(著), 榊原宗々(著), 梅村真也(著), ヨコヤマノブオ(著), 濱田轟天(著), 宗像夏潼(著), サレンダー橋本(著), 雨瀬シオリ(著), 眞邊明人(著), 藤村緋二(著), 草下シンヤ(著), 内田康平(著), 清水ヤスヲミ(著), 如月群真(著), 藤堂裕(著), 明智憲三郎(著), 宮地諒(著), 艶々(著), みずたまこと(著), おりもとみまな(著), 蒔野靖弘(著), 橋本エイジ(その他)　出版：秋田書店　2025/9/2(火)配信

FP&Aの失敗の根本原因とは？—ツールを買っても解決しない理由 FP&A（財務計画および分析）チームが最新のツール（TM1、Power BI、Anaplan、Workday Adaptive、Oracle Hyperionなど）に投資しても問題が解決しないという現実をご存知でしょうか。根本的な問題はテクノロジー自体ではありません。真の課題は、FP&Aの基盤、つまりデータモデル、人材、プロセスの改善にあります。 MAPフレームワークの紹介 ITLinkのプリンシパルコンサルタント、Jay Wang氏は、MAPフレームワーク（モデル、能力、プロセス）に焦点を当て、FP&Aの転換が成功しない3つの隠れた原因について解説します。 Messy Data and Models（混乱したデータとモデル） FP&Aチームは、約50%の時間をデータの清掃や照合に費やしており、これは迅速な意思決定を妨げます。解決策は、データを一元化し、主要な指標に焦点を合わせ、各データソースに責任を割り当てることです。 Ability Gaps（能力のギャップ） 多くのFP&Aチームは、ウィズビリティを持たず、将来的な計画に必要なスキルが不足しています。人材のアップスキリングと協力を促進することで、チームのポテンシャルを最大限に引き出せます。 Process Stagnation（プロセスの停滞） 古いプロセスをデジタル化することは、単に効率を上げるだけで、実質的な改善にはつながりません。新しいツールを使って同じプロセスを続けるのではなく、根本からプロセスの再設計を行う必要があります。 提供する内容 動画を通じて得られる主な情報は以下の通りです： FP&Aの成熟度を評価するための明確な診断基準 各根本的な問題を解決するための具体的な戦略 変革を始めるための無料のチェックリストのダウンロード 参考リンク FP&Aエグゼクティブ変革チェックリストをダウンロード Jay WangをLinkedInでフォロー 背景情報と豆知識 近年、FP&Aの役割は過去の報告にとどまらず、未来の戦略を形作ることに移行しています。この転換は、デジタルツールの導入だけではなく、組織文化や人材育成も含めた総合的なアプローチが必要です。例えば、ある製造業の企業がデータの統合を行いプロセスを再設計した結果、決算の締めが6週間からたった2日に短縮され、経営陣はより戦略的な判断を行えるようになりました。 まとめ FP&Aの成功は、単なるツールの導入では決して実現しません。データ、能力、プロセスを統合的に改善することが、真の変革をもたらします。上記の情報を参考に、貴方のFP&Aチームも変革の第一歩を踏み出してみてください。 キーワード：変革 この内容は、FP&A（財務計画と分析）チームがツールに投資しても変革に失敗する理由を解明し、データモデル、スキル、プロセスの基盤を強化する重要性を強調しています。 TM1 をAmazonで探す Power BI をAmazonで探す Anaplan をAmazonで探す ※以下、出典元 ▶ 元記事を読む

MANILA, Philippines — Six volcanic earthquakes were recorded at Kanlaon Volcano on Negros Island in the past 24 hours, the Philippine Institute of Volcanology and Seismology (Phivolcs) reported on

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