‘민폐’를 끼치지 않기 위해 열심히 일하고 남을 배려하면 그 결과가 나에게도 혜택으로 돌아오는게 아니라 열심히 일하는 사람만 바보되는 사회에서는 아무도 열심히 하려고 들지 않게 됩니다.

더 큰 문제는 이렇게 열심히 하는 사람들, 남이 감독하지 않아도 잘할 거라는 믿음을 전제로 법체계나 행정체계가 구축된 한국과 일본같은 고신뢰 사회의 경우 한 번 신뢰가 무너지면 사회가 치뤄야 하는 비용이 막대하다는 것입니다.

인간을 기능으로 보기 이전에 사람으로 바라보고, 열심히 일한 자에게는 합당한 보상을 하는 사회가 되길 원합니다.