허리가 되어줄 30대 대리-과장급도, 밑바닥에서 굴러줄 20대 평사원급도 없으니 지금 4-50대 차부장급들이 엄청나게 하드캐리해주고 있습니다.

그래놓고서 기업들이 보니 "아 ㅅㅂ 옛날이 그립다"인 거죠. 같은 10명이어도 옛날에 부장1 차장1 과장2 대리3 사원3로 굴러가던 조직이 부장3 차장3 과장2 대리1 사원1로 돌아갑니다. 들어가는 급여가 달라요-ㅅ-

그래놓고서 무슨 인사적체니 직원연령상승이니 혁신이 안된다니...

"주도적이거나 단순하다거나 리더쉽이 있다는 성향이 애초에 왜 남성성-테스토스테론으로 분류되는지, 주도적인 여성은 그 자체가 아니라 ‘테스토스테론이 많은’ 즉 ‘남성성’을 소유한 여성으로만 설명되는지, 에겐남 묘사가 결국은 교묘하게 ‘여성성’을 피곤하고 쩨쩨한 것으로 멸시하는 방향으로 흐르는 것을 어떻게 봐야 할지 등을 고민해 보면 이 밈을 맘 편히 즐기기 어렵다."