Torrihim
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QA, pero como esto no es linkedin: torrijas 🍞 y Rohirrim ⚔️
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akumadmum.bsky.social
Hoy es mi cumple, así que comparto dibujitos para celebrarlo🎉
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Si se atreve alguien a decirme esa frase, ni pregunto, directamente saco captura y lo comparto en el canal del proyecto XD
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¿Cuáles son vuestras frases que decís más en el trabajo?

- Han cambiado los datos de los usuarios de prueba 🫠
- He abierto un bug y lo he dejado en el backlog.
- Están fallando las pruebas automáticas en la rama del desarrollo, en develop no fallan
- User story/bug validado, se puede cerrar
levillator.bsky.social
¿Cuáles son vuestras frases que decís más en el trabajo?

- Vengo a daros una formación.
- ¿Con qué fecha firmo?
- Hay que entrenar el OCR.
- Vale, pero eso es tarea de ingeniería.
- "No se han estimado riesgos adicionales ni impacto negativo sobre el producto".
onibunny.bsky.social
"Estate quieto, coño"
"No te me pongas locuelo y vayas a morder"
"Vamos a portarnos como personas CIVILIZADAS"
"Pos aquí, sobreviviendo"
"Pensé que ya habíamos establecido que la dinámica de nuestra relación era que tu no te movías y yo te sujetaba suave"
El meme del labrador con los ojos cerrados
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quickfiregames.bsky.social
❓ En los últimos meses hemos estado preparando una gran sorpresa.

📽️ ¡Aquí está el primer Diario de Desarrollo de PRELUDE DARK PAIN!

🎮 Descubre todos los secretos de la creación de nuestro RPG táctico:

www.youtube.com/watch?v=OgPS...
PRELUDE DARK PAIN - EPISODE I: MOVE - DEV DIARY
YouTube video by Prelude Dark Pain
www.youtube.com
torrihim.bsky.social
A ver, Elisea debería entender que algo habrá roto en su código y lo tendrá que arreglar 🫢
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- Bueno pues ya está terminado el desarrollo
- Hay fallos en las pruebas automáticas

Perdón, el trabajo me está destrozando el cerebro
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csvi-cgt.bsky.social
COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CSVI-CGT EN MERCURY STEAM
Desde CSVI-CGT queremos informar de las malas prácticas y las condiciones laborales en las que se encuentran les trabajadores de Mercury Steam actualmente.

El último título del estudio, Blades of Fire, no ha cumplido con las expectativas de venta del publisher, y en los últimos meses Mercury ha despedido a un total de 24 empleades.

Mercury justifica 18 de estos despidos alegando que no hay trabajo suficiente, pero mantiene a varios equipos haciendo hasta 50 horas a la semana. 

Debido a esto, pedimos desde nuestra sección sindical de CSVI, desde la CGT, y el comité de empresa de CCOO una explicación de estos grandes cambios que han habido en nuestras condiciones, y seguimos sin obtener respuesta escrita. Después de pasar meses haciendo crunch, esto genera mucha confusión y dudas en la plantilla.

Desde el último lanzamiento, la directiva del estudio ha procedido en estos últimos meses a adoptar varias medidas que consideramos excesivamente restrictivas.

Estas medidas se justifican aludiendo a la situación precaria en la que se encuentran los estudios españoles, y han acabado con la posibilidad de mantener un ambiente de trabajo positivo del que les trabajadores disfrutaban anteriormente. Por un lado, se ha restringido toda comunicación interna no relativa al trabajo, apelando a la profesionalidad, y se ha anunciado que se harán auditorías aleatorias de las comunicaciones entre les empleades.

Este control limita cualquier intento de organización de les trabajadores para hacer frente a la situación.

Además, se ha arrebatado la posibilidad a les trabajadores de disfrutar libremente de sus días de vacaciones en varios meses del año, mientras que se siguen acumulando más jornadas de descanso como retribución por haber hecho crunch mediante la Distribución Irregular de la Jornada. En algunos casos, incluso se ha procedido también a eliminar la posibilidad del teletrabajo, una de las pocas formas de conciliar la vida personal con la laboral en esos periodos. 




Es por esto y más que hemos formado una sección sindical con CSVI-CGT: para poder asegurar nuestros derechos laborales y luchar por mejores condiciones. 

¡Exigimos que cesen los despidos y que se establezcan unas condiciones de trabajo libres de control y crunch!
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El equipo de localización del primer Ace Attorney explica en esta entrevista a @timeextension.com por qué se tomaron algunas decisiones (el apellido Wright, la ambientación occidental...) y por qué casi no llegamos a jugarlo fuera de Japón
www.timeextension.com/features/the...
"They Were Pretty Sure It Was Not Going To Do Well" - How Phoenix Wright: Ace Attorney Was Brought To The West
And how it almost didn't happen...
www.timeextension.com
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¡Novedades en Tío Víctor y Resident Evil Castellano: acabamos de publicar el parche de revisión de traducción y doblaje fan de Resident Evil 3: Nemesis para PlayStation, Dreamcast y GameCube!

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Final Fantasy VII ~ ファイナルファンタジーVII (1997)

Developed by Squaresoft.
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❤️🧡💛💚🩵💙💜

HAPPY 10th ANNIVERSARY UNDERTALE

❤️🧡💛💚🩵💙💜

#undertale10thanniversary #UNDERTALE10周年 #undertale
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Unused pre-rendered backgrounds from The Legend Of Zelda: Ocarina Of Time (1998)
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niasoler.bsky.social
LinkedIn va a entrenar –o ya lo está haciendo– su IA generativa con los datos de sus usuarios. Para "impedir" esto hay que ir a [configuración]>>>[privacidad de datos]>>>[datos para mejorar la IA generativa] y desactivar esta opción que está habilitada por defecto.
Actualización de las condiciones y uso de datos de LinkedIn

A partir del 3 de noviembre de 2025, usaremos algunos de tus datos de LinkedIn para mejorar nuestra IA que genera contenido con el fin de mejorar tu experiencia, a menos que decidas autoexcluirte en los ajustes. Además, vamos a actualizar nuestras condiciones. Consulta las novedades y cómo gestionar tus datos.
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prbgaesthetics.bsky.social
Resident Evil 2 ~ バイオハザード2 (1998)

Developed by Capcom.
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elesky.bsky.social
Ya puedo decirlo

Nobuo Uematsu va a dar concierto y una conversación a modo entrevista en San Diego ComicCon Málaga

Y la persona que estará moderando y hablando con él soy yo

Son muchos años escuchándole y tocando su obra, no sabéis cuánto lo admiro y cuantísimo me ha aportado

Nos vemos allí ❤️