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improof @improof.bsky.social · 1d

Il est un fait que plus on est riche au #Luxembourg, plus le capital devient une source majeure de revenus, souvent bien moins taxés que les revenus du travail. (1/3)

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 3d

Participez à notre atelier thématique sur le sujet «Le Panorama social 2025: un portrait socio-économique du Luxembourg».

Plus d’infos et inscription 👇

Le Panorama social 2025 : un portrait socio-économique du Luxembourg - Chambre des salariés - CSL

www.csl.lu

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Découvrez la présentation et téléchargez la nouvelle édition 👉 www.csl.lu/fr/panorama-... (6/6)

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Ces constats soulignent l’urgence de repenser les leviers de solidarité et de redistribution pour garantir un travail décent, renforcer la cohésion sociale et assurer un développement durable et équitable pour tous. (5/6)

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Enfin, les conditions de travail se dégradent. La progression de l’emploi atypique et du temps partiel subi et la persistance de la pauvreté laborieuse révèlent une précarisation croissante du travail. (4/6)

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Le ralentissement économique s’accompagne d’une hausse du chômage, notamment chez les jeunes, les personnes âgées et celles en situation de handicap. (3/6)

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Derrière une prospérité globale élevée, les fractures sociales se creusent. Les inégalités de revenus se renforcent et la pauvreté touche désormais aussi bien les ménages sans emploi que de nombreux salariés. (2/6)

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 2d

Aujourd’hui, nous avons présenté la nouvelle édition de notre «Panorama social», l’analyse annuelle de la situation sociale et économique du #Luxembourg. (1/6)

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 3d

Le Panorama social dresse un portrait du Luxembourg en réunissant diverses données pour offrir une vue d’ensemble de la situation socio-économique du pays, replacée dans le contexte européen, en abordant inégalités, emploi, chômage et conditions de travail.

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Participez à notre atelier thématique sur le sujet «Le Panorama social 2025: un portrait socio-économique du Luxembourg».

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 5d

Faire Arbeitsbedingungen sind gesetzlich geregelt – doch die Realität sieht oft anders aus. Gewerkschaften schlagen Alarm, die Kontrollbehörde ITM greift durch.

Wenn der Arbeitgeber Index und Mindestlohn ignoriert

Faire Arbeitsbedingungen sind gesetzlich geregelt – doch die Realität sieht oft anders aus. Gewerkschaften schlagen Alarm, die Kontrollbehörde ITM greift durch.

www.wort.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 5d

Faire Arbeitsbedingungen sind gesetzlich geregelt – doch die Realität sieht oft anders aus. Gewerkschaften schlagen Alarm, die Kontrollbehörde ITM greift durch.

Wenn der Arbeitgeber Index und Mindestlohn ignoriert

Faire Arbeitsbedingungen sind gesetzlich geregelt – doch die Realität sieht oft anders aus. Gewerkschaften schlagen Alarm, die Kontrollbehörde ITM greift durch.

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

Pour l’institution qui représente les salariés du pays, il est nécessaire de repenser la formation professionnelle au Luxembourg, de l’enseignement secondaire à la formation continue.

La Chambre des salariés plaide pour une réforme complète de la formation professionnelle

Pour l’institution qui représente les salariés du pays, il est nécessaire de repenser la formation professionnelle au Luxembourg, de l’enseignement secondaire à la formation continue.

www.virgule.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

Die CSL zieht Bilanz: Über 12.000 Teilnehmende nutzten 2024/25 das Angebot des LLLC. Gleichzeitig fordert die Arbeitnehmerkammer umfassende Reformen der Berufsausbildung, von Schnupperpraktika bis hin zu einem Recht auf lebenslanges Lernen.

Luxemburg / CSL zieht Bilanz des Jahres 2024/25 und fordert grundlegendes Umdenken in der Berufsausbildung

Die CSL zieht Bilanz: Über 12.000 Teilnehmende nutzten 2024/25 das Angebot des „Luxembourg Liefelong Learnig Centre“. Gleichzeitig fordert die Arbeitnehmerkammer umfassende Reformen der Berufsausbildu...

www.tageblatt.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

D'Fuerderunge vun der Salariatskummer si kloer: en individuellt Recht an e politesche Kader, fir sech kënne weiderzebilden.

Chambre des Salariés fuerdert: All Mataarbechter soll d'Recht op eng Weiderbildung kréien

D'Fuerderunge vun der Salariatskummer si kloer: en individuellt Recht an e politesche Kader, fir sech kënne weiderzebilden.

www.rtl.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

Pour l’institution qui représente les salariés du pays, il est nécessaire de repenser la formation professionnelle au Luxembourg, de l’enseignement secondaire à la formation continue.

La Chambre des salariés plaide pour une réforme complète de la formation professionnelle

Pour l’institution qui représente les salariés du pays, il est nécessaire de repenser la formation professionnelle au Luxembourg, de l’enseignement secondaire à la formation continue.

www.virgule.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

Die CSL zieht Bilanz: Über 12.000 Teilnehmende nutzten 2024/25 das Angebot des LLLC. Gleichzeitig fordert die Arbeitnehmerkammer umfassende Reformen der Berufsausbildung, von Schnupperpraktika bis hin zu einem Recht auf lebenslanges Lernen.

Luxemburg / CSL zieht Bilanz des Jahres 2024/25 und fordert grundlegendes Umdenken in der Berufsausbildung

Die CSL zieht Bilanz: Über 12.000 Teilnehmende nutzten 2024/25 das Angebot des „Luxembourg Liefelong Learnig Centre“. Gleichzeitig fordert die Arbeitnehmerkammer umfassende Reformen der Berufsausbildu...

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 9d

D'Fuerderunge vun der Salariatskummer si kloer: en individuellt Recht an e politesche Kader, fir sech kënne weiderzebilden.

Chambre des Salariés fuerdert: All Mataarbechter soll d'Recht op eng Weiderbildung kréien

D'Fuerderunge vun der Salariatskummer si kloer: en individuellt Recht an e politesche Kader, fir sech kënne weiderzebilden.

www.rtl.lu

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improof @improof.bsky.social · 17d

De plus en plus de salariés au #Luxembourg se sentent surchargés. Le stress, l’épuisement et les charges psychosociales ne sont plus des phénomènes marginaux, mais façonnent désormais la réalité du monde du travail moderne. (1/7)

Évaluation des risques liés à la charge mentale au travail au Luxembourg

La santé mentale au travail n’est depuis longtemps plus un sujet marginal. De nombreuses études démontrent que les contraintes psychosociales comptent parmi les principaux facteurs de risque pour la santé des salariés. Stress, surmenage, épuisement émotionnel et charges psychosociales ne touchent pas seulement des individus isolés, mais reflètent des réalités collectives du travail. Elles résultent d’une interaction entre des facteurs organisationnels, sociaux et économiques. Le Luxembourg n’échappe pas à cette réalité.

www.improof.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 19d

Participez à notre atelier thématique sur le sujet «Réforme des pensions? Débats, perspectives et alternatives».

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Réforme des pensions ? Débats, perspectives et alternatives. - Chambre des salariés - CSL

www.csl.lu

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 19d

Cependant, une analyse plus approfondie révèle que des alternatives à ces propositions existent bel et bien, même si elles sont souvent passées sous silence.

Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 19d

Dans le cadre d’une réforme qui s’annonce, les idées de réforme ont été mises en avant par le Gouvernement, dont certaines détériorations du système de pension qui sont parfois présentées comme quasiment inévitables.

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 19d

La réforme des pensions domine le débat public. Quelles sont les pistes proposées par le Gouvernement? Quels impacts ont-elles sur les salariés?

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Chambre des salariés Luxembourg @csllux.bsky.social · 19d

Participez à notre atelier thématique sur le sujet «Réforme des pensions? Débats, perspectives et alternatives».

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Réforme des pensions ? Débats, perspectives et alternatives. - Chambre des salariés - CSL

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improof @improof.bsky.social · 24d

Immer mehr Beschäftigte in Luxemburg fühlen sich überlastet. Stress, Erschöpfung und psychosoziale Belastungen sind längst kein Randthema mehr, sondern prägen die Realität moderner Arbeitswelten. (1/7)

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Luxemburg

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Randthema mehr. Zahlreiche Studien belegen, dass psychosoziale Belastungen zu den zentralen Risikofaktoren für die Gesundheit von Beschäftigten gehören. Stress, Überforderung, emotionale Erschöpfung und psychosoziale Belastungen betreffen nicht nur Einzelpersonen, sondern sind Ausdruck kollektiver Arbeitsrealitäten. Sie resultieren aus einem Zusammenspiel organisationaler, sozialer und ökonomischer Faktoren. Auch Luxemburg ist hiervon nicht ausgenommen.

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