Tiffany Weh
@tiffanyweh.bsky.social
Didaktische Leiterin | Lehrerin für Musik und Deutsch | Gesamtschule | Unterricht neu denken | Schule ohne Noten | neue Prüfungsformate | Digitalisierung | Kooperation statt Einzelkämpfertum | bundesweite Vernetzung #tkkgMusik #BlueLZ ehemals #twlz
playeconomy.de die Joachim-Hertz-Stiftung hat da viel entwickelt
Portal für Wirtschaftsplanspiele – Play Economy
Kostenlose Wirtschaftsplanspiele mit dem Schwerpunkt Entrepreneurship Education auf playeconomy.de – Über einen erfahrungsorientierten, spielerischen Zugang werden relevante Themen zum Unternehmerisch...
playeconomy.de
September 20, 2025 at 12:38 PM
playeconomy.de die Joachim-Hertz-Stiftung hat da viel entwickelt
In Hamburg hat jede Schule pro Jahr Anrecht auf eine Pädagogische Ganztagskonferenz, die alle Lehrys einer Schule mit einem Thema beschäftigt. Das Landesinstitut, das die Lehryfortbildungen anbietet, hat Veranstaltungen von 3 Stunden (online/Präsenz) bis zu zweitägigen Seminaren für jede:n.
August 13, 2025 at 12:23 PM
In Hamburg hat jede Schule pro Jahr Anrecht auf eine Pädagogische Ganztagskonferenz, die alle Lehrys einer Schule mit einem Thema beschäftigt. Das Landesinstitut, das die Lehryfortbildungen anbietet, hat Veranstaltungen von 3 Stunden (online/Präsenz) bis zu zweitägigen Seminaren für jede:n.
Da in Hamburg die 30 Stunden Fortbildungsverpflichtung spätestens bei den Beurteilungen mit kontrolliert werden und die Fortbildungszeit im Lehrerarbeitszeitmodell in den unteilbaren Aufgaben eingerechnet ist, fühlt es sich hier nicht wie Freizeit an. Lange Fortbildungen sind dann oft von 9-16 Uhr.
August 13, 2025 at 6:39 AM
Da in Hamburg die 30 Stunden Fortbildungsverpflichtung spätestens bei den Beurteilungen mit kontrolliert werden und die Fortbildungszeit im Lehrerarbeitszeitmodell in den unteilbaren Aufgaben eingerechnet ist, fühlt es sich hier nicht wie Freizeit an. Lange Fortbildungen sind dann oft von 9-16 Uhr.
Ich habe mittlerweile ein ausuferndes OneNote Notizbuch und jedes Mal, wenn mir eine Idee kommt oder ich einen interessanten Link finde, schicke ich ihn an meinen unsortierten Eingang, damit er nicht verloren geht.
August 6, 2025 at 8:25 PM
Ich habe mittlerweile ein ausuferndes OneNote Notizbuch und jedes Mal, wenn mir eine Idee kommt oder ich einen interessanten Link finde, schicke ich ihn an meinen unsortierten Eingang, damit er nicht verloren geht.
Glück gehabt würde ich sagen wollen. Das ist ein rabbithole, aus dem ich nur schwer rausfinde, wenn ich einmal drin bin.
August 6, 2025 at 8:23 PM
Glück gehabt würde ich sagen wollen. Das ist ein rabbithole, aus dem ich nur schwer rausfinde, wenn ich einmal drin bin.
Ich könnte noch ‚Oh, die Idee ist gut, das könnte ich doch so layouten, ich mach mal schnell ne Vorlage-Huch jetzt ist der Tag vorbei und ich habe eine gesamte Einheit gestaltet und gelayoutet, die ich vermutlich so nie in Gänze verwenden werde, was wollte ich eigentlich machen?‘ beisteuern.
August 6, 2025 at 1:47 PM
Ich könnte noch ‚Oh, die Idee ist gut, das könnte ich doch so layouten, ich mach mal schnell ne Vorlage-Huch jetzt ist der Tag vorbei und ich habe eine gesamte Einheit gestaltet und gelayoutet, die ich vermutlich so nie in Gänze verwenden werde, was wollte ich eigentlich machen?‘ beisteuern.
Ich möchte jetzt nicht in despektierlicher, abwertender Weise über ähnliche Konflikte zwischen Frauen der Unterhaltungsindustrie sprechen. Dafür gibt es im patriarchalen Mainstream ja genug Begriffe, die hier aber souverän nur angetriggert werden.
Danke @johannaroth.bsky.social für diesen Satz!
Danke @johannaroth.bsky.social für diesen Satz!
July 6, 2025 at 6:26 AM
Ich möchte jetzt nicht in despektierlicher, abwertender Weise über ähnliche Konflikte zwischen Frauen der Unterhaltungsindustrie sprechen. Dafür gibt es im patriarchalen Mainstream ja genug Begriffe, die hier aber souverän nur angetriggert werden.
Danke @johannaroth.bsky.social für diesen Satz!
Danke @johannaroth.bsky.social für diesen Satz!
Reposted by Tiffany Weh
Oder, um es so auszudrücken (von 1978):
![Eine Karikatur. Ein Mann sitzt hinter einem stilisierten Schreibtisch, im ersten Bild steht "Big Oil" als Schild davor. Es sind acht sich ähnelnde Situationen, alle mit einer Sprechblase. Die Inhalte der Sprechblase:
1) You want coal? We own the mines.
2) You want oil and gas?
3) We own the wells.
4) You want nuclear energy?
5) We own the uranium.
6) You want solar power?
7) We own the er…ah…
8) Solar power isn't functional
Darunter die Signatur (Mike ?) und "Dayton Daily News" 1978 [sic!]](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:v22vhk5g4vapnaoadk3g3mxj/bafkreidhq74rypfe6edzg5h5m7otsw3knelssay24vsnhlvajmtxmyg24q@jpeg)
July 1, 2025 at 6:31 AM
Oder, um es so auszudrücken (von 1978):
Klar. Und regelmäßig lüften. Das kennen wir ja schon. Als Lehrer:innen sind wir halt in einer ganz anderen Liga, was Arbeitsschutz und Gesundheit angeht. Und das meine ich nicht positiv. Dass Hitzeschutz nicht mitgedacht wird, ist ja nicht nur in Schulen der Fall. Aber da trifft es die Schwächsten.
July 1, 2025 at 10:15 AM
Klar. Und regelmäßig lüften. Das kennen wir ja schon. Als Lehrer:innen sind wir halt in einer ganz anderen Liga, was Arbeitsschutz und Gesundheit angeht. Und das meine ich nicht positiv. Dass Hitzeschutz nicht mitgedacht wird, ist ja nicht nur in Schulen der Fall. Aber da trifft es die Schwächsten.
Das ist das, was es in Hamburg an Arbeitsschutzbestimmungen gibt vom arbeitsmedizinischen Dienst auch im Bezug auf Hitze. Du hast doch gefragt, ob es da was gibt. Dass es für Schule nicht hilfreich ist, ist ja noch ein anderes Problem.
July 1, 2025 at 9:59 AM
Das ist das, was es in Hamburg an Arbeitsschutzbestimmungen gibt vom arbeitsmedizinischen Dienst auch im Bezug auf Hitze. Du hast doch gefragt, ob es da was gibt. Dass es für Schule nicht hilfreich ist, ist ja noch ein anderes Problem.
www.hamburg.de
July 1, 2025 at 6:11 AM
June 29, 2025 at 9:24 AM
Wenn es wenigstens formatives Feedback wäre, das den Lernprozess weiterbringt.
Das Tauschgeschäft SuS-Arbeitszeit -> Zahl ist so tief drin in allen Beteiligten und hat so wenig mit Lernen zu tun.
Das Tauschgeschäft SuS-Arbeitszeit -> Zahl ist so tief drin in allen Beteiligten und hat so wenig mit Lernen zu tun.
a woman with gray hair is wearing a blue cardigan and white shirt
ALT: a woman with gray hair is wearing a blue cardigan and white shirt
media.tenor.com
June 29, 2025 at 7:07 AM
Wenn es wenigstens formatives Feedback wäre, das den Lernprozess weiterbringt.
Das Tauschgeschäft SuS-Arbeitszeit -> Zahl ist so tief drin in allen Beteiligten und hat so wenig mit Lernen zu tun.
Das Tauschgeschäft SuS-Arbeitszeit -> Zahl ist so tief drin in allen Beteiligten und hat so wenig mit Lernen zu tun.