Kim Lu Is
@kimluis.bsky.social
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Cambio de año. Dos cosas que debes hacer sí o sí: 🧵👇
1️⃣ Contabilizar las horas totales efectivas que has trabajado en 2025. Cuando las tengas contadas, revisa la jornada máxima anual que prevé tu Convenio Colectivo. Si las has superado, probablemente no te las hayan pagado; puedes reclamarlas. 👇
1️⃣ Contabilizar las horas totales efectivas que has trabajado en 2025. Cuando las tengas contadas, revisa la jornada máxima anual que prevé tu Convenio Colectivo. Si las has superado, probablemente no te las hayan pagado; puedes reclamarlas. 👇
January 1, 2026 at 10:57 AM
Cambio de año. Dos cosas que debes hacer sí o sí: 🧵👇
1️⃣ Contabilizar las horas totales efectivas que has trabajado en 2025. Cuando las tengas contadas, revisa la jornada máxima anual que prevé tu Convenio Colectivo. Si las has superado, probablemente no te las hayan pagado; puedes reclamarlas. 👇
1️⃣ Contabilizar las horas totales efectivas que has trabajado en 2025. Cuando las tengas contadas, revisa la jornada máxima anual que prevé tu Convenio Colectivo. Si las has superado, probablemente no te las hayan pagado; puedes reclamarlas. 👇
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Fa bon dia perque t'afiliïs al Sindicat de Llogateres, no creus?
👉 Aquí: https://sindicatdellogateres.org/afiliat/
👉 Aquí: https://sindicatdellogateres.org/afiliat/
December 27, 2025 at 12:30 PM
Fa bon dia perque t'afiliïs al Sindicat de Llogateres, no creus?
👉 Aquí: https://sindicatdellogateres.org/afiliat/
👉 Aquí: https://sindicatdellogateres.org/afiliat/
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Artículo interesante del Convenio de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, y laboratorios de análisis clínicos de Cataluña. En 2025 tienes derecho cada mes a:
- 12'28€ por hijo menor de 18
- 20'26€ por padres o cónyuges a cargo conviviente
- 44'01€ por discapacitado a cargo
- 12'28€ por hijo menor de 18
- 20'26€ por padres o cónyuges a cargo conviviente
- 44'01€ por discapacitado a cargo
December 27, 2025 at 12:44 PM
Artículo interesante del Convenio de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, y laboratorios de análisis clínicos de Cataluña. En 2025 tienes derecho cada mes a:
- 12'28€ por hijo menor de 18
- 20'26€ por padres o cónyuges a cargo conviviente
- 44'01€ por discapacitado a cargo
- 12'28€ por hijo menor de 18
- 20'26€ por padres o cónyuges a cargo conviviente
- 44'01€ por discapacitado a cargo
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Durante estos días habrá muchas comidas y cenas de Navidad de empresa; es frecuente que algunos asistentes acaben con alguna copa de más🍻😵💫. Lo que no es normal es el acoso sexual en estos eventos: que estés fuera del centro de trabajo no hace que deje de considerarse acoso. Veámoslo mejor👇🧵
December 13, 2025 at 8:59 AM
Durante estos días habrá muchas comidas y cenas de Navidad de empresa; es frecuente que algunos asistentes acaben con alguna copa de más🍻😵💫. Lo que no es normal es el acoso sexual en estos eventos: que estés fuera del centro de trabajo no hace que deje de considerarse acoso. Veámoslo mejor👇🧵
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Ante una situación de #ViolenciaDeGénero existen algunos derechos laborales que pueden ayudar mucho, y es importante conocerlos: 🧵🧵 #25N
Para ser considerada víctima y poder ejercerlos se necesita una de estas tres situaciones: 👇
Para ser considerada víctima y poder ejercerlos se necesita una de estas tres situaciones: 👇
November 25, 2025 at 8:11 AM
Ante una situación de #ViolenciaDeGénero existen algunos derechos laborales que pueden ayudar mucho, y es importante conocerlos: 🧵🧵 #25N
Para ser considerada víctima y poder ejercerlos se necesita una de estas tres situaciones: 👇
Para ser considerada víctima y poder ejercerlos se necesita una de estas tres situaciones: 👇
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Si pides cualquier derecho a la empresa por el portal interno de comunicaciones, guárdate siempre prueba de la petición: un pantallazo, o si quieres, una simple foto con el móvil.
Si te despiden, lo primero que hacen es quitarte el acceso al portal de la empresa. Y tu juicio puede depender de eso.
Si te despiden, lo primero que hacen es quitarte el acceso al portal de la empresa. Y tu juicio puede depender de eso.
November 24, 2025 at 12:26 PM
Si pides cualquier derecho a la empresa por el portal interno de comunicaciones, guárdate siempre prueba de la petición: un pantallazo, o si quieres, una simple foto con el móvil.
Si te despiden, lo primero que hacen es quitarte el acceso al portal de la empresa. Y tu juicio puede depender de eso.
Si te despiden, lo primero que hacen es quitarte el acceso al portal de la empresa. Y tu juicio puede depender de eso.
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Ahora la prensa burguesa está cada día lloriqueando por "el absentismo" por las Incapacidades Temporales de los trabajadores. La realidad es que el absentismo es el mismo de siempre, solo que ahora ya no pueden despedir a los que se ponen malos con tanta facilidad. Lo veremos con una sentencia...👇🧵
November 17, 2025 at 8:16 PM
Ahora la prensa burguesa está cada día lloriqueando por "el absentismo" por las Incapacidades Temporales de los trabajadores. La realidad es que el absentismo es el mismo de siempre, solo que ahora ya no pueden despedir a los que se ponen malos con tanta facilidad. Lo veremos con una sentencia...👇🧵
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Es curiosísimo que todo sea terrorismo, pero por lo que sea, el buscar la info para hacer y después lanzar 2 artefactos explosivos de factura casera a la sede de un partido, por parte de falangistas New Age no lo es. Uno de ellos, el cachorro de una alcaldesa del PP. Esto me tiene loquísima.
November 15, 2025 at 9:23 AM
Es curiosísimo que todo sea terrorismo, pero por lo que sea, el buscar la info para hacer y después lanzar 2 artefactos explosivos de factura casera a la sede de un partido, por parte de falangistas New Age no lo es. Uno de ellos, el cachorro de una alcaldesa del PP. Esto me tiene loquísima.
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Si te despiden:
▶️ Pon "No conforme" junto a la firma en todos los documentos.
▶️ También la fecha real.
▶️ Exige la copia para ti firmada o sellada por la empresa.
Sí, que ya lo sabéis... Pero esta semana un trabajador al que he atendido se ha quedado sin un dinero por no ponerlo. 🥲
▶️ Pon "No conforme" junto a la firma en todos los documentos.
▶️ También la fecha real.
▶️ Exige la copia para ti firmada o sellada por la empresa.
Sí, que ya lo sabéis... Pero esta semana un trabajador al que he atendido se ha quedado sin un dinero por no ponerlo. 🥲
November 15, 2025 at 11:40 AM
Si te despiden:
▶️ Pon "No conforme" junto a la firma en todos los documentos.
▶️ También la fecha real.
▶️ Exige la copia para ti firmada o sellada por la empresa.
Sí, que ya lo sabéis... Pero esta semana un trabajador al que he atendido se ha quedado sin un dinero por no ponerlo. 🥲
▶️ Pon "No conforme" junto a la firma en todos los documentos.
▶️ También la fecha real.
▶️ Exige la copia para ti firmada o sellada por la empresa.
Sí, que ya lo sabéis... Pero esta semana un trabajador al que he atendido se ha quedado sin un dinero por no ponerlo. 🥲
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📢El Eko de Carabanchel convoca a los movimientos sociales de Madrid para la defensa del espacio.
🗓La protesta está convocada en Marqués de Vadillo y quiere servir para unir a los movimientos sociales en la defensa del derecho a la ciudad frente a le especulación urbanística.
https://elsal.to/45010
🗓La protesta está convocada en Marqués de Vadillo y quiere servir para unir a los movimientos sociales en la defensa del derecho a la ciudad frente a le especulación urbanística.
https://elsal.to/45010
November 14, 2025 at 7:02 PM
📢El Eko de Carabanchel convoca a los movimientos sociales de Madrid para la defensa del espacio.
🗓La protesta está convocada en Marqués de Vadillo y quiere servir para unir a los movimientos sociales en la defensa del derecho a la ciudad frente a le especulación urbanística.
https://elsal.to/45010
🗓La protesta está convocada en Marqués de Vadillo y quiere servir para unir a los movimientos sociales en la defensa del derecho a la ciudad frente a le especulación urbanística.
https://elsal.to/45010
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Hay que asumir una cosa bastante sencilla, pero no todo el mundo lo hace: Defender tus derechos laborales y quedar bien con la empresa es incompatible y diametralmente opuesto. No hay soluciones mágicas; o luchas, o tragas.
November 14, 2025 at 2:15 PM
Hay que asumir una cosa bastante sencilla, pero no todo el mundo lo hace: Defender tus derechos laborales y quedar bien con la empresa es incompatible y diametralmente opuesto. No hay soluciones mágicas; o luchas, o tragas.
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Una cosa a tener en cuenta es que las promesas verbales que hacen las empresas en las entrevistas de trabajo NO TIENEN VALIDEZ LEGAL, es decir, no vinculan a la empresa. Lo que vincula a la empresa es el contrato de trabajo, que se supone que lo tienes que firmar antes de empezar. Vamos al tema🧵👇
November 12, 2025 at 6:32 PM
Una cosa a tener en cuenta es que las promesas verbales que hacen las empresas en las entrevistas de trabajo NO TIENEN VALIDEZ LEGAL, es decir, no vinculan a la empresa. Lo que vincula a la empresa es el contrato de trabajo, que se supone que lo tienes que firmar antes de empezar. Vamos al tema🧵👇
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Ante el aviso de fuertes lluvias en el litoral y prelitoral de Barcelona, recuerda: en el artículo 37.3g) del Estatuto de los Trabajadores tienes un permiso retribuido si tienes la imposibilidad de acudir al trabajo. Dejo algunos apuntes sobre este artículo, ya que suele generar mucha confusión. 🧵👇
November 5, 2025 at 11:43 PM
Ante el aviso de fuertes lluvias en el litoral y prelitoral de Barcelona, recuerda: en el artículo 37.3g) del Estatuto de los Trabajadores tienes un permiso retribuido si tienes la imposibilidad de acudir al trabajo. Dejo algunos apuntes sobre este artículo, ya que suele generar mucha confusión. 🧵👇
El bus de la R3 ya es lo bastante lento como para que en cada parada se quede 5 mimutos parado sin hacer nada. Llamarle odisea es poco.
October 28, 2025 at 6:33 PM
El bus de la R3 ya es lo bastante lento como para que en cada parada se quede 5 mimutos parado sin hacer nada. Llamarle odisea es poco.
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Los influencers tienen todo el derecho de irse a vivir a Andorra para pagar menos impuestos pero, obviamente, los demás tenemos todo el derecho a considerarlos basura y hacer las mofas, el escarnio y los boicots que nos dé la gana sobre ellos y las marcas que les pagan.
October 28, 2025 at 12:02 PM
Los influencers tienen todo el derecho de irse a vivir a Andorra para pagar menos impuestos pero, obviamente, los demás tenemos todo el derecho a considerarlos basura y hacer las mofas, el escarnio y los boicots que nos dé la gana sobre ellos y las marcas que les pagan.
Primera experiencia en los buses del corte de la R3, sale un bus que no alcanzo a Barcelona, pero a los 10 metros para por retención. Le pido al chófer que me abra y pasa de mi p\/ta cara. Así dos años. 🤐
October 8, 2025 at 2:57 PM
Primera experiencia en los buses del corte de la R3, sale un bus que no alcanzo a Barcelona, pero a los 10 metros para por retención. Le pido al chófer que me abra y pasa de mi p\/ta cara. Así dos años. 🤐
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La excedencia para cuidado de familiares es un derecho que tienes si algún familiar de hasta 2º grado no puede valerse por sí mismo. Las empresas suelen tratar de denegar este derecho en la acreditación de tal circunstancia, por lo que voy a detallar la cuestión concreta: 👇 🧵
September 22, 2025 at 10:30 AM
La excedencia para cuidado de familiares es un derecho que tienes si algún familiar de hasta 2º grado no puede valerse por sí mismo. Las empresas suelen tratar de denegar este derecho en la acreditación de tal circunstancia, por lo que voy a detallar la cuestión concreta: 👇 🧵
Pues menos mal que no he ido al #Rototom, he estado cerca de hacerme una kilometrada de la hostia para ver a Ken Boothe, el cual ha cantado (si se le puede llamar a eso cantar) solo dos canciones.
August 22, 2025 at 7:43 PM
Pues menos mal que no he ido al #Rototom, he estado cerca de hacerme una kilometrada de la hostia para ver a Ken Boothe, el cual ha cantado (si se le puede llamar a eso cantar) solo dos canciones.
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AGOSTO: Si te han despedido recientemente o lo hacen durante este mes, recuerda que en el plazo de 20 días para impugnar SÍ que cuenta agosto como días hábiles. Solo se excluyen los sábados, domingos y festivos. ¡No lo dejes para septiembre! ⚠️ Reclama tus derechos! ✊
August 1, 2025 at 10:11 AM
AGOSTO: Si te han despedido recientemente o lo hacen durante este mes, recuerda que en el plazo de 20 días para impugnar SÍ que cuenta agosto como días hábiles. Solo se excluyen los sábados, domingos y festivos. ¡No lo dejes para septiembre! ⚠️ Reclama tus derechos! ✊
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Hace unos meses salió una sentencia del Tribunal Supremo que decía que todo despido disciplinario que no dé trámite de audiencia al trabajador es improcedente. Desde entonces se ha generalizado este trámite, volviéndose muy habitual. Veamos qué es, y sobre todo, la mejor manera de responderlos: 👇🧵
July 13, 2025 at 12:17 PM
Hace unos meses salió una sentencia del Tribunal Supremo que decía que todo despido disciplinario que no dé trámite de audiencia al trabajador es improcedente. Desde entonces se ha generalizado este trámite, volviéndose muy habitual. Veamos qué es, y sobre todo, la mejor manera de responderlos: 👇🧵
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Bon dia Catalunya son les 10:26 h i ja hem parat els peus a l'Ajuntament de Collboni
July 2, 2025 at 8:26 AM
Bon dia Catalunya son les 10:26 h i ja hem parat els peus a l'Ajuntament de Collboni
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Llega una nueva #OlaDeCalor en cuanto a temperaturas. La @aemet.es ha emitido avisos por calor extremo en muchas zonas, lo cual tiene repercusiones en materia de derechos laborales según el Real Decreto-ley 4/2023. Voy a explicarlo 👇🧵
June 27, 2025 at 8:48 AM
Llega una nueva #OlaDeCalor en cuanto a temperaturas. La @aemet.es ha emitido avisos por calor extremo en muchas zonas, lo cual tiene repercusiones en materia de derechos laborales según el Real Decreto-ley 4/2023. Voy a explicarlo 👇🧵
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Dejo unos consejos por si te encuentras con que te despiden en el trabajo. Ahora es bastante habitual que primero te hagan un trámite de audiencia, pero no todas las empresas lo hacen y te lo puedes encontrar de golpe, sin que te lo esperes. Sea con o sin trámite de audiencia, sigue estos consejos:👇
June 19, 2025 at 4:52 PM
Dejo unos consejos por si te encuentras con que te despiden en el trabajo. Ahora es bastante habitual que primero te hagan un trámite de audiencia, pero no todas las empresas lo hacen y te lo puedes encontrar de golpe, sin que te lo esperes. Sea con o sin trámite de audiencia, sigue estos consejos:👇
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Si la empresa te pide que vayas a declarar a un juicio contra un excompañero/a:
➡️ No lo hagas, no seas una rata de cloaca 🐀
➡️ No forma parte de tus funciones. Puedes negarte.
➡️ La única manera en que te pueden obligar es mediante una citación judicial que te mande el Juzgado a tu casa.👇
➡️ No lo hagas, no seas una rata de cloaca 🐀
➡️ No forma parte de tus funciones. Puedes negarte.
➡️ La única manera en que te pueden obligar es mediante una citación judicial que te mande el Juzgado a tu casa.👇
June 16, 2025 at 11:13 AM
Si la empresa te pide que vayas a declarar a un juicio contra un excompañero/a:
➡️ No lo hagas, no seas una rata de cloaca 🐀
➡️ No forma parte de tus funciones. Puedes negarte.
➡️ La única manera en que te pueden obligar es mediante una citación judicial que te mande el Juzgado a tu casa.👇
➡️ No lo hagas, no seas una rata de cloaca 🐀
➡️ No forma parte de tus funciones. Puedes negarte.
➡️ La única manera en que te pueden obligar es mediante una citación judicial que te mande el Juzgado a tu casa.👇
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"Jenni Hermoso fuera de la Euro? No es una decisión deportiva, es una consecuencia del machismo que castiga a las que alzan la voz. No podemos consentir que esto siga ocurriendo. Jenni ya ha hecho historia para todas nosotras le pese a quien le pese"
June 13, 2025 at 1:02 PM
"Jenni Hermoso fuera de la Euro? No es una decisión deportiva, es una consecuencia del machismo que castiga a las que alzan la voz. No podemos consentir que esto siga ocurriendo. Jenni ya ha hecho historia para todas nosotras le pese a quien le pese"