Johtaja on Media! ✍
@johtajaonmedia.bsky.social
Johdon ja esihenkilöiden viestintä- ja tekoälykoulutuksia by https://bsky.app/profile/jukkasaksi.bsky.social 🎯
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
#viestintä #tekoäly #tekoälykoulutukset #johtaminen
https://johtajaonmedia.fi
Luottamus tulee olemaan vuonna 2026 erityisen tärkeässä roolissa.
Toimintaympäristö on monella osin epävarma ja tuulilasi sumuinen.
Tulevat päätökset, viestintä, tekoälyvalinnat ja väärän tiedon käsittely ovat tärkeitä osa-alueita luottamuksen rakentamisessa ja vahvistamisessa 🧿
Toimintaympäristö on monella osin epävarma ja tuulilasi sumuinen.
Tulevat päätökset, viestintä, tekoälyvalinnat ja väärän tiedon käsittely ovat tärkeitä osa-alueita luottamuksen rakentamisessa ja vahvistamisessa 🧿
January 2, 2026 at 10:00 AM
Luottamus tulee olemaan vuonna 2026 erityisen tärkeässä roolissa.
Toimintaympäristö on monella osin epävarma ja tuulilasi sumuinen.
Tulevat päätökset, viestintä, tekoälyvalinnat ja väärän tiedon käsittely ovat tärkeitä osa-alueita luottamuksen rakentamisessa ja vahvistamisessa 🧿
Toimintaympäristö on monella osin epävarma ja tuulilasi sumuinen.
Tulevat päätökset, viestintä, tekoälyvalinnat ja väärän tiedon käsittely ovat tärkeitä osa-alueita luottamuksen rakentamisessa ja vahvistamisessa 🧿
𝐕𝐮𝐨𝐬𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐤𝐮𝐭𝐬𝐮𝐮 𝐦𝐞𝐢𝐭ä 𝐮𝐭𝐞𝐥𝐢𝐚𝐢𝐬𝐮𝐮𝐭𝐞𝐞𝐧 𝐣𝐚 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢𝐧
Alkaneesta vuodesta tulee erityisen kiinnostava.
Ei pelkästään teknologian kehityksen vuoksi, vaan siksi, mitä alamme oppia ja oivaltaa siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti ja viisaasti.
⬇️
Alkaneesta vuodesta tulee erityisen kiinnostava.
Ei pelkästään teknologian kehityksen vuoksi, vaan siksi, mitä alamme oppia ja oivaltaa siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti ja viisaasti.
⬇️
January 2, 2026 at 9:54 AM
𝐕𝐮𝐨𝐬𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐤𝐮𝐭𝐬𝐮𝐮 𝐦𝐞𝐢𝐭ä 𝐮𝐭𝐞𝐥𝐢𝐚𝐢𝐬𝐮𝐮𝐭𝐞𝐞𝐧 𝐣𝐚 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢𝐧
Alkaneesta vuodesta tulee erityisen kiinnostava.
Ei pelkästään teknologian kehityksen vuoksi, vaan siksi, mitä alamme oppia ja oivaltaa siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti ja viisaasti.
⬇️
Alkaneesta vuodesta tulee erityisen kiinnostava.
Ei pelkästään teknologian kehityksen vuoksi, vaan siksi, mitä alamme oppia ja oivaltaa siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti ja viisaasti.
⬇️
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Sparrattiin johtoryhmän kanssa sitä, mitä asioita tekoäly voi organisaatiossa tehdä ja mitkä eivät sovi sille, vaan niiden on oltava ehdottomasti ihmisen vastuulla alusta loppuun.
Hyödynnettiin luomaani viitekehystä.
Oppi, että ei ole itsestäänselvyyksiä näissäkään teemoissa 🙂
Hyödynnettiin luomaani viitekehystä.
Oppi, että ei ole itsestäänselvyyksiä näissäkään teemoissa 🙂
December 15, 2025 at 2:37 PM
Sparrattiin johtoryhmän kanssa sitä, mitä asioita tekoäly voi organisaatiossa tehdä ja mitkä eivät sovi sille, vaan niiden on oltava ehdottomasti ihmisen vastuulla alusta loppuun.
Hyödynnettiin luomaani viitekehystä.
Oppi, että ei ole itsestäänselvyyksiä näissäkään teemoissa 🙂
Hyödynnettiin luomaani viitekehystä.
Oppi, että ei ole itsestäänselvyyksiä näissäkään teemoissa 🙂
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Voi käydä, että rasismista tulee Suomelle kokoaan suurempi ongelma kansainvälisessä mittakaavassa, kun sille annetaan loputtomasti siimaa.
Kuten on tullut todettua monta kertaa, arvot on vaikeita aiheita.
Onhan myös niin, että arvot on sananhelinää, kun niiden rikkominen ei johda mihinkään.
Kuten on tullut todettua monta kertaa, arvot on vaikeita aiheita.
Onhan myös niin, että arvot on sananhelinää, kun niiden rikkominen ei johda mihinkään.
December 16, 2025 at 7:48 PM
Voi käydä, että rasismista tulee Suomelle kokoaan suurempi ongelma kansainvälisessä mittakaavassa, kun sille annetaan loputtomasti siimaa.
Kuten on tullut todettua monta kertaa, arvot on vaikeita aiheita.
Onhan myös niin, että arvot on sananhelinää, kun niiden rikkominen ei johda mihinkään.
Kuten on tullut todettua monta kertaa, arvot on vaikeita aiheita.
Onhan myös niin, että arvot on sananhelinää, kun niiden rikkominen ei johda mihinkään.
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Sain olla Radio Suomessa haastateltavana tekemästäni selvityksestä tekoälyn roolista hyvinvointialueiden strategioissa.
Haastattelijana oli Pauliina Puurila ja olipa hyvät kysymykset. Ja mukava tunnelma ylipäätään koko studiossa 👌
Haastattelu kuunneltavissa Areenasta
areena.yle.fi/1-76846357
Haastattelijana oli Pauliina Puurila ja olipa hyvät kysymykset. Ja mukava tunnelma ylipäätään koko studiossa 👌
Haastattelu kuunneltavissa Areenasta
areena.yle.fi/1-76846357
December 18, 2025 at 9:50 AM
Sain olla Radio Suomessa haastateltavana tekemästäni selvityksestä tekoälyn roolista hyvinvointialueiden strategioissa.
Haastattelijana oli Pauliina Puurila ja olipa hyvät kysymykset. Ja mukava tunnelma ylipäätään koko studiossa 👌
Haastattelu kuunneltavissa Areenasta
areena.yle.fi/1-76846357
Haastattelijana oli Pauliina Puurila ja olipa hyvät kysymykset. Ja mukava tunnelma ylipäätään koko studiossa 👌
Haastattelu kuunneltavissa Areenasta
areena.yle.fi/1-76846357
@jukkasaksi.bsky.social oli YLE Radio Suomessa haastateltavana tekemästään hyvinvointialueiden strategiatutkimuksesta.
Linkissä ensin 2 minuutin uutiset ja sen jälkeen haastattelu.
areena.yle.fi/1-76846357
Linkissä ensin 2 minuutin uutiset ja sen jälkeen haastattelu.
areena.yle.fi/1-76846357
Tekoäly voi oikein käytettynä auttaa hoito-ja hoivatyössä. | Koko Suomen Radio
Kuinka hyvinvointialueet huomioivat tekoälyn käyttöä työssään? Haastateltavana tekoälykouluttaja Jukka Saksi.
Tekoäly on parantanut kotihoidon reittisuunnittelua Kymenlaaksossa. Hyvinvointialueella ...
areena.yle.fi
December 18, 2025 at 1:14 PM
@jukkasaksi.bsky.social oli YLE Radio Suomessa haastateltavana tekemästään hyvinvointialueiden strategiatutkimuksesta.
Linkissä ensin 2 minuutin uutiset ja sen jälkeen haastattelu.
areena.yle.fi/1-76846357
Linkissä ensin 2 minuutin uutiset ja sen jälkeen haastattelu.
areena.yle.fi/1-76846357
Oheinen huoneentaulu antaa vinkkejä siihen, miten tekoälyn käytössä voi ottaa energiankulutuksen huomioon ja minimoida hiilijalanjälkeä.
On ennakoitavissa, että tulemme lähivuosina näkemään, että organisaatioilta edellytetään raportointia tekoälyn käytön hiilijalanjäljestä.
On ennakoitavissa, että tulemme lähivuosina näkemään, että organisaatioilta edellytetään raportointia tekoälyn käytön hiilijalanjäljestä.
December 16, 2025 at 7:31 AM
Oheinen huoneentaulu antaa vinkkejä siihen, miten tekoälyn käytössä voi ottaa energiankulutuksen huomioon ja minimoida hiilijalanjälkeä.
On ennakoitavissa, että tulemme lähivuosina näkemään, että organisaatioilta edellytetään raportointia tekoälyn käytön hiilijalanjäljestä.
On ennakoitavissa, että tulemme lähivuosina näkemään, että organisaatioilta edellytetään raportointia tekoälyn käytön hiilijalanjäljestä.
Jos organisaatiosi johto tarvitsee tukea tekoälymurroksen hahmottamiseen ja johtamiseen, @jukkasaksi.bsky.social auttaa näissä teemoissa:
🧿 tekoälykoulutukset
🧿 puheenvuorot tapahtumissa
🧿 strategia-analyysit ja sparraukset
🧿 selvitykset
Ota yhteyttä
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
🧿 tekoälykoulutukset
🧿 puheenvuorot tapahtumissa
🧿 strategia-analyysit ja sparraukset
🧿 selvitykset
Ota yhteyttä
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
December 16, 2025 at 7:29 AM
Jos organisaatiosi johto tarvitsee tukea tekoälymurroksen hahmottamiseen ja johtamiseen, @jukkasaksi.bsky.social auttaa näissä teemoissa:
🧿 tekoälykoulutukset
🧿 puheenvuorot tapahtumissa
🧿 strategia-analyysit ja sparraukset
🧿 selvitykset
Ota yhteyttä
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
🧿 tekoälykoulutukset
🧿 puheenvuorot tapahtumissa
🧿 strategia-analyysit ja sparraukset
🧿 selvitykset
Ota yhteyttä
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Strategiat on laadittu vuosina 2021–2023, aikaan ennen generatiivisen tekoälyn murrosta, minkä vuoksi ne kuvaavat luontevasti digitalisaatiovaihetta – eivät vielä tekoälyaikakautta.
Arvopohja on kuitenkin vahva ja antaa hyvän perustan uusille strategioille.
johtajaonmedia.fi/hyvinvointia...
Arvopohja on kuitenkin vahva ja antaa hyvän perustan uusille strategioille.
johtajaonmedia.fi/hyvinvointia...
Hyvinvointialueiden strategiat tarjoavat vahvan perustan tekoälyaikakauteen - Johtaja on Media!
Tuore selvitys kuvaa hyvinvointialueiden, HUS:in ja Helsingin sotepe:n strategioiden valmiutta tekoälyaikakauteen.
johtajaonmedia.fi
December 16, 2025 at 7:26 AM
Strategiat on laadittu vuosina 2021–2023, aikaan ennen generatiivisen tekoälyn murrosta, minkä vuoksi ne kuvaavat luontevasti digitalisaatiovaihetta – eivät vielä tekoälyaikakautta.
Arvopohja on kuitenkin vahva ja antaa hyvän perustan uusille strategioille.
johtajaonmedia.fi/hyvinvointia...
Arvopohja on kuitenkin vahva ja antaa hyvän perustan uusille strategioille.
johtajaonmedia.fi/hyvinvointia...
Tekoälyn "laiska käyttö" on yksi työelämän salakavalista ongelmista, johon tulemme vielä kaikki törmäämään.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
December 9, 2025 at 7:00 AM
Tekoälyn "laiska käyttö" on yksi työelämän salakavalista ongelmista, johon tulemme vielä kaikki törmäämään.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Liitteenä @jukkasaksi.bsky.social kokoama tarkistuslista laiskan käytön tunnistamiseen.
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia voidaan kuvata monella tavalla.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
December 9, 2025 at 6:58 AM
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia voidaan kuvata monella tavalla.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Kuviossa @jukkasaksi.bsky.social nostaa esille asioita, jotka näkyvät muutosmatkalla.
Tärkeää tunnistaa, että mitä enemmän tekoäly saa toimivaltaa, sitä enemmän se toteuttaa arvoja, joita sille on opetettu.
Verkkouutiset uutisoi @jukkasaksi.bsky.social tuoreesta selvityksestä hyvinvointialueiden, HUS:in ja Hgin sotepe:n strategioista tekoälyaikakaudella.
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
Hyvinvointialueet jäljessä tekoälyssä, vakavat puutteet paljastuivat | Verkkouutiset
Hyvinvointialueet jäljessä tekoälyssä, vakavat puutteet paljastuivat | Verkkouutiset
www.verkkouutiset.fi
December 9, 2025 at 6:56 AM
Verkkouutiset uutisoi @jukkasaksi.bsky.social tuoreesta selvityksestä hyvinvointialueiden, HUS:in ja Hgin sotepe:n strategioista tekoälyaikakaudella.
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
www.verkkouutiset.fi/a/hyvinvoint...
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
December 3, 2025 at 8:10 AM
@jukkasaksi.bsky.social kokee, että nyt organisaatioiden ylin johto tarvitsee erityisesti ymmärrystä tekoälyn vaikutuksista
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
- työelämän muutokseen
- arvoympäristöön
- strategisiin valintoihin
- viestintä- ja mediaympäristön tulkintaan
Enemmän ymmärrystä ja vähemmän hypeä 🧿
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
December 3, 2025 at 8:08 AM
Miltä organisaatiomme näyttää hetken kuluttua, jos käytämme tekoälyä laiskasti?
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
✴️ oma ajattelu on rapautunut
✴️ ideointikyky on hiipunut
✴️ luottamus meihin on vähentynyt
✴️ olemme ulkoistaneet arvomme ja eettiset periaatteemme koneelle
Kysy tekoälykoulutuksista ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Jos tämän haluaa tehdä todella laadukkaasti, toteuttaa prosessin kahteen kertaan.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
December 3, 2025 at 7:56 AM
Jos tämän haluaa tehdä todella laadukkaasti, toteuttaa prosessin kahteen kertaan.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Kun ensimmäinen ohjeversio on laitettu paikalleen ja prosessi toistetaan, osaa sovellus kysyä vielä parempia kysymyksiä ja luoda entistä räätälöidymmän ohjetekstin.
Reposted by Johtaja on Media! ✍
Mukauttaminen parantaa ChatGPT/Copilot -käyttökokemusta heti 🧿
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
December 3, 2025 at 7:48 AM
Mukauttaminen parantaa ChatGPT/Copilot -käyttökokemusta heti 🧿
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tässä promptivinkki:
”Auta minua luomaan tekoälysovellukselle laadukas mukauttamisohje.
Esitä minulle ensin tarkentavia kysymyksiä käyttäjäprofiilistani ja anna sen jälkeen laadukas ohjeteksti, jonka voin kopioida sovellukselle”
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
December 2, 2025 at 10:28 AM
Tuhansien tuntien käyttökokemukset ja koulutusten havainnot tiivistävät, että tekoälyn käytössä on oltava hereillä.
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
Tekoälysovellukset tarjoavat paljon mahdollisuuksia säästää aikaa ja parantaa työn laatua. Kääntöpuolena vaara, että jatkuvasti uutta tarjoava AI voi polttaa käyttäjänsä loppuun 🤔
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
November 15, 2025 at 8:26 AM
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
On tärkeää, ettei tekoälylle ulkoisteta omaa asiantuntijuutta, arvoja eikä eettisiä periaatteita 🧿
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
November 15, 2025 at 8:24 AM
On tärkeää, ettei tekoälylle ulkoisteta omaa asiantuntijuutta, arvoja eikä eettisiä periaatteita 🧿
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
November 13, 2025 at 8:32 AM
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️
www.hs.fi/visio/art-20...
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
November 13, 2025 at 8:30 AM
Kun tekoälyä hyödyntää oikein, sen avulla voi säästää aikaa ja parantaa työn laatua 🧿
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Mutta tekoälyn avulla voit kasvattaa myös LUOVUUTTA 🎯
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, miten voidaan vahvistaa johtoryhmän luovuutta, ota yhteyttä ⬇️
johtajaonmedia.fi/yhteystiedot
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
November 11, 2025 at 11:54 AM
Organisaation muutosmatka tekoälyn kanssa kannattaa tarinallistaa.
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Kun opit, oivallukset, näkemykset ja kysymykset jaetaan osallistavasti ja mahdollisimman avoimesti, lisätään henkilöstölle hallinnan tunnetta ja vähennetään muutospelkoja 🧿
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
November 10, 2025 at 7:57 AM
Tämän hetken iso kysymys on...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Miten hyödynnän tekoälyä niin, etten ulkoista sille ajatteluani, arvojani, enkä eettisiä periaatteitani.
Ja tämä sama koskettaa kaikkia organisaatioita.
Jos kaipaat vinkkejä ja näkökulmia, ota uutiskirje seurantaan ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visioon (tilaajille) siitä, minkälaisia mahdollisuuksia ja riskejä hän näkee tekoälyn käytössä.
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
HS Visio | Laiska tekoälyn käyttö voi muuttua ”työelämän syöväksi”
Tekoäly uhkaa tehdä monesta organisaatiosta nopeamman mutta huonomman, sanoo johdon konsultti Jukka Saksi.
www.hs.fi
November 5, 2025 at 11:10 AM
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visioon (tilaajille) siitä, minkälaisia mahdollisuuksia ja riskejä hän näkee tekoälyn käytössä.
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Tekoäly tarjoaa meille paljon houkutuksia käyttää sitä laiskasti ja silloin ulkoistamme sille ajattelumme lisäksi arvomme.
www.hs.fi/visio/art-20...
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
October 29, 2025 at 9:02 AM
Promptivinkki sisäisen viestinnän tehostamiseen ✍️
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...
Kun käyttää 2-vaiheista kehoitetta, jossa pyydetään tekoälyä esittämään aiheesta tarkentavia kysymyksiä ennen vastausta, saadaan siltä paljon laadukkaampia ehdotuksia.
Lisää vinkkejä uutiskirjeessä ⬇️
johtajaonmedia.fi/tilaa-uutisk...