⛰️Vous êtes dirigeant.e de l' #ESS en #AURA, et les sujets de #santé mentale & #QVCT vous interpelle dans le cadre de vos fonctions ?
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November 6, 2025 at 8:25 AM
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immobilier d’entreprise, à quoi ressembleront les bureaux de demain ?
https://www.europesays.com/fr/512669/
Évolution des espaces de travail, salariés en distanciel et QVCT, la masterclass organisée par Sud Ouest et Placéco…#fr #france
https://www.europesays.com/fr/512669/
Évolution des espaces de travail, salariés en distanciel et QVCT, la masterclass organisée par Sud Ouest et Placéco…#fr #france
immobilier d’entreprise, à quoi ressembleront les bureaux de demain ? - France | République française
Évolution des espaces de travail, salariés en distanciel et QVCT, la masterclass organisée par Sud Ouest et Placéco le 13 novembre se projettera et donnera
www.europesays.com
November 5, 2025 at 4:20 AM
immobilier d’entreprise, à quoi ressembleront les bureaux de demain ?
https://www.europesays.com/fr/512669/
Évolution des espaces de travail, salariés en distanciel et QVCT, la masterclass organisée par Sud Ouest et Placéco…#fr #france
https://www.europesays.com/fr/512669/
Évolution des espaces de travail, salariés en distanciel et QVCT, la masterclass organisée par Sud Ouest et Placéco…#fr #france
Le télétravail, un facteur de motivation ?
"C’est devenu un acquis social qu’il faut adapter aux besoins personnels, et cela devrait faire partie des accords QVCT."
"C’est devenu un acquis social qu’il faut adapter aux besoins personnels, et cela devrait faire partie des accords QVCT."
Le télétravail, un facteur de motivation ?
VIDÉO - "C’est devenu un acquis social qu’il faut adapter aux besoins personnels, et cela devrait faire partie des accords QVCT."
www.bfmtv.com
October 31, 2025 at 1:33 PM
Le télétravail, un facteur de motivation ?
"C’est devenu un acquis social qu’il faut adapter aux besoins personnels, et cela devrait faire partie des accords QVCT."
"C’est devenu un acquis social qu’il faut adapter aux besoins personnels, et cela devrait faire partie des accords QVCT."
L'établissement est alors placé sous administration provisoire, puis la nouvelle équipe de l'Ehpad Terre-Nègre a mis en place une démarche ambitieuse de qualité de vie et conditions de travail. #QVCT
👉 Retour d'expérience par @emdeleplace.bsky.social ⤵️
👉 Retour d'expérience par @emdeleplace.bsky.social ⤵️
L'Ehpad Terre-Nègre est redevenu attractif en misant sur la qualité de vie au travail
Il y a 8 ans, l'Ehpad Terre-Nègre à Bordeaux a vécu une des plus grosses crises qu'a connu le secteur avec 39 jours de grève. Pour redresser la barre, la nouvelle équipe a misé sur la prévention des r...
www.hospimedia.fr
October 28, 2025 at 11:42 AM
L'établissement est alors placé sous administration provisoire, puis la nouvelle équipe de l'Ehpad Terre-Nègre a mis en place une démarche ambitieuse de qualité de vie et conditions de travail. #QVCT
👉 Retour d'expérience par @emdeleplace.bsky.social ⤵️
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Quand on sait les conditions de départ en invalidité dans la #fonctionpublique, au lieu de vouloir faire des économies sur le dos des agents publics, la CFDT rappelle au gouvernement et aux employeurs son attente d’une négociation QVCT et l’aboutissement du chantier #invalidité !
October 22, 2025 at 10:51 AM
Quand on sait les conditions de départ en invalidité dans la #fonctionpublique, au lieu de vouloir faire des économies sur le dos des agents publics, la CFDT rappelle au gouvernement et aux employeurs son attente d’une négociation QVCT et l’aboutissement du chantier #invalidité !
J'avais adoré la fresque du climat. Super bien fait !
Sauf qu'elle a été victime de son succès et maintenant, tu as les fresques pour tout (de la santé au travail, du travail, de la QVCT).
Il y a des consultants qui en sortent avec leur méthode qu'ils vendront alors que la méthode existe déjà.
Sauf qu'elle a été victime de son succès et maintenant, tu as les fresques pour tout (de la santé au travail, du travail, de la QVCT).
Il y a des consultants qui en sortent avec leur méthode qu'ils vendront alors que la méthode existe déjà.
October 17, 2025 at 11:04 AM
J'avais adoré la fresque du climat. Super bien fait !
Sauf qu'elle a été victime de son succès et maintenant, tu as les fresques pour tout (de la santé au travail, du travail, de la QVCT).
Il y a des consultants qui en sortent avec leur méthode qu'ils vendront alors que la méthode existe déjà.
Sauf qu'elle a été victime de son succès et maintenant, tu as les fresques pour tout (de la santé au travail, du travail, de la QVCT).
Il y a des consultants qui en sortent avec leur méthode qu'ils vendront alors que la méthode existe déjà.
"mules licornes, chaussons moutons et pantoufles à grelots fleurissent aux pieds des collaborateurs. Preuve que la QVCT tient parfois à peu de choses: un peu de confort, un soupçon de fantaisie...et des chaussons bien rembourrés"
October 17, 2025 at 8:58 AM
"mules licornes, chaussons moutons et pantoufles à grelots fleurissent aux pieds des collaborateurs. Preuve que la QVCT tient parfois à peu de choses: un peu de confort, un soupçon de fantaisie...et des chaussons bien rembourrés"
🙏 Merci aussi à Céline Tilloy (CEJESCO), Noura Zaghmouri (Laboratoire REGARDS (CRIEG), Fadi Joseph LAHIANI (AD Conseil : Engagés pour la QVCT et les égalités) pour leurs interventions dans le cadre de cet atelier.
October 15, 2025 at 11:19 AM
🙏 Merci aussi à Céline Tilloy (CEJESCO), Noura Zaghmouri (Laboratoire REGARDS (CRIEG), Fadi Joseph LAHIANI (AD Conseil : Engagés pour la QVCT et les égalités) pour leurs interventions dans le cadre de cet atelier.
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°4 : "Agir pour sa santé mentale au travail"
www.unsa-education.com/article-/san...
N°4 : "Agir pour sa santé mentale au travail"
www.unsa-education.com/article-/san...
Santé mentale : Agir pour sa santé mentale au travail. Audio n°4. - UNSA‑Education.com
www.unsa-education.com
October 9, 2025 at 2:40 PM
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°4 : "Agir pour sa santé mentale au travail"
www.unsa-education.com/article-/san...
N°4 : "Agir pour sa santé mentale au travail"
www.unsa-education.com/article-/san...
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°3 : "Les causes de la dégradation de la santé mentale au travail : les spécificités de nos métiers"
www.unsa-education.com/article-/les...
N°3 : "Les causes de la dégradation de la santé mentale au travail : les spécificités de nos métiers"
www.unsa-education.com/article-/les...
Les causes de la dégradation de la santé mentale au travail : les spécificités de nos métiers. Audio n°3 - UNSA‑Education.com
www.unsa-education.com
October 8, 2025 at 5:27 PM
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°3 : "Les causes de la dégradation de la santé mentale au travail : les spécificités de nos métiers"
www.unsa-education.com/article-/les...
N°3 : "Les causes de la dégradation de la santé mentale au travail : les spécificités de nos métiers"
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Deuxième podcast de notre semaine QVCT. La santé mentale au travail. #unsaeducation
www.unsa-education.com/article-/san...
www.unsa-education.com/article-/san...
Podcast 2 - Santé mentale au travail : De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle. - UNSA‑Education.com
www.unsa-education.com
October 7, 2025 at 8:00 PM
Deuxième podcast de notre semaine QVCT. La santé mentale au travail. #unsaeducation
www.unsa-education.com/article-/san...
www.unsa-education.com/article-/san...
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT*, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°2 : "De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle"
*QVCT : qualité de vie et conditions de travail
www.unsa-education.com/article-/san...
N°2 : "De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle"
*QVCT : qualité de vie et conditions de travail
www.unsa-education.com/article-/san...
Podcast 2 - Santé mentale au travail : De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle. - UNSA‑Education.com
www.unsa-education.com
October 7, 2025 at 2:30 PM
Dans le cadre de sa semaine de la QVCT*, l’UNSA Éducation poursuit sa série d’audios consacrés à la santé mentale au travail.
N°2 : "De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle"
*QVCT : qualité de vie et conditions de travail
www.unsa-education.com/article-/san...
N°2 : "De la culpabilisation individuelle à la responsabilité institutionnelle"
*QVCT : qualité de vie et conditions de travail
www.unsa-education.com/article-/san...
Écoutez nos podcasts : Notre semaine Qvct "focus santé mentale au travail" s ouvre aujourd'hui pour toute la semaine. Dans l art vous trouverez notre lien.
#unsaeducation.
www.unsa-education.com/article-/san...
#unsaeducation.
www.unsa-education.com/article-/san...
Santé mentale au travail : une réalité objective. Audio n°1 - UNSA‑Education.com
www.unsa-education.com
October 6, 2025 at 12:22 PM
Écoutez nos podcasts : Notre semaine Qvct "focus santé mentale au travail" s ouvre aujourd'hui pour toute la semaine. Dans l art vous trouverez notre lien.
#unsaeducation.
www.unsa-education.com/article-/san...
#unsaeducation.
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#handicap #santé #travail #QVCT #prévention #pénibilité #adaptation
Débat « handicap et inclusion » « L enjeu c est que la place du rêve soit supérieure au poids des difficultés ». Merci à Pierre-Mickaël HUGUES pour son témoignage inspirant ! @cfdtservices.bsky.social
Débat « handicap et inclusion » « L enjeu c est que la place du rêve soit supérieure au poids des difficultés ». Merci à Pierre-Mickaël HUGUES pour son témoignage inspirant ! @cfdtservices.bsky.social
October 1, 2025 at 8:37 PM
#handicap #santé #travail #QVCT #prévention #pénibilité #adaptation
Débat « handicap et inclusion » « L enjeu c est que la place du rêve soit supérieure au poids des difficultés ». Merci à Pierre-Mickaël HUGUES pour son témoignage inspirant ! @cfdtservices.bsky.social
Débat « handicap et inclusion » « L enjeu c est que la place du rêve soit supérieure au poids des difficultés ». Merci à Pierre-Mickaël HUGUES pour son témoignage inspirant ! @cfdtservices.bsky.social
Ce partenariat vise à renforcer notre engagement commun en faveur de la #prévention en #SantéAuTravail, de la qualité de vie et des conditions de travail #QVCT, et de la lutte contre les risques psychosociaux.
October 1, 2025 at 1:49 PM
Ce partenariat vise à renforcer notre engagement commun en faveur de la #prévention en #SantéAuTravail, de la qualité de vie et des conditions de travail #QVCT, et de la lutte contre les risques psychosociaux.
➡️ Tu es CPE, PsyEN, AED, AESH ou enseignant et tu souhaites améliorer tes conditions de travail ?
Le SE-Unsa est à tes côtés pour t’aider à mieux comprendre la démarche QVCT.
Alors, prêt•e à te lancer ? Demande dès maintenant ton accompagnement 👉 https://form.se-unsa.org/demarche-QVCT/
Le SE-Unsa est à tes côtés pour t’aider à mieux comprendre la démarche QVCT.
Alors, prêt•e à te lancer ? Demande dès maintenant ton accompagnement 👉 https://form.se-unsa.org/demarche-QVCT/
September 30, 2025 at 4:02 PM
➡️ Tu es CPE, PsyEN, AED, AESH ou enseignant et tu souhaites améliorer tes conditions de travail ?
Le SE-Unsa est à tes côtés pour t’aider à mieux comprendre la démarche QVCT.
Alors, prêt•e à te lancer ? Demande dès maintenant ton accompagnement 👉 https://form.se-unsa.org/demarche-QVCT/
Le SE-Unsa est à tes côtés pour t’aider à mieux comprendre la démarche QVCT.
Alors, prêt•e à te lancer ? Demande dès maintenant ton accompagnement 👉 https://form.se-unsa.org/demarche-QVCT/
Santé mentale et égalité professionnelle étaient au cœur des échanges de la conférence "Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Les grandes tendances et les enjeux 2025" proposée par @mgen-officiel.bsky.social en partenariat avec l’UDES
www.youtube.com/watch?v=1IHO...
#QVCT #MGEN #UDES #ESS
www.youtube.com/watch?v=1IHO...
#QVCT #MGEN #UDES #ESS
Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Les grandes tendances et les enjeux 2025
YouTube video by MGEN Solutions
www.youtube.com
September 25, 2025 at 10:01 AM
Santé mentale et égalité professionnelle étaient au cœur des échanges de la conférence "Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Les grandes tendances et les enjeux 2025" proposée par @mgen-officiel.bsky.social en partenariat avec l’UDES
www.youtube.com/watch?v=1IHO...
#QVCT #MGEN #UDES #ESS
www.youtube.com/watch?v=1IHO...
#QVCT #MGEN #UDES #ESS
💤 Insomnies, nuits trop courtes, réveils fréquents… et si la performance de vos équipes passait par leur sommeil ?
📅 23/09 – 13h/13h45
🔹 Impact du manque de sommeil sur la santé & l’entreprise
🔹 Solutions pour mieux dormir & rester en forme
📌 Inscription gratuite : urlr.me/RHn7b4
#Prévention #QVCT
📅 23/09 – 13h/13h45
🔹 Impact du manque de sommeil sur la santé & l’entreprise
🔹 Solutions pour mieux dormir & rester en forme
📌 Inscription gratuite : urlr.me/RHn7b4
#Prévention #QVCT
September 16, 2025 at 6:41 AM
💤 Insomnies, nuits trop courtes, réveils fréquents… et si la performance de vos équipes passait par leur sommeil ?
📅 23/09 – 13h/13h45
🔹 Impact du manque de sommeil sur la santé & l’entreprise
🔹 Solutions pour mieux dormir & rester en forme
📌 Inscription gratuite : urlr.me/RHn7b4
#Prévention #QVCT
📅 23/09 – 13h/13h45
🔹 Impact du manque de sommeil sur la santé & l’entreprise
🔹 Solutions pour mieux dormir & rester en forme
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#Prévention #QVCT
[NEGOCIATION] Depuis 2021, la « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) a remplacé la « qualité de vie au travail » (QVT) dans la négociation d’entreprise. L'essor des mesures sans lien avec le travail réel est frappant. Par Franck HEAS sur @santetravailmag.bsky.social
urls.fr/luW5MJ
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Accords QVCT : ne pas oublier le travail !
Depuis 2021, la « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) a remplacé la « qualité de vie au travail » (QVT) dans la négociation obligatoire d’entreprise. Nettement plus diversifiée, cette...
urls.fr
September 11, 2025 at 5:40 AM
[NEGOCIATION] Depuis 2021, la « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) a remplacé la « qualité de vie au travail » (QVT) dans la négociation d’entreprise. L'essor des mesures sans lien avec le travail réel est frappant. Par Franck HEAS sur @santetravailmag.bsky.social
urls.fr/luW5MJ
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🧩🎲♟Un #smartgame au service de l’inclusion
Co-imaginé et développé par le pôle #QVCT et le pôle jeux sérieux, INCLUDED a pour ambition de naviguer de manière inclusive et collaborative vers la compréhension de la #diversité et de la discrimination.
🔗 www.grenoble-inp.fr/fr/formation...
Co-imaginé et développé par le pôle #QVCT et le pôle jeux sérieux, INCLUDED a pour ambition de naviguer de manière inclusive et collaborative vers la compréhension de la #diversité et de la discrimination.
🔗 www.grenoble-inp.fr/fr/formation...
Un smartgame au service de l’inclusion - Grenoble INP - UGA
www.grenoble-inp.fr
September 8, 2025 at 12:11 PM
🧩🎲♟Un #smartgame au service de l’inclusion
Co-imaginé et développé par le pôle #QVCT et le pôle jeux sérieux, INCLUDED a pour ambition de naviguer de manière inclusive et collaborative vers la compréhension de la #diversité et de la discrimination.
🔗 www.grenoble-inp.fr/fr/formation...
Co-imaginé et développé par le pôle #QVCT et le pôle jeux sérieux, INCLUDED a pour ambition de naviguer de manière inclusive et collaborative vers la compréhension de la #diversité et de la discrimination.
🔗 www.grenoble-inp.fr/fr/formation...
En septembre, l’indice du moral des salariés reste stable à 5,4/10. Un mois de continuité : le climat social ne se dégrade pas mais ne connaît pas non plus d’amélioration sensible. #QVCT www.unsa.org/Moral-des-sa...
Moral des salariés : ni enthousiasme, ni découragement, "tenir bon" – UNSA
Après une remontée observée au mois d'août, l'Indice du moral des salariés se maintient en septembre à 5,4/10, soit un niveau identique au mois précédent.
www.unsa.org
September 4, 2025 at 2:38 PM
En septembre, l’indice du moral des salariés reste stable à 5,4/10. Un mois de continuité : le climat social ne se dégrade pas mais ne connaît pas non plus d’amélioration sensible. #QVCT www.unsa.org/Moral-des-sa...
📒 Charte d’engagement pour la santé mentale au travail
✍️ Alliance pour la Santé Mentale, avec le soutien du Ministère du Travail et de l’Emploi - août 2025
➡️ pratiquesensante.odoo.com/blog/politiq...
#️⃣ #Prévention #QVCT #SantéMentale #Management #Terrain #pratiquesensanté
✍️ Alliance pour la Santé Mentale, avec le soutien du Ministère du Travail et de l’Emploi - août 2025
➡️ pratiquesensante.odoo.com/blog/politiq...
#️⃣ #Prévention #QVCT #SantéMentale #Management #Terrain #pratiquesensanté
Charte d’engagement pour la santé mentale au travail
✍️ Alliance pour la Santé Mentale, avec le soutien du Ministère du Travail et de l’Emploi - août 2025 6 🛠️🤝 Passez de l’intention à l’action: 4 axes concrets pour prévenir, former et soutenir vos équi...
pratiquesensante.odoo.com
August 30, 2025 at 7:30 PM
📒 Charte d’engagement pour la santé mentale au travail
✍️ Alliance pour la Santé Mentale, avec le soutien du Ministère du Travail et de l’Emploi - août 2025
➡️ pratiquesensante.odoo.com/blog/politiq...
#️⃣ #Prévention #QVCT #SantéMentale #Management #Terrain #pratiquesensanté
✍️ Alliance pour la Santé Mentale, avec le soutien du Ministère du Travail et de l’Emploi - août 2025
➡️ pratiquesensante.odoo.com/blog/politiq...
#️⃣ #Prévention #QVCT #SantéMentale #Management #Terrain #pratiquesensanté
#ParlonsQVCT #QVCT #travaillercheziMSA
La notion de #solidarité n'est pas un vain mot chez iMSA : 8 collaborateurs sur 10 la ressentent au quotidien*.
🚀 Merci à chacun.e de la faire vivre !
(*selon notre dernière enquête "Bleexo")
La notion de #solidarité n'est pas un vain mot chez iMSA : 8 collaborateurs sur 10 la ressentent au quotidien*.
🚀 Merci à chacun.e de la faire vivre !
(*selon notre dernière enquête "Bleexo")
August 11, 2025 at 7:50 AM
#ParlonsQVCT #QVCT #travaillercheziMSA
La notion de #solidarité n'est pas un vain mot chez iMSA : 8 collaborateurs sur 10 la ressentent au quotidien*.
🚀 Merci à chacun.e de la faire vivre !
(*selon notre dernière enquête "Bleexo")
La notion de #solidarité n'est pas un vain mot chez iMSA : 8 collaborateurs sur 10 la ressentent au quotidien*.
🚀 Merci à chacun.e de la faire vivre !
(*selon notre dernière enquête "Bleexo")
Comment financer une formation QVCT ? #curation #savoir #réflexion curation-actu.blogspot.com/2025/07/comm...
July 27, 2025 at 6:54 PM
Comment financer une formation QVCT ? #curation #savoir #réflexion curation-actu.blogspot.com/2025/07/comm...