Daniel Cruz
@danielcruz.bsky.social
Comunicoleg URV/UAB | Drets laborals, analisi política i RRII | Ara, Responsable de Transició Digital, Ecològica i Demográfica | Sindicalista de @ccoocatalunya.bsky.social
La patronal té beneficis milionaris però es nega a signar un conveni just amb els treballadors i treballadores que ho fan possible.
Davant el bloqueig del conveni, vaga!!!
#MetallEnLluita
@ccoocatalunya.bsky.social @ccoobllapag.bsky.social
Davant el bloqueig del conveni, vaga!!!
#MetallEnLluita
@ccoocatalunya.bsky.social @ccoobllapag.bsky.social
October 29, 2025 at 6:08 AM
La patronal té beneficis milionaris però es nega a signar un conveni just amb els treballadors i treballadores que ho fan possible.
Davant el bloqueig del conveni, vaga!!!
#MetallEnLluita
@ccoocatalunya.bsky.social @ccoobllapag.bsky.social
Davant el bloqueig del conveni, vaga!!!
#MetallEnLluita
@ccoocatalunya.bsky.social @ccoobllapag.bsky.social
👉 Una part del sindicalisme que no es veu és la formació i l’intercanvi de coneixement com ahir amb estudiants de Gestió Recursos Humans de la Universitat @howesthogeschool.bsky.social de Bèlgica.
Un plaer compartir l’experiència de @ccoocatalunya.bsky.social amb futures professionals del treball!
Un plaer compartir l’experiència de @ccoocatalunya.bsky.social amb futures professionals del treball!
October 9, 2025 at 9:27 AM
👉 Una part del sindicalisme que no es veu és la formació i l’intercanvi de coneixement com ahir amb estudiants de Gestió Recursos Humans de la Universitat @howesthogeschool.bsky.social de Bèlgica.
Un plaer compartir l’experiència de @ccoocatalunya.bsky.social amb futures professionals del treball!
Un plaer compartir l’experiència de @ccoocatalunya.bsky.social amb futures professionals del treball!
Las consecuencias sobre la salud de las personas que no tienen información sobre qué se está monitorizando crea un efecto paranoia que tiene un grave impacto en la salud de las personas trabajadoras. 👇
October 1, 2025 at 10:10 PM
Las consecuencias sobre la salud de las personas que no tienen información sobre qué se está monitorizando crea un efecto paranoia que tiene un grave impacto en la salud de las personas trabajadoras. 👇
No todos los días se tiene el privilegio de entrar en directo en un programa del que he sido seguidor toda la vida
Ayer @luzrodriguez.bsky.social dio una clase en @hora25ser.bsky.social entrevistada por @aimarbretos.bsky.social y tuve el honor de aportar la experiencia de @ccoocatalunya.bsky.social
Ayer @luzrodriguez.bsky.social dio una clase en @hora25ser.bsky.social entrevistada por @aimarbretos.bsky.social y tuve el honor de aportar la experiencia de @ccoocatalunya.bsky.social
October 1, 2025 at 10:10 PM
No todos los días se tiene el privilegio de entrar en directo en un programa del que he sido seguidor toda la vida
Ayer @luzrodriguez.bsky.social dio una clase en @hora25ser.bsky.social entrevistada por @aimarbretos.bsky.social y tuve el honor de aportar la experiencia de @ccoocatalunya.bsky.social
Ayer @luzrodriguez.bsky.social dio una clase en @hora25ser.bsky.social entrevistada por @aimarbretos.bsky.social y tuve el honor de aportar la experiencia de @ccoocatalunya.bsky.social
🤝 Hem avançat en aspectes clau: definicions clares de què són paràmetres, regles i instruccions i, sobretot, participació sindical i de les persones treballadores abans d’implantar algoritmes.
Amb diàleg social, formació continua i participació fem possible una transició justa.
Amb diàleg social, formació continua i participació fem possible una transició justa.
September 30, 2025 at 10:40 PM
🤝 Hem avançat en aspectes clau: definicions clares de què són paràmetres, regles i instruccions i, sobretot, participació sindical i de les persones treballadores abans d’implantar algoritmes.
Amb diàleg social, formació continua i participació fem possible una transició justa.
Amb diàleg social, formació continua i participació fem possible una transició justa.
Sense participació hi ha por; amb participació hi ha confiança. 🔑
✊ Per això la negociació col·lectiva és la millor eina per garantir que la IA i la digitalització no decideixin per nosaltres i ha de recollir aquestes recomanacions.
✊ Per això la negociació col·lectiva és la millor eina per garantir que la IA i la digitalització no decideixin per nosaltres i ha de recollir aquestes recomanacions.
September 30, 2025 at 10:40 PM
Sense participació hi ha por; amb participació hi ha confiança. 🔑
✊ Per això la negociació col·lectiva és la millor eina per garantir que la IA i la digitalització no decideixin per nosaltres i ha de recollir aquestes recomanacions.
✊ Per això la negociació col·lectiva és la millor eina per garantir que la IA i la digitalització no decideixin per nosaltres i ha de recollir aquestes recomanacions.
💻 Després de més d’un any de negociació intensa, avui @ccoocatalunya.bsky.social hem participat a la presentació al Consell de Relacions Laborals de les Recomanacions per a la negociació col·lectiva en matèria de #digitalització i #IA per tal que sigui justa i les persones treballadores tinguem veu.
September 30, 2025 at 10:40 PM
💻 Després de més d’un any de negociació intensa, avui @ccoocatalunya.bsky.social hem participat a la presentació al Consell de Relacions Laborals de les Recomanacions per a la negociació col·lectiva en matèria de #digitalització i #IA per tal que sigui justa i les persones treballadores tinguem veu.
Más allá de lo sindical, Chipre me deja otra lección de su historia reciente, y es que se trata de una isla aún dividida desde 1974, con una frontera física en plena Nicosia.
Recordatorio de la importancia de una Europa fuerte, soberana y sin muros. 🌍🇪🇺
Recordatorio de la importancia de una Europa fuerte, soberana y sin muros. 🌍🇪🇺
September 29, 2025 at 6:43 AM
Más allá de lo sindical, Chipre me deja otra lección de su historia reciente, y es que se trata de una isla aún dividida desde 1974, con una frontera física en plena Nicosia.
Recordatorio de la importancia de una Europa fuerte, soberana y sin muros. 🌍🇪🇺
Recordatorio de la importancia de una Europa fuerte, soberana y sin muros. 🌍🇪🇺
El debate en Nicosia giró sobre la Directiva Europea de plataformas, en plena transposición:
⚖️ Decidirá si avanzamos hacia un empleo justo o si se consolida la precariedad.
💡 España llega fuerte y coordinada con el resto de sindicatos europeos.
⚖️ Decidirá si avanzamos hacia un empleo justo o si se consolida la precariedad.
💡 España llega fuerte y coordinada con el resto de sindicatos europeos.
September 29, 2025 at 6:43 AM
El debate en Nicosia giró sobre la Directiva Europea de plataformas, en plena transposición:
⚖️ Decidirá si avanzamos hacia un empleo justo o si se consolida la precariedad.
💡 España llega fuerte y coordinada con el resto de sindicatos europeos.
⚖️ Decidirá si avanzamos hacia un empleo justo o si se consolida la precariedad.
💡 España llega fuerte y coordinada con el resto de sindicatos europeos.
📌🇪🇺 Estos días se ha celebrado en Chipre, la 4ª edición del #Platforum organizado por la @etuc-ces.bsky.social .
Un honor representar a @ccoo.bsky.social y @ccoocatalunya.bsky.social e impartir un taller sobre nuestra experiencia sindical en plataformas, incluida la Guía sobre gestión algorítmica 📖.
Un honor representar a @ccoo.bsky.social y @ccoocatalunya.bsky.social e impartir un taller sobre nuestra experiencia sindical en plataformas, incluida la Guía sobre gestión algorítmica 📖.
September 29, 2025 at 6:43 AM
📌🇪🇺 Estos días se ha celebrado en Chipre, la 4ª edición del #Platforum organizado por la @etuc-ces.bsky.social .
Un honor representar a @ccoo.bsky.social y @ccoocatalunya.bsky.social e impartir un taller sobre nuestra experiencia sindical en plataformas, incluida la Guía sobre gestión algorítmica 📖.
Un honor representar a @ccoo.bsky.social y @ccoocatalunya.bsky.social e impartir un taller sobre nuestra experiencia sindical en plataformas, incluida la Guía sobre gestión algorítmica 📖.
Amb els anys, el que és essencial per viure (educació, sanitat, habitatge) s’encareix, mentre que allò prescindible (televisors, joguines, software) és cada cop més barat.
Un model que abarateix el consum i encareix la vida desvirtua les nostres prioritats col·lectives.
Un model que abarateix el consum i encareix la vida desvirtua les nostres prioritats col·lectives.
September 20, 2025 at 8:03 AM
Amb els anys, el que és essencial per viure (educació, sanitat, habitatge) s’encareix, mentre que allò prescindible (televisors, joguines, software) és cada cop més barat.
Un model que abarateix el consum i encareix la vida desvirtua les nostres prioritats col·lectives.
Un model que abarateix el consum i encareix la vida desvirtua les nostres prioritats col·lectives.
🌴 Ara sí: tanquem portàtils i apaguem notificacions.
Bones vacances, bona desconnexió... i sempre: visca la lluita obrera! ✊
Bones vacances, bona desconnexió... i sempre: visca la lluita obrera! ✊
July 31, 2025 at 7:32 PM
🌴 Ara sí: tanquem portàtils i apaguem notificacions.
Bones vacances, bona desconnexió... i sempre: visca la lluita obrera! ✊
Bones vacances, bona desconnexió... i sempre: visca la lluita obrera! ✊
6/ Per tant, revisa si el teu conveni o acord d'empresa ja inclou un protocol intern de comunicació acordat amb el comitè d'empresa. Si no el teniu, promou que es faci!
I si no tens comitè d'empresa, posa't en contacte amb @ccoocatalunya.bsky.social oferim assessorament a tothom.
I si no tens comitè d'empresa, posa't en contacte amb @ccoocatalunya.bsky.social oferim assessorament a tothom.
July 31, 2025 at 7:32 PM
6/ Per tant, revisa si el teu conveni o acord d'empresa ja inclou un protocol intern de comunicació acordat amb el comitè d'empresa. Si no el teniu, promou que es faci!
I si no tens comitè d'empresa, posa't en contacte amb @ccoocatalunya.bsky.social oferim assessorament a tothom.
I si no tens comitè d'empresa, posa't en contacte amb @ccoocatalunya.bsky.social oferim assessorament a tothom.
4/ Per a moltes empreses, TOT és urgent i està justificat fer aquest missatge o trucada, però sabem que no és així.
🤝 Per a solucionar-ho cal determinar què es pot enviar en un PROTOCOL intern negociat amb la representació legal dels treballadors per a regular-ho.
🤝 Per a solucionar-ho cal determinar què es pot enviar en un PROTOCOL intern negociat amb la representació legal dels treballadors per a regular-ho.
July 31, 2025 at 7:32 PM
4/ Per a moltes empreses, TOT és urgent i està justificat fer aquest missatge o trucada, però sabem que no és així.
🤝 Per a solucionar-ho cal determinar què es pot enviar en un PROTOCOL intern negociat amb la representació legal dels treballadors per a regular-ho.
🤝 Per a solucionar-ho cal determinar què es pot enviar en un PROTOCOL intern negociat amb la representació legal dels treballadors per a regular-ho.
2/ A Espanya, l’article 20 bis de l’Estatut dels Treballadors i l’article 88 de la LOPDGDD reconeixen el dret a no rebre comunicacions laborals fora de la jornada.
També els treballadors del sector públic!
També els treballadors del sector públic!
July 31, 2025 at 7:32 PM
2/ A Espanya, l’article 20 bis de l’Estatut dels Treballadors i l’article 88 de la LOPDGDD reconeixen el dret a no rebre comunicacions laborals fora de la jornada.
També els treballadors del sector públic!
També els treballadors del sector públic!
Avui 31 de juliol és el dia no oficial de començar vacances, però aquest fil és útil tot l’any. Parlem del dret a la #desconnexiódigital i el descans en l’era digital.
Quins drets tens quan fas vacances? Fem un repàs als drets que tenim. Exigeix-los!
💾 Guarda aquest fil!
🧵1/
Quins drets tens quan fas vacances? Fem un repàs als drets que tenim. Exigeix-los!
💾 Guarda aquest fil!
🧵1/
July 31, 2025 at 7:32 PM
Avui 31 de juliol és el dia no oficial de començar vacances, però aquest fil és útil tot l’any. Parlem del dret a la #desconnexiódigital i el descans en l’era digital.
Quins drets tens quan fas vacances? Fem un repàs als drets que tenim. Exigeix-los!
💾 Guarda aquest fil!
🧵1/
Quins drets tens quan fas vacances? Fem un repàs als drets que tenim. Exigeix-los!
💾 Guarda aquest fil!
🧵1/
Esto no es un acuerdo, es una rendición en toda regla.
¿Quién puede celebrar que Trump nos imponga un 15% de aranceles, obligarnos a comprar su energía contaminante, comprar aún más armas, abrir nuestros mercados… a cambio de nada?
Europa debe cambiar de aliado.
¿Quién puede celebrar que Trump nos imponga un 15% de aranceles, obligarnos a comprar su energía contaminante, comprar aún más armas, abrir nuestros mercados… a cambio de nada?
Europa debe cambiar de aliado.
July 28, 2025 at 8:33 AM
Esto no es un acuerdo, es una rendición en toda regla.
¿Quién puede celebrar que Trump nos imponga un 15% de aranceles, obligarnos a comprar su energía contaminante, comprar aún más armas, abrir nuestros mercados… a cambio de nada?
Europa debe cambiar de aliado.
¿Quién puede celebrar que Trump nos imponga un 15% de aranceles, obligarnos a comprar su energía contaminante, comprar aún más armas, abrir nuestros mercados… a cambio de nada?
Europa debe cambiar de aliado.
La recerca només avança si és de la mà de les persones treballadores.
Avui @ccoocatalunya.bsky.social ens reunim amb @isglobal.org per tal d’estudiar l’impacte de la gestió algorítmica en l’organització laboral.
Seguim!
Avui @ccoocatalunya.bsky.social ens reunim amb @isglobal.org per tal d’estudiar l’impacte de la gestió algorítmica en l’organització laboral.
Seguim!
July 24, 2025 at 7:22 PM
La recerca només avança si és de la mà de les persones treballadores.
Avui @ccoocatalunya.bsky.social ens reunim amb @isglobal.org per tal d’estudiar l’impacte de la gestió algorítmica en l’organització laboral.
Seguim!
Avui @ccoocatalunya.bsky.social ens reunim amb @isglobal.org per tal d’estudiar l’impacte de la gestió algorítmica en l’organització laboral.
Seguim!
Ara fa dos anys, des de @ccoocatalunya.bsky.social denunciàvem la barrera d’accés que suposava l’obligació de demanar cita prèvia per a qualsevol gestió.
Celebrem que finalment es restableixi l’atenció presencial directa, una mesura necessària per garantir una administració més accessible.
Celebrem que finalment es restableixi l’atenció presencial directa, una mesura necessària per garantir una administració més accessible.
July 11, 2025 at 10:36 AM
Ara fa dos anys, des de @ccoocatalunya.bsky.social denunciàvem la barrera d’accés que suposava l’obligació de demanar cita prèvia per a qualsevol gestió.
Celebrem que finalment es restableixi l’atenció presencial directa, una mesura necessària per garantir una administració més accessible.
Celebrem que finalment es restableixi l’atenció presencial directa, una mesura necessària per garantir una administració més accessible.
Ha estar un autèntic privilegi representar a les meves companyes de @ccoocatalunya.bsky.social del @ctesc.bsky.social a la presentació de la “Memòria 2024 del CES”, centrada a l’impacte de la intel·ligència artificial al món laboral i ponents de primer nivell.
Enllaç 👉 www.ces.es/documents/10...
Enllaç 👉 www.ces.es/documents/10...
July 4, 2025 at 10:29 AM
Ha estar un autèntic privilegi representar a les meves companyes de @ccoocatalunya.bsky.social del @ctesc.bsky.social a la presentació de la “Memòria 2024 del CES”, centrada a l’impacte de la intel·ligència artificial al món laboral i ponents de primer nivell.
Enllaç 👉 www.ces.es/documents/10...
Enllaç 👉 www.ces.es/documents/10...
Gràcies a tothom que ha fet possible l’acte d’avui!
Ha estat una jornada plena d’idees que deixa clar que la classe treballadora tenim molt a dir i per això reivindiquem ser al centre participant, decidint i guanyant drets.
Per una autèntica transició justa! Seguim! 🍃✊
Ha estat una jornada plena d’idees que deixa clar que la classe treballadora tenim molt a dir i per això reivindiquem ser al centre participant, decidint i guanyant drets.
Per una autèntica transició justa! Seguim! 🍃✊
June 26, 2025 at 2:57 PM
Gràcies a tothom que ha fet possible l’acte d’avui!
Ha estat una jornada plena d’idees que deixa clar que la classe treballadora tenim molt a dir i per això reivindiquem ser al centre participant, decidint i guanyant drets.
Per una autèntica transició justa! Seguim! 🍃✊
Ha estat una jornada plena d’idees que deixa clar que la classe treballadora tenim molt a dir i per això reivindiquem ser al centre participant, decidint i guanyant drets.
Per una autèntica transició justa! Seguim! 🍃✊
📌 Demà a ens trobem a la jornada “Energia per viure i no per especular” per parlar de com construïm un model energètic just, amb sobirania i arrelat al territori.
La transició serà justa si no deixa ningú enrere, i només serà possible amb la participació de la classe treballadora.
La transició serà justa si no deixa ningú enrere, i només serà possible amb la participació de la classe treballadora.
June 25, 2025 at 4:59 PM
📌 Demà a ens trobem a la jornada “Energia per viure i no per especular” per parlar de com construïm un model energètic just, amb sobirania i arrelat al territori.
La transició serà justa si no deixa ningú enrere, i només serà possible amb la participació de la classe treballadora.
La transició serà justa si no deixa ningú enrere, i només serà possible amb la participació de la classe treballadora.
Ens trobem en un moment clau per a la introducció dels algoritmes en l’àmbit laboral, també a l’administració pública.
La Generalitat ha de ser referent i garantir la participació efectiva de la RLT en el disseny i implementació per prevenir riscos laborals i biaixos.
@ccoocatalunya.bsky.social
La Generalitat ha de ser referent i garantir la participació efectiva de la RLT en el disseny i implementació per prevenir riscos laborals i biaixos.
@ccoocatalunya.bsky.social
May 21, 2025 at 5:21 PM
Ens trobem en un moment clau per a la introducció dels algoritmes en l’àmbit laboral, també a l’administració pública.
La Generalitat ha de ser referent i garantir la participació efectiva de la RLT en el disseny i implementació per prevenir riscos laborals i biaixos.
@ccoocatalunya.bsky.social
La Generalitat ha de ser referent i garantir la participació efectiva de la RLT en el disseny i implementació per prevenir riscos laborals i biaixos.
@ccoocatalunya.bsky.social
@jpacheco64.bsky.social deixa de ser secretari general de @ccoocatalunya.bsky.social després de 8 anys de lluita incansable i ens deixa, com ell mateix diu, “el sindicat en estat de revista”.
Ha estat un immens orgull treballar al teu costat i haver comptat amb la teva confiança.
Seguim, amic.
Ha estat un immens orgull treballar al teu costat i haver comptat amb la teva confiança.
Seguim, amic.
April 11, 2025 at 9:22 AM
@jpacheco64.bsky.social deixa de ser secretari general de @ccoocatalunya.bsky.social després de 8 anys de lluita incansable i ens deixa, com ell mateix diu, “el sindicat en estat de revista”.
Ha estat un immens orgull treballar al teu costat i haver comptat amb la teva confiança.
Seguim, amic.
Ha estat un immens orgull treballar al teu costat i haver comptat amb la teva confiança.
Seguim, amic.
Avui renovem el CTESC, el veritable Parlament social del país.
Gràcies a @ccoocatalunya.bsky.social
per seguir confiant en mi com a conseller.
I un agraïment sincer al @tonimora.bsky.social, que deixa avui la presidència, pel seu lideratge i compromís durant aquests anys!
Gràcies a @ccoocatalunya.bsky.social
per seguir confiant en mi com a conseller.
I un agraïment sincer al @tonimora.bsky.social, que deixa avui la presidència, pel seu lideratge i compromís durant aquests anys!
April 7, 2025 at 5:23 PM
Avui renovem el CTESC, el veritable Parlament social del país.
Gràcies a @ccoocatalunya.bsky.social
per seguir confiant en mi com a conseller.
I un agraïment sincer al @tonimora.bsky.social, que deixa avui la presidència, pel seu lideratge i compromís durant aquests anys!
Gràcies a @ccoocatalunya.bsky.social
per seguir confiant en mi com a conseller.
I un agraïment sincer al @tonimora.bsky.social, que deixa avui la presidència, pel seu lideratge i compromís durant aquests anys!