Gaël
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gorgothzilla.bsky.social
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@gorgothzilla.bsky.social
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IT guy from Bordeaux, France
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gorgothzilla.bsky.social
🤮🤮🤮
franceinfo.fr franceinfo @franceinfo.fr · 24d
🔴 ALERTE INFO - "C'est infernal. Notre régime de régulation doit être revu et il le sera", promet Annie Genevard.
January 9, 2026 at 9:01 PM
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h-tone.bsky.social
il aura pas duré longtemps celui là
#gouvernement #lecornu #retailleau #macron
October 6, 2025 at 6:19 PM
gorgothzilla.bsky.social
Petit ange parti trop tôt 👼
October 6, 2025 at 10:55 AM
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solinfobetclic.bsky.social
📢🚨 Rappel ! C'est demain ! 📢🚨
September 9, 2025 at 1:49 PM
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solinfobetclic.bsky.social
✊ Le rendez-vous est pris pour les bordelais·es !

🗓️ Mercredi 10 septembre 2025
🕚 11 heures
📍 Place des Quinconces

Tract 👇
Le 10 septembre, Tous et toutes ensemble : En grève, et dans toutes les initiatives pour les revendications. La retraite à 64 ans, le déremboursement d'une partie des arrêts maladie, la suppression de 2 jours fériés, des fonctionnaires non-remplacés, des prestations sociales gelées mais des franchises médicales doublées… la liste est longue ! Et en plus ils veulent brader la 5ème semaine de congés payés : c'est intolérable. STOP aux plans d'austérité ! C'est notre argent qu'il dilapident : 211 milliards d'aides aux entreprises et pour la guerre (doublement du budget militaire depuis 2017 !) De l'argent il y en a ! → Pour faire la guerre au lieu d'acheter des canadairs, d'embaucher du personnel à l'hôpital, à l'école, d'augmenter les salaires… → Pour que les actionnaires fassent un profit record de 100 milliards en 2025 → Pour faire des cadeaux : suppression de l'ISF (5 mds), flat tax (3 mds), CICE (10 mds), CVAE (+ de 10 mds), crédit impôt recherche (6 mds)… Et bien d'autres encore ! La CGT 33, FO 33, la FSU 33, Solidaires 33 et l'UNEF 33 appellent les salarié·es, les retraité·es, les privés d'emploi et la jeunesse à se réunir notamment sur leurs lieux de travail et d'autres en assemblée générale pour décider de la grève à partir du 10 septembre et des suites à donner pour imposer nos exigences sociales : un autre budget est vital ! Nos organisations syndicales les appellent à participer aux assemblées populaires et à se rendre, le 10 septembre, sur les points de rassemblement, actions et initiatives organisés dans tout le département comme le RDV donné à 11h place des Quinconces à Bordeaux. En grève et manifestation le mercredi 10 septembre 2025
September 8, 2025 at 9:59 AM
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h-tone.bsky.social
quand c'est la police qui protège de la police, tout le monde est en danger
#police #1312
September 8, 2025 at 3:28 PM
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solinfonat.bsky.social
Il est plus que jamais important de se serrer les coudes et de lutter ensemble contre le capitalisme déchaîné et ses politiques réactionnaires.

Pour adhérer à un syndicat anticapitaliste, antiraciste, féminisme, pro-LGBTQIA+ : adhesion.solidairesinformatique.org
March 14, 2025 at 1:16 PM
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solinfonat.bsky.social
UBISOFT - L'heure du procès

Une plainte était déposée en Juillet 2021 contre Ubisoft et plusieurs cadres pour des faits de harcèlement moral, sexuel et d'agressions sexuels.
Le procès se tiendra du 10 au 14 Mars au tribunal de Bobigny.

solidairesinformatique.org/2025/03/03/u...
Le 15 Juillet 2021, une plainte était déposée auprès du Procureur de Bobigny par maître Maude Beckers représentant à la fois le syndicat Solidaires Informatique et plusieurs victimes au sein de l’entreprise, concernant des faits de harcèlement moral, sexuel et d’agressions sexuelles existants dans l’entreprise depuis de nombreuses années, avec la complaisance des services des Ressources Humaines, protégeant les harceleurs et réduisant les victimes au silence. C’est avec une volonté forte que nous avons souhaité dénoncer collectivement les rouages d’un système qui manipule, épuise et broie les travailleur·euse·s de l’entreprise. Depuis les révélations dans la presse de ce système, la direction Ubisoft n’a pas cessé de s’auto-féliciter de ses audits privés et de ses enquêtes internes, assurant que « l’ensemble des allégations ont fait l’objet d’enquêtes indépendantes et approfondies ». En parallèle à ces soi-disant promesses s’opérait des interrogatoires, des examens psychologiques ainsi que tout un travail d’enquête obligeant les victimes et leur entourage à se replonger dans des évènements traumatiques. Comme en témoigne les mouvements sociaux et grève à répétition qui touchent l’entreprise de ces derniers mois, l’ADN de l’entreprise n’a toujours pas changé : culte de l’entre-soi, silence managérial et indifférence de la direction à ses salarié-es. Du 10 au 14 Mars 2025 se tiendra devant la 15 ème chambre correctionnelle du Tribunal de Bobigny le procès de trois cadres de l’entreprise Ubisoft : - Serge HASCOET, directeur créatif du groupe - Tommy FRANCOIS, vice-président du service éditoral d’Ubisoft - Guillaume PATRUX, Game Director Au-delà de leurs responsabilités individuelles, ce procès, impliquant deux ex-dirigeants de l’entreprise ainsi que d’un haut cadre, ne pourra que mettre en lumière la responsabilité de l’entreprise Ubisoft et de son service des Ressources humaines dans le maintien d’un harcèlement moral, sexiste et sexuel institutionnels. Le syndicat Solidaires Informatique annonce ainsi qu’une citation directe sera délivrée dans la continuité de ce procès pour faire comparaitre à une date ultérieure, devant le même tribunal : - Yves GUILLEMOT, PDG du groupe Ubisoft, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral - Marie DERAIN, Directrice des Ressources Humaines, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral - la société UBISOFT, en tant que personne morale, pour harcèlement moral et sexuel, harcèlement moral et sexuel environnemental, harcèlement sexuel institutionnel, agression sexuelle et blessures involontaires. Ce second procès permettra cette fois de mettre en valeur le caractère systémique du harcèlement chez Ubisoft, qui a mis en danger les salarié-es durant des années en protégeant les harceleurs plutôt que leurs victimes pour des raisons d’entre-soi masculin et de rentabilité financière. Contre les violences masculinistes Riposte syndicale !
March 3, 2025 at 8:01 AM
gorgothzilla.bsky.social
Hate doesn't sell. Just ask Tesla.

www.instagram.com/p/DGqaV2DI0Gn/
March 3, 2025 at 1:17 PM
gorgothzilla.bsky.social
February 20, 2025 at 2:13 PM
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michaelzemmour.cpesr.fr
Au journal de l'éco ce matin:
Amazon ferme ses entrepôts au Québec en réaction à la décision des salariés de monter un syndicat.

cc @ulojkine.bsky.social

www.radiofrance.fr/francecultur...
Amazon ferme ses entrepôts au Québec : la syndicalisation en cause
Amazon ferme ses entrepôts du Québec. Le 22 janvier 2025, Amazon a annoncé - sans préavis - la fin de ses activités dans la province canadienne. 1 900 personnes sont concernées directement par ses sup...
www.radiofrance.fr
February 10, 2025 at 7:48 AM
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solinfonat.bsky.social
Evil Empire - Défaite aux prud'hommes

Au terme d’une longue procédure, le conseil de prud’hommes de Lyon condamne l’entreprise Evil Empire – connue pour son travail sur Dead Cells – pour rupture de période d’essai abusive.

solidairesinformatique.org/2025/01/30/d...
Au terme d'une longue procédure (une première audience se tenait le 22 Septembre 2023, renvoyée en départage au 24 Novembre 2024, pour des faits remontant à Février 2021), le conseil de prud'hommes de Lyon condamne l'entreprise Evil Empire - connue pour son travail sur Dead Cells - pour rupture de période d'essai abusive. La période d'essai est destinée, dans le code du travail, à mesurer les compétences professionnelles des employé-es. Or, les reproches de l'entreprise Evil Empire se limite à des "doutes", ce que la période d'essai est justement sensée lever. D'autre part, les reproches adressés au salarié (qui ne sont que "des doutes") concernent son "approche du jeu" (?) ainsi que "sa capacité à communiquer" ; le tribunal reconnaît que ce ne sont en aucun cas des critères objectifs. Par ailleurs, l'entreprise mentionnait dans la rupture que le télétravail complet n'était finalement pas adapté sur le long terme, "mauvaise évaluation de notre part". Le tribunal estime que l'argument est fallacieux dès lors que le salarié et l'entreprise s'étaient mis d'accord sur cette organisation du travail. L'argument est d'autant plus fallacieux que d'autres salarié-es étaient également en télétravail. Sans lien avec les compétences du salarié, la rupture de période d'essai du salarié est abusive. Nous notons que la période d'essai, initialement prévue pour durer 4 mois, a été rompue par l'entreprise avant la fin du premier mois, après livraisons de sa dernière tâche. Malgré les reproches de l'entreprise, les tâches effectuées par le salarié durant sa période d'essai ont été intégrées dans le jeu durant les mois suivants. Evil Empire présentait un nombre de rupture de période d'essai alarmant : malgré des effectifs réduits (environ 20 salarié-es déclaré-es en 2020), l'entreprise avait rompu autant de période d'essai que d'autres studios de jeux vidéos de plusieurs centaines d'employé-es.
January 31, 2025 at 11:18 AM
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cerveauxnon.bsky.social
Un artiste italien a réalisé cette œuvre en deux temps à Naples.
January 25, 2025 at 11:26 AM
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solinfonat.bsky.social
🔴UBISOFT - Déconsidération sociale

La direction annonce en grande pompe une journée de "Concertation sociale". Elle recule sur tous les sujets.
Réaction de l'ensemble des syndicats présents dans l'entreprise.
“Concertation sociale”, c'est le titre que la direction a donné à toutes les régressions qu'elle a proposées aux représentants syndicaux. En effet, elle recule sur les négociations qui avaient lieu sur le comité de groupe et l'UES. Elle présente comme des avancées la mise en place de ce qui existe déjà dans la loi et qui aurait déjà dû être mis en place que ce soit sur les droits syndicaux, les droits des CSE ou la négociation de la GEPP. Quand les représentants syndicaux ont abordé la question du télétravail, la direction a botté en touche, arguant qu’elle n’avait pas le mandat pour en discuter. Ayant perdu toute crédibilité par ailleurs, si la direction souhaitait réellement acter d'un changement de méthode, elle avait l'occasion de le prouver en annulant son passage en force sur le sujet : c'est raté. Enfin, plus inquiétant, le calendrier prévu pour les négociations est plus que rétréci, à la vue de la taille des chantiers. À des années-lumière de l'acte fondateur annoncé, aucun pas vers un apaisement du climat social n'a été effectué par la direction, celle-ci a plutôt acté sa volonté d'avancer à marche forcée et son mépris pour le travail et l'engagement des représentants des salariés.
January 24, 2025 at 8:22 PM
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marinetondelier.fr
On fête les 50 ans du droit à l’avortement avec le Planning familial ! 💜

Reconnaissance éternelle à Simone Veil.

Et merci à toutes les militantes qui continuent à se battre pour le droit des femmes à disposer de leur corps, partout dans le monde ✊

Toujours vigilantes.
January 15, 2025 at 7:04 PM
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nat-ali.bsky.social
Hé les fachos en pls là calmez vous y'a pas mort d'homme.

AH SIIII PTDRRRRR
January 7, 2025 at 7:13 PM
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solinfonat.bsky.social
En 2025 vous pouvez poser des jours de congés aux bons moments pour avoir 4 jours de suite sans travail :

- 2, 9 et 30 mai
- 10 novembre
- 26 décembre
December 31, 2024 at 10:46 AM
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bonpote.com
Même en enfer tu n'as pas Valls, Darmanin et Retailleau dans la même pièce.
December 23, 2024 at 6:50 PM
gorgothzilla.bsky.social
Need!!!
sgotannosaurus.bsky.social sgotannosaurus @sgotannosaurus.bsky.social · May 31
Swag syndical à Solidaires Informatique @solinfonat.bsky.social @solidaires.org.
November 21, 2024 at 9:58 AM