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8/ Saber esto te ayudará a evitar sorpresas si tienes la suerte de ganar. 🍀
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December 4, 2024 at 11:12 AM
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7/ Recuerda: la retención del 20% la aplica directamente el organismo que paga el premio (SELAE). ¡Así que no tendrás que preocuparte por incluirlo en tu declaración! ✅
December 4, 2024 at 11:12 AM
7/ Recuerda: la retención del 20% la aplica directamente el organismo que paga el premio (SELAE). ¡Así que no tendrás que preocuparte por incluirlo en tu declaración! ✅
6/ Por ejemplo:
Si compartes un décimo premiado con 50.000 € con un amigo:
Cada uno recibe 25.000 €.
De esos, 20.000 € están exentos.
Tributas solo por 5.000 €, es decir, 1.000 € cada uno.
💰 Neto final: 24.000 € cada uno.
Si compartes un décimo premiado con 50.000 € con un amigo:
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6/ Por ejemplo:
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De esos, 20.000 € están exentos.
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5/ Ahora, ¿y si el premio es compartido?
En premios compartidos, la exención de 40.000 € se reparte según la proporción del premio de cada participante. 💡
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December 4, 2024 at 11:12 AM
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4/ Ejemplo práctico:
Ganas 50.000 € con un décimo.
40.000 € están exentos.
Tributas por los 10.000 € restantes al 20%.
¿El resultado? Pagas 2.000 € y recibes 48.000 €. 🤑
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3/ Esto significa que si ganas un premio menor a 40.000 €, no pagas impuestos.
Si el premio supera esa cifra, solo tributas por lo que exceda de esos 40.000 €. ✅
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December 4, 2024 at 11:12 AM
3/ Esto significa que si ganas un premio menor a 40.000 €, no pagas impuestos.
Si el premio supera esa cifra, solo tributas por lo que exceda de esos 40.000 €. ✅
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2/ Los premios de Loterías y Apuestas del Estado (y similares) tributan al 20% en el IRPF.
Pero OJO: solo tributan las cantidades que exceden los 40.000 euros exentos. 👀
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December 4, 2024 at 11:12 AM
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7/ 🚀 Conclusión:
Conocer los plazos es clave para evitar problemas con Hacienda.
¿Te resultó útil? Comparte. 💡
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December 3, 2024 at 10:09 AM
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6/ ✍️ Autoliquidaciones:
Presentar la autoliquidación sin ingresar el importe (o sin solicitar un aplazamiento) también activa el período ejecutivo.
Recuerda: ¡Presentar no es suficiente si no pagas! 🔑
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Recuerda: ¡Presentar no es suficiente si no pagas! 🔑
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5/ 🏠 Deudas colectivas (IBI, IAE, Impuesto de Circulación...):
El pago debe hacerse en el plazo que indiquen las normas. Si no hay uno, el límite es entre el 1 de septiembre y el 20 de noviembre.
¿No pagaste? El período ejecutivo inicia automáticamente. 🚨
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4/ 📌 Fechas clave según el tipo de deuda:
Si Hacienda liquida la deuda:
Si la notificación llega del 1 al 15 del mes ➡️ paga antes del 20 del mes siguiente.
Si llega entre el 16 y el último día del mes ➡️ paga antes del 5 del segundo mes posterior.
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4/ 📌 Fechas clave según el tipo de deuda:
Si Hacienda liquida la deuda:
Si la notificación llega del 1 al 15 del mes ➡️ paga antes del 20 del mes siguiente.
Si llega entre el 16 y el último día del mes ➡️ paga antes del 5 del segundo mes posterior.
Si Hacienda liquida la deuda:
Si la notificación llega del 1 al 15 del mes ➡️ paga antes del 20 del mes siguiente.
Si llega entre el 16 y el último día del mes ➡️ paga antes del 5 del segundo mes posterior.
3/ ⚠️ ¿Qué ocurre en el período ejecutivo?
Hacienda puede tomar medidas drásticas: embargos, subastas de bienes o cargos directos en tus cuentas.
Evitarlo depende de cumplir con los plazos del período voluntario.
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Evitarlo depende de cumplir con los plazos del período voluntario.
December 3, 2024 at 10:09 AM
3/ ⚠️ ¿Qué ocurre en el período ejecutivo?
Hacienda puede tomar medidas drásticas: embargos, subastas de bienes o cargos directos en tus cuentas.
Evitarlo depende de cumplir con los plazos del período voluntario.
Hacienda puede tomar medidas drásticas: embargos, subastas de bienes o cargos directos en tus cuentas.
Evitarlo depende de cumplir con los plazos del período voluntario.
2/ 🗓 Período voluntario: Es el plazo inicial para pagar tus deudas con Hacienda.
Si no las pagas (o no solicitas un aplazamiento o compensación), entrarás al temido "período ejecutivo".
Si no las pagas (o no solicitas un aplazamiento o compensación), entrarás al temido "período ejecutivo".
December 3, 2024 at 10:09 AM
2/ 🗓 Período voluntario: Es el plazo inicial para pagar tus deudas con Hacienda.
Si no las pagas (o no solicitas un aplazamiento o compensación), entrarás al temido "período ejecutivo".
Si no las pagas (o no solicitas un aplazamiento o compensación), entrarás al temido "período ejecutivo".
8/ ¿Qué opinas de esta estrategia? ¿Es justa o debería actuarse de otra manera? Te leo en los comentarios. 👇
Permiso retribuido mal utilizado impulsat.clientlink.es/noticia-del-... a través de @impulsat.com
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November 29, 2024 at 9:48 AM
8/ ¿Qué opinas de esta estrategia? ¿Es justa o debería actuarse de otra manera? Te leo en los comentarios. 👇
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7/ Además, una sanción previa actúa como un agravante para futuros incumplimientos. Si el trabajador reincide, el despido disciplinario será más difícil de impugnar. Un caso práctico de cómo las empresas pueden protegerse jurídicamente. 💼
November 29, 2024 at 9:48 AM
7/ Además, una sanción previa actúa como un agravante para futuros incumplimientos. Si el trabajador reincide, el despido disciplinario será más difícil de impugnar. Un caso práctico de cómo las empresas pueden protegerse jurídicamente. 💼
6/ En cambio, una suspensión de empleo y sueldo: ✅ Es más probable que el juez la considere adecuada. 📷 Si se revoca, solo se pagan los salarios de los días suspendidos (un impacto menor para la empresa). ¿Estrategia inteligente? Definitivamente. 📷 ✔️
November 29, 2024 at 9:48 AM
6/ En cambio, una suspensión de empleo y sueldo: ✅ Es más probable que el juez la considere adecuada. 📷 Si se revoca, solo se pagan los salarios de los días suspendidos (un impacto menor para la empresa). ¿Estrategia inteligente? Definitivamente. 📷 ✔️
5/ ¿Por qué no despedir de inmediato? 🤔Si el despido es impugnado, el juez podría declararlo improcedente si los hechos no son suficientemente graves. Resultado: readmisión o indemnización máxima.
November 29, 2024 at 9:48 AM
5/ ¿Por qué no despedir de inmediato? 🤔Si el despido es impugnado, el juez podría declararlo improcedente si los hechos no son suficientemente graves. Resultado: readmisión o indemnización máxima.
4/ Paso 1: Revisar el convenio. Este tipo de incumplimiento suele ser una falta muy grave. Paso 2: Escoger la sanción. Considera evitar el despido directo y optar por una suspensión de empleo y sueldo.
bart simpson is standing in front of a blackboard that says all work and no play makes jack a dull boy
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November 29, 2024 at 9:48 AM
4/ Paso 1: Revisar el convenio. Este tipo de incumplimiento suele ser una falta muy grave. Paso 2: Escoger la sanción. Considera evitar el despido directo y optar por una suspensión de empleo y sueldo.
3/ Usar un permiso retribuido de forma indebida puede considerarse: ✅ Una transgresión de la buena fe contractual. 📷 Un abuso de confianza. La empresa está en su derecho de sancionar. Pero, ¿qué debe hacer exactamente? 📷 👇
November 29, 2024 at 9:48 AM
3/ Usar un permiso retribuido de forma indebida puede considerarse: ✅ Una transgresión de la buena fe contractual. 📷 Un abuso de confianza. La empresa está en su derecho de sancionar. Pero, ¿qué debe hacer exactamente? 📷 👇
2/ Supongamos que pides un permiso por hospitalización de un familiar. Preavisas, entregas el justificante... pero la empresa descubre en redes sociales que, en lugar de estar en el hospital, ¡estás de viaje con amigos! 🌴
a cartoon of jerry laying in a pool with a pepsi can
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2/ Supongamos que pides un permiso por hospitalización de un familiar. Preavisas, entregas el justificante... pero la empresa descubre en redes sociales que, en lugar de estar en el hospital, ¡estás de viaje con amigos! 🌴
8/ ¿Qué opinas? ¿Tu empresa está cerca de alguno de estos límites? ¡Déjame tus dudas! 👇
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November 27, 2024 at 3:00 PM
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7/ Conocer estas cifras no es opcional, es crucial. 🧠
Entender cómo tu facturación afecta tus impuestos puede marcar la diferencia en la salud financiera de tu empresa.
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November 27, 2024 at 3:00 PM
7/ Conocer estas cifras no es opcional, es crucial. 🧠
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