Es importante que conozcas las reglas fiscales que aplican a los premios de lotería en España. Aquí te lo explico de forma sencilla: 🧵👇
Es importante que conozcas las reglas fiscales que aplican a los premios de lotería en España. Aquí te lo explico de forma sencilla: 🧵👇
Aquí te explico cómo los diferentes niveles de facturación impactan en impuestos y obligaciones fiscales. Un hilo esencial para empresarios 👇
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Aquí te explico cómo hacerlo y los pasos clave para no perder la oportunidad. 👇
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🚩 Nota: No pretendo que sea un análisis en detalle del contenido de la sentencia, para ello, debería haberme leído la sentencia, cosa que no he hecho. ⬇️
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🚩 Nota: No pretendo que sea un análisis en detalle del contenido de la sentencia, para ello, debería haberme leído la sentencia, cosa que no he hecho. ⬇️
1/ Recibir un requerimiento de información de Hacienda no es algo que debas tomar a la ligera. Ignorarlo puede salir caro, y las consecuencias no son solo económicas. 🧵👇
1/ Recibir un requerimiento de información de Hacienda no es algo que debas tomar a la ligera. Ignorarlo puede salir caro, y las consecuencias no son solo económicas. 🧵👇
Te explico cómo hacerlo mediante cuentas en participación, una alternativa flexible y beneficiosa para ambas partes. 🧵
Te explico cómo hacerlo mediante cuentas en participación, una alternativa flexible y beneficiosa para ambas partes. 🧵
👉 Este contrato, antes llamado "interinidad", permite contratar a alguien para sustituir a un empleado con derecho a reserva de puesto. ¿Qué implica esto? Lo explico: 👇
👉 Este contrato, antes llamado "interinidad", permite contratar a alguien para sustituir a un empleado con derecho a reserva de puesto. ¿Qué implica esto? Lo explico: 👇
Cambia completamente el procedimiento de comunicación de los despidos disciplinarios en las empresas. Hasta la fecha, el despido disciplinario no requería ni de previo aviso. A partir de ahora, tras esta sentencia de unificación de doctrina, será preciso abrir trámite de audiencia.
La sala de lo social establece que “el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él”
Cambia completamente el procedimiento de comunicación de los despidos disciplinarios en las empresas. Hasta la fecha, el despido disciplinario no requería ni de previo aviso. A partir de ahora, tras esta sentencia de unificación de doctrina, será preciso abrir trámite de audiencia.