Falsch.
Sie braucht bessere Daten.
Als ehemaliger Diversity-Referent zeige ich, warum Mikroaggressions-Trainings, Trigger Warnings & Bias-Schulungen empirisch scheitern.
Link ⬇️
open.substack.com/pub/nullhypo...
Falsch.
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Als ehemaliger Diversity-Referent zeige ich, warum Mikroaggressions-Trainings, Trigger Warnings & Bias-Schulungen empirisch scheitern.
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Die #Replikationskrise ist in der #Wissenschaft seit Jahren bekannt - jetzt wird sie zum politischen Hebel. Ein Gastbeitrag von Sebastian Tillmann über #Forschung, Vertrauen und die Gefahr ideologischer Vereinnahmung. Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/06...
Die #Replikationskrise ist in der #Wissenschaft seit Jahren bekannt - jetzt wird sie zum politischen Hebel. Ein Gastbeitrag von Sebastian Tillmann über #Forschung, Vertrauen und die Gefahr ideologischer Vereinnahmung. Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/06...
#Diversity making teams and companies and #universities more successful has long been an argument for diversity. But most research does not support this view. Read more here:
open.substack.com/pub/nullhypo...
#Diversity making teams and companies and #universities more successful has long been an argument for diversity. But most research does not support this view. Read more here:
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#genderbias #dei #diversity #equality #research
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