#unamiradatiempo es continuidad de esto en X: x.com/hashtag/unam...

📌 SAN 14/2/25
El plazo de preaviso de 48 horas que la empresa tiene que observar en los supuestos de horario flexible es contrario a lo dispuesto en el apartado 2 del art. 34 ET (aplica doctrina jurisprudencial)
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌STSJ Navarra 30/5/24
Interesante caso que rechaza, según las circunstancias del caso y la doctrina Matzak, que el tiempo de guardia de un conductor de grua sea calificable como tiempo de trabajo
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌 SAN 24/2/25
Del art. 34.9 ET no se desprende que la RLT deba tener copias físicas o en formato electrónico de los registros de jornada de la plantilla, ni tampoco su derecho a tener acceso de manera inmediata y en tiempo real a los mismos
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌STSJ Cantabria 27/1/25
Art. 37.3.b ET: el permiso de 5 días para cuidadores está referido a días laborales (y no naturales)
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

El registro de jornada también es obligatorio en el empleo del hogar (STJUE 19/12/24)
ignasibeltran.com/2024/12/20/e...
#unamiradatiempo

📌STSJ Galicia 27/6/24
Art. 37.3.b ET: La mera existencia de vínculo familiar da derecho al disfrute de 5 días (no es preciso acreditar ni convivencia ni cuidado efectivo de la persona trabajadora - estos sólo se exigen si no existe vínculo familiar)
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

El TSJ de Canarias reconoce el derecho de un trabajador a cambiar su jornada laboral a las mañanas para atender a su bebé de cuatro meses y a su abuela con discapacidad que vive con ellos
www.poderjudicial.es/cgpj/es/Pode...
#unamiradatiempo

📌STSJ Aragón 21/10/24
Puede continuarse con el disfrute del permiso de 5 días por hospitalización de familiares (art. 37,aunque no hay justificación alguna para consumir los días restantes o el resto del permiso
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌STS 6/5/25
el permiso retribuido por hospitalización de cónyuge y parientes no se extingue con el alta hospitalaria pero sí que finaliza con el alta médica
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

Conceden a un padre acortar su horario para cuidar a su hijo de 3 años, cuya madre disfruta de jornada reducida en la misma empresa, porque “ambos no se solapan”
www.poderjudicial.es/cgpj/es/Pode...
#unamiradatiempo

📌STS 16/1/25
Guardias de presencia de empleados de ambulancias, al requerir la presencia física y estar a disposición son tiempo de trabajo efectivo a efectos de la jornada anual y el exceso abonarse como horas extras (reitera doctrina)
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌SAN 9/12/24
Registro de jornada: el art.34.9 ET no permite afirmar que exista una obligación de poner a disposición de la RLT un sistema de acceso inmediato distinto de la entrega mensual
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌 STS 12/3/25
Puede continuar disfrutándose del permiso cuando, después del alta hospitalaria, no se produce el alta médica y es preciso el reposo domiciliario, según el certificado de hospitalización
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

📌STS 30/4/25
Si el descanso semanal predeterminado entre semana coincide con un festivo laboral se tiene derecho a disfrutar de un día más de descanso que compense la "pérdida" causada por tal solapamiento
ignasibeltran.com/tiempo-de-tr...
#unamiradatiempo

En general, el tiempo de desplazamiento entre el domicilio hasta el primer cliente o desde el último al domicilio no es tiempo de trabajo (STS 27/11/24)
ignasibeltran.com/2024/12/16/e...
#unamiradatiempo