hsbt
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意思決定速度を上げるために〜というのが目的で、別に本部長でも良くないか、と思うものの、採用やある程度の人事制度も弾力的にカンパニー内で差配できるようにするのと、本部長よりも、カンパニーCEOという肩書きにすると、数百人程度の組織だと納得感を増す人がそれなりにいる、というあたり。
January 9, 2026 at 3:36 AM
意思決定速度を上げるために〜というのが目的で、別に本部長でも良くないか、と思うものの、採用やある程度の人事制度も弾力的にカンパニー内で差配できるようにするのと、本部長よりも、カンパニーCEOという肩書きにすると、数百人程度の組織だと納得感を増す人がそれなりにいる、というあたり。