Die Herausforderungen sind klar und 2026 gehen wir diese noch intensiver an.
Das ist nur ein kleiner Teil unserer To-Do-Liste, für die wir ab morgen in unserer Jahresauftakt-Klausur nötige Lösungen erarbeiten.
Haben wir noch was vergessen? Lasst uns gerne einen Kommentar da!👇💬
Die Herausforderungen sind klar und 2026 gehen wir diese noch intensiver an.
Das ist nur ein kleiner Teil unserer To-Do-Liste, für die wir ab morgen in unserer Jahresauftakt-Klausur nötige Lösungen erarbeiten.
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Zusammen packen wir es an und gestalten aktiv unsere Zukunft! 💪❤️
✨ #ZukunftGestalten #Neujahr2026 #ZusammenistunsereStärke
Zusammen packen wir es an und gestalten aktiv unsere Zukunft! 💪❤️
✨ #ZukunftGestalten #Neujahr2026 #ZusammenistunsereStärke
Lasst uns den Feiertagen mit etwas Humor begegnen und den Druck rausnehmen.
Im besten Fall ist es die Zeit für Besinnung und Ruhe, egal in welchem Umfeld und in welcher Gesellschaft.
Lasst uns den Feiertagen mit etwas Humor begegnen und den Druck rausnehmen.
Im besten Fall ist es die Zeit für Besinnung und Ruhe, egal in welchem Umfeld und in welcher Gesellschaft.
- Siemtje Möller ggü. F.A.Z.
- Siemtje Möller ggü. F.A.Z.
- Adis Ahmetović
- Adis Ahmetović
www.spdfraktion.de/presse/press...
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Das Ziel muss sein: eine stabile Rente - fair für alle. Um das zu erreichen, dürfen wir uns nicht ablenken lassen. Solange wir uns gegenseitig ausspielen, können wir keine gemeinsamen Lösungen finden.
Das Ziel muss sein: eine stabile Rente - fair für alle. Um das zu erreichen, dürfen wir uns nicht ablenken lassen. Solange wir uns gegenseitig ausspielen, können wir keine gemeinsamen Lösungen finden.
Hierfür haben wir im Zuge einer Novelle des Energiewirtschaftsgesetzes weitere Hürden für Energy Sharing und die bessere sektorenübergreifende Nutzbarkeit Erneuerbarer Energien beseitigt.
Hierfür haben wir im Zuge einer Novelle des Energiewirtschaftsgesetzes weitere Hürden für Energy Sharing und die bessere sektorenübergreifende Nutzbarkeit Erneuerbarer Energien beseitigt.
www.spdfraktion.de/presse/press...
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Das Urteil zur Mindestlohn-Richtlinie bedeutet: Fairness am Arbeitsplatz, tarifliche Absicherung und gerechte Löhne sind kein Nice-to-have mehr – sondern europäisches Recht. 💪
#Arbeitsrecht #FaireLöhne #EuGH #Gerechtigkeit
Das Urteil zur Mindestlohn-Richtlinie bedeutet: Fairness am Arbeitsplatz, tarifliche Absicherung und gerechte Löhne sind kein Nice-to-have mehr – sondern europäisches Recht. 💪
#Arbeitsrecht #FaireLöhne #EuGH #Gerechtigkeit