אני רוצה לקבל מיילים אוטומטיים כאלה (אני מעדיף לא אוטומטיים אבל כמו שאמר ווסטלי לאיניגו, get used to dissapointments), אני פשוט רוצה שהם יגיעו כשזה רלוונטי. אם לא עברתי את מנגנון המיון האוטומטי שקובע אם אוזמן לריאיון, יש אפס הצדקה לחכות עם המייל יותר משעתיים מהרגע שהמערכת עברה על קורות החיים שלי

ואני מצטער, אבל כמחפש עבודה זה פשוט מנכיח עוד יותר עד כמה כמעט אף אחד לא טורח להתייחס למועמדים באופן מכבד, בטח אם הם מועמדים שלא עברו את שלב הסינון הראשוני (שגם הוא, כמובן, אוטומטי).

זו קצת היתממות. הסיבה שקיבלתי מכתב אוטומטי היא לא שלחברה מכובדת מאוד (וזו באמת חברה מכובדת מאוד) לקח שמונה ומשהו חודשים לאייש משרה של דאטה אנליסט שכנראה היו עליה 500 קופצים. בישראל זה פשוט לא קורה, זה שוק מאוד מאוד של מעסיקים

אין אפילו חתימה של מגייס.ת. בפעם הקודמת היתה חתימה והמייל נחזה להיות מכתובת אישית של עובדת בחברה (עם וריאציה שהבהירה שזה רק נחזה להיות ככה). עכשיו זה פשוט מייל שלא טורחים להסוות שירקה אותו מערכת אוטומטית

זה גם שקר וגם החלטה מודעת של כל המעורבים בתהליך הגיוס שזה לא מספיק חשוב ושלמועמד לא מגיע יחס מכבד

הכוונה לטוויטר. הוסיפו שם בחירה בין Most Recent ל-Popular באופן שבו האפליקציה ממיינת את סדר הצגת הציוצים בפיד ה-following

לא

באופן כללי זה אלבום בסימן "לא ברור לי מה אני רוצה לעשות עכשיו". השיר הרביעי, שבו סיימון מדבר בגוף ראשון על עצמו, נראה קצת מגוחך (מה כבר סיימון בן ה-31 עשה לגוף שלו), אבל תכלס זה שיר של אדם שמה שעשה עד לאותו רגע בחייו מספיק לרוב האנשים לקריירה שלמה

open.spotify.com/track/4p9Nsr...

כמובן, ההחלטה הזו החזיקה מעמד עד השיר השני של האלבום, שבעצם אומר "אני כבר לא סיימון וגרפונקל, אבל אני עדיין סיימון מסיימון וגרפונקל"

open.spotify.com/track/2SgNoP...

צר לי לשמוע. תנחומיי

מיליון דולר ומאה דולר זה עדיין הרבה. במונחים שכולנו נבין: באופן יחסי אנחנו מבזבזים יותר על נטפליקס וספוטיפיי